21.08.2019 12:50:00

Es gibt etliche Berufe und Tätigkeiten, bei denen bestimmte Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden müssen. Und der Arbeitgeber sollte den Arbeitnehmern solche Maßnahmen beibringen. Und dafür ist es notwendig, viele Anweisungen zu entwickeln, was eine der im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Pflichten der Arbeitgeber ist. Solche Anweisungen sind jedoch keineswegs in allen Organisationen verfügbar, und manchmal sind sie es, aber sie wurden, wie es heißt, unter Zar Pea übernommen. In dem Artikel erklären wir Ihnen, wie und von wem Arbeitsschutzanweisungen erstellt werden, wie sie genehmigt werden, was enthalten sein sollte und wo sie gespeichert werden müssen.

Aufgrund von Art. Kunst. 212 und 225 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation liegt die Verpflichtung zur Gewährleistung sicherer Bedingungen und des Arbeitsschutzes beim Arbeitgeber. Zu diesem Zweck muss er die Mitarbeiter zunächst im Arbeitsschutz unterweisen, Schulungen in sicheren Methoden und Techniken der Arbeitsausführung organisieren, den Mitarbeitern Schutzausrüstung, Overalls usw. zur Verfügung stellen.

Und natürlich müssen, wie alle anderen Normen, alle Sicherheits- und Arbeitsschutzregeln in einer einzelnen Organisation lokal festgelegt werden Vorschriften. Die Verpflichtung zur Ausarbeitung und Genehmigung der Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz für Arbeitnehmer ist zusammen mit anderen Verpflichtungen des Arbeitgebers direkt in Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Und jetzt lass es uns herausfinden. Aber zuerst stellen wir fest, dass das Arbeitsministerium am 13. Mai 2004 die Richtlinien für die Entwicklung von Anweisungen zum Arbeitsschutz (im Folgenden als Empfehlungen bezeichnet) genehmigt hat, auf die wir weiter verweisen werden.

FRAGE:

Welche Anweisungen zum Arbeitsschutz sollten in der Organisation vorhanden sein und werden sie für jeden Mitarbeiter benötigt?

Arbeitsschutzanweisungen werden für jede Position, jeden Beruf oder jede Art von Arbeit erstellt. Je nach Position (Beruf) können dies beispielsweise „Arbeitsschutzunterweisung für einen Laderfahrer“, „Arbeitsschutzunterweisung für einen Schweißer“ sein; nach Art der durchgeführten Arbeiten - "Unterweisung zum Arbeitsschutz bei Be- und Entladevorgängen", "Unterweisung zum Arbeitsschutz bei Sportveranstaltungen", "Unterweisung zum Arbeiten mit einem Computer". Dies dürfen keine Anweisungen sein, sondern Regeln, zum Beispiel „Regeln für das Arbeiten mit Kopierern“. Solche Gesetze gelten für eine Gruppe von Arbeitnehmern, die mit einer Art von Arbeit beschäftigt sind.

Neben Weisungen zur Position (Beruf) und Art der Arbeit kann es Weisungen geben, die für alle Mitarbeiter der Organisation gelten, z. B. „Weisungen für Brandschutz».

Die Gesetzgebung verlangt nicht, dass Anweisungen für jeden Mitarbeiter entwickelt werden. Dieses Dokument sollte für jede Position (Beruf) entwickelt werden und gilt dann für alle Mitarbeiter, die solche Positionen innehaben.

FRAGE:

Was kann als Grundlage für die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen verwendet werden?

Eine Arbeitsschutzunterweisung für einen Arbeitnehmer wird auf der Grundlage einer branchenübergreifenden oder branchenüblichen Unterweisung oder Arbeitsschutzregeln entwickelt. Beispielsweise genehmigte die Verordnung von Rosleskhoz Nr. 213 vom 23. Dezember 1998 Standardanweisungen zum Arbeitsschutz für die wichtigsten Berufe und Arten von Arbeiten in Forstwirtschaft. Für einige Branchen hat das Arbeitsministerium separate Methodenempfehlungen entwickelt, beispielsweise zur Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen für die wichtigsten Berufe und Arbeitsarten in der Möbelproduktion (vom 11.05.2004) für Arbeitnehmer, die in Verbraucherdienstleistungen tätig sind (vom 18.05.2004).

Wenn keine Standardanweisungen vorhanden sind, entwickelt der Arbeitgeber diese selbstständig, wobei er sich an den Sicherheitsanforderungen der Betriebs- und Wartungsdokumentation der Gerätehersteller orientiert, technologische Dokumentation Organisationen, Hygiene- und Hygienevorschriften. Dabei werden auch die für die jeweilige Stelle oder Tätigkeit charakteristischen Arbeitsbedingungen berücksichtigt.

FRAGE:

Welchen Mitarbeitern der Organisation kann der Arbeitgeber die Entwicklung von Anweisungen anvertrauen? Soll das eine Fachkraft für Arbeitssicherheit machen?

Gemäß Teil 2 der Kunst. 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss der Arbeitgeber die Entwicklung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen sicherstellen. Aber wem genau der Arbeitgeber diese Arbeitsfunktion zurechnen sollte, wird nicht empfohlen. Viele meinen, dass dies Aufgabe einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sein sollte.

Allerdings gem professioneller Standard"Spezialist auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes", genehmigt durch die Verordnung des Arbeitsministeriums Russlands vom 04.08.2014 Nr. 524n, die Arbeitsfunktion eines solchen Spezialisten umfasst insbesondere:

• Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes und Koordinierung der lokalen Dokumentation zu Fragen des Arbeitsschutzes;
• Überarbeitung lokaler Vorschriften zum Arbeitsschutz, falls neue in Kraft treten oder Änderungen an bestehenden Gesetzen mit Normen vorgenommen werden Arbeitsrecht;
• methodische Unterstützung der Leiter der Strukturabteilungen bei der Entwicklung von Programmen zur Schulung der Mitarbeiter in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken, Anweisungen zum Arbeitsschutz.

Wenn Sie sich von diesem Berufsstandard leiten lassen, sollten Sie die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen für Positionen und Arten von Arbeiten den Abteilungsleitern (Abteilungen) anvertrauen, da diese über vollständige Informationen verfügen Arbeitsfunktionen seine Untergebenen, und der Arbeitsschutzinspektor hilft bei dieser Entwicklung. Sie können auch die Rechtsabteilung und die Personalabteilung daran anbinden. Darüber hinaus wird in der Regel der bereits erarbeitete Weisungsentwurf offiziell mit dem Arbeitsschutzinspektor abgestimmt.

Beachten Sie! Welcher Mitarbeiter auch immer an der Entwicklung von Anweisungen beteiligt ist, diese Aufgabe sollte in seine aufgenommen werden amtliche Verpflichtungen(im Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung).

FRAGE:

Worauf muss ich bei der Entwicklung von Anleitungen achten?

Bei der Erstellung einer Arbeitsschutzanweisung wird empfohlen, sich an die in den Empfehlungen festgelegte Struktur zu halten, insbesondere die folgenden Abschnitte und Absätze darin aufzunehmen.

1. "Allgemeine Anforderungen an den Arbeitsschutz." Dieser Abschnitt empfiehlt Folgendes:

• Anweisungen, um die Regeln zu befolgen interne Vorschriften;
• Anforderungen an die Umsetzung von Arbeits- und Ruheregelungen;
• eine Liste gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren, die den Arbeitnehmer bei der Arbeit beeinträchtigen können;
• eine Liste von Overalls, Schuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung, die den Mitarbeitern gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften ausgestellt wurde;
• das Verfahren zur Benachrichtigung der Verwaltung über Fälle von Verletzungen eines Mitarbeiters und Fehlfunktionen von Geräten, Einrichtungen und Werkzeugen;
• persönliche Hygieneregeln, die ein Mitarbeiter bei der Arbeit kennen und befolgen muss.

2. "Anforderungen an den Arbeitsschutz vor Arbeitsbeginn." In diesem Abschnitt können Sie die Reihenfolge festlegen:

• Vorbereitung des Arbeitsplatzes, persönliche Schutzausrüstung;
• Überprüfung der Betriebsfähigkeit von Ausrüstung, Vorrichtungen und Werkzeugen, Zäunen, Alarmen, Verriegelungen und anderen Geräten, Schutzerdung, Belüftung, lokaler Beleuchtung usw.;
• Rohstoffkontrolle (Rohlinge, Halbzeuge);
• Empfang und Übertragung von Schichten im Falle eines kontinuierlichen technologischen Prozesses und Gerätebetriebs.

• Methoden und Techniken für die sichere Durchführung von Arbeiten, die Verwendung von Ausrüstungen, Fahrzeugen, Hebevorrichtungen, Vorrichtungen und Werkzeugen;
• Anforderungen an den sicheren Umgang mit Rohstoffen (Rohstoffe, Rohlinge, Halbzeuge);
• Anweisungen für die sichere Instandhaltung des Arbeitsplatzes;
• Maßnahmen zur Vorbeugung von Notsituationen;
• Anforderungen an die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer.

4. "Anforderungen an den Arbeitsschutz in Notsituationen." Reflektieren müssen:

• eine Liste der wichtigsten möglichen Notfälle und ihrer Ursachen;
• Verhalten der Mitarbeiter bei Unfällen und Notfällen;
• Maßnahmen zur Erstversorgung von Opfern von Verletzungen, Vergiftungen und anderen Gesundheitsschäden.

5. "Anforderungen an den Arbeitsschutz bei Arbeitsende." Dieser Abschnitt spezifiziert:

• das Verfahren zum Abschalten, Anhalten, Zerlegen, Reinigen und Schmieren von Ausrüstungen, Vorrichtungen, Maschinen, Mechanismen und Ausrüstungen;
• das Verfahren zur Beseitigung von Abfällen, die im Laufe der Produktionstätigkeiten anfallen;
• Anforderungen an die persönliche Hygiene;
• das Verfahren zur Benachrichtigung des Arbeitsleiters über während der Arbeit festgestellte Mängel, die die Arbeitssicherheit betreffen.

FRAGE:

Wie ist das Verfahren zur Erstellung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen?

Das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Anweisungen beginnt mit der Erteilung einer Anordnung durch den Leiter der Organisation, die die Liste der Anweisungen, die für die Entwicklung verantwortlichen Mitarbeiter und die Fristen festlegt. Hier ist ein Beispiel für eine solche Bestellung.

In der Regel genehmigt der Arbeitgeber mehrere Exemplare der Anweisungen, die der Arbeitsschutzdienst in einem speziellen Verzeichnis der Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer (in Form von Anhang 2 zu den Empfehlungen) registriert.

Gleichzeitig wird eine Kopie im Arbeitsschutzdienst aufbewahrt, während andere den Leitern der Strukturabteilungen der Unternehmensorganisation mit ihrer obligatorischen Registrierung im Register für die Erteilung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer (in Form von Anhang 3 zu den Empfehlungen). Liegt nur ein Exemplar vor, erhalten die Abteilungsleiter ein Exemplar.

Beschäftigte, die den Bestimmungen der Unterweisung unterliegen, sind mit dieser gegen Unterschrift vertraut zu machen. Dazu wird ein Bekanntenblatt erstellt oder eine Fachzeitschrift gestartet. Darüber hinaus sind Kopien der Anweisungen anzufertigen und gegen Unterschrift an die Mitarbeiter auszuhändigen oder in elektronischer oder gedruckter Form an einem zugänglichen Ort zur Einsicht auszulegen.

Beachten Sie! Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitnehmer bei Einstellung, Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen und Umschulungen, Überprüfung oder Verabschiedung neuer Weisungen mit arbeitsschutzrechtlichen Weisungen vertraut zu machen.

FRAGE:

Wie lange gilt die Arbeitsschutzbelehrung?

Die Gültigkeit der Arbeitsschutzbelehrung beträgt fünf Jahre. Vielmehr sollten die Anweisungen gemäß den Empfehlungen nach fünf Jahren überprüft werden. Ihre Gültigkeitsdauer kann verlängert werden, wenn sich die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im vergangenen Zeitraum nicht geändert haben, branchenübergreifende und branchenübergreifende Vorschriften und Standardanweisungen zum Arbeitsschutz nicht überarbeitet wurden. Die Verlängerung der Unterweisung erfolgt auf Anordnung des Arbeitgebers, die auf der ersten Seite der Unterweisung vermerkt ist, nämlich das aktuelle Datum, das Kennzeichen „Geändert“ und die Unterschrift des für die Überarbeitung der Unterweisung Verantwortlichen, Angabe seiner Position und Dekodierung der Signatur. Es gibt auch den Zeitraum an, um den die Unterweisung verlängert wird.

Wenn sich vor Ablauf der fünfjährigen Geltungsdauer der Arbeitsschutzbelehrung die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten geändert oder branchenübergreifende und branchenübergreifende Regelungen und Einheitsarbeitsschutzbelehrungen überarbeitet wurden, ist die Arbeitsschutzbelehrung für Beschäftigte zu überprüfen dem Arbeitgeber vorgezogen und ggf. neue zugelassen. Es ist auch erforderlich, die Anweisungen bei der Einführung neuer Geräte und Technologien vorzeitig zu überarbeiten, basierend auf den Ergebnissen der Analyse der Materialien der Untersuchung von Unfällen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie auf Anfrage von Vertretern von die Landesinspektion. In Bezug auf die Gültigkeitsdauer der Anweisung stellen wir fest, dass die Empfehlungen die Entwicklung zulassen vorläufige Anweisungenüber den Arbeitsschutz für Arbeitnehmer von in Betrieb genommenen neuen und umgebauten Produktionen. Vorübergehende Arbeitsschutzanweisungen für Mitarbeiter gewährleisten die sichere Durchführung technologischer Prozesse (Arbeiten) und sichere Operation Ausrüstung. Sie werden für einen Zeitraum bis zur Inbetriebnahme dieser Produktionen entwickelt.

FAZIT

Erinnern wir uns kurz an das Verfahren zur Entwicklung und Verabschiedung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer. Zunächst sollte der Arbeitgeber die Liste der Positionen (Berufe) und Arten von Arbeiten festlegen, für die keine Anweisungen zum Arbeitsschutz vorliegen oder deren Überarbeitung erforderlich ist. Anschließend werden die für die Weiterentwicklung und Koordination der Weisungen zuständigen Mitarbeiter festgelegt. Wenn die Organisation eine Gewerkschaft hat, vergessen Sie nicht, ihre Meinung zu berücksichtigen. Das vereinbarte Projekt wird genehmigt und in das Weisungsregister eingetragen. Und die letzte Phase besteht darin, sich mit den genehmigten Anweisungen der Mitarbeiter vertraut zu machen und deren Aufbewahrung sicherzustellen.

Wir weisen auch darauf hin, dass der Arbeitgeber verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden kann, da die Verpflichtung zur Ausarbeitung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht vorgesehen ist, wenn sie nicht erfüllt wird. Daher sollte dieses Thema nicht vernachlässigt werden. Prüfen Sie unverzüglich, ob Sie für alle Positionen (Berufe) Arbeitsschutzunterweisungen haben – falls nicht, müssen diese entwickelt und gegebenenfalls überarbeitet werden.

LITERARISCHE QUELLE

Davydova E.V. Arbeitsschutzunterweisung für Mitarbeiter // Personalabteilung kommerzielle Organisation. 2016. Nr. 4. S. 28-37.

Die Anweisung zum Arbeitsschutz ist normatives Dokument Festlegung von Sicherheitsanforderungen bei der Ausführung von Arbeiten in Industrieanlagen, auf dem Territorium des Unternehmens, am Bau

1.6. Das Personal, das elektrische Anlagen instand hält, muss eine Kenntnisprüfung bestehen dieses Handbuchs und andere behördliche und technische Dokumente (Vorschriften und Anweisungen für den technischen Betrieb elektrischer Anlagen, Brandschutz, Verwendung von Schutzausrüstung, elektrische Installationen) im Rahmen der Anforderungen für die jeweilige Position und den Beruf und verfügen über eine geeignete elektrische Sicherheitsgruppe.

1.7. Je nach Art der Arbeiten in elektrischen Anlagen sind Elektrofachkräfte verpflichtet, Schutzausrüstung zu tragen:

dielektrische Handschuhe;

dielektrische Stiefel in Installationen über 1000 V;

Dielektrische Teppiche;

Overall;

Zeiger mit Spannung bis 1000 V;

Schutzbrille;

Sicherheitsgurt;

Montage- und Montagewerkzeug mit isolierenden Griffen.

1.8. Wenn es notwendig ist, in Räumen mit erhöhter Gefahr und besonders gefährlich zu verwenden, dürfen tragbare elektrische Lampen eine Spannung von nicht mehr als 50 V haben.

Bei Arbeiten unter besonders ungünstigen Bedingungen (Metalltanks usw.) dürfen tragbare Lampen eine Spannung von nicht mehr als 12 V haben.

SICHERHEITSVERANTWORTUNG

2. VOR ARBEITSBEGINN

2.1. Arbeiter, die elektrische Anlagen warten. Wenn Sie zur Arbeit kommen, müssen Sie:

Machen Sie sich durch persönliche Besichtigung mit Zustand, Schema und Wirkungsweise der Geräte bei Ihnen vor Ort vertraut;

Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit der Schutzausrüstung (dielektrische Handschuhe, Decken);

Überprüfen Sie die Werkzeuge, Materialien, Schlüssel zu den Räumlichkeiten, die Betriebsdokumentation;

Erteilen Sie die Annahme der Schicht, indem Sie sie mit Ihrer Unterschrift in das Tagebuch schreiben;

Berichten Sie direkt dem Vorgesetzten über den Diensteintritt und die bei der Schichtannahme festgestellten Probleme.

3. WÄHREND DES BETRIEBES

3.1. Ein Mitarbeiter, der während seiner Tätigkeit elektrische Anlagen instand hält, ist verantwortlich für den störungsfreien und sicheren Betrieb aller elektrischen Anlagen im zugewiesenen Bereich.

3.2. Bei Verletzung der Betriebsweise, Beschädigung oder Unfall mit elektrischen Betriebsmitteln ist der Beschäftigte, der elektrische Anlagen instand hält, verpflichtet, selbsttätig und unverzüglich Maßnahmen zur Wiederherstellung des normalen Betriebsablaufs durch seine Untergebenen zu treffen und den Vorfall an eine höhere Stelle zu melden Manager.

3.3. Ein Mitarbeiter, der elektrische Anlagen wartet, ist verpflichtet, während der Schicht eine Besichtigung und Inspektion der elektrischen Ausrüstung durchzuführen. Bei der Überbrückung werden die korrekte Betriebsweise, der Zustand und die Funktionsfähigkeit der Geräte, die Sauberkeit der Räumlichkeiten und der Zustand der Schutzausrüstung überprüft.

3.4. Bei der Inspektion von Schaltanlagen mit Spannung bis 1000 V ist es verboten, Warnplakate und Zäune zu entfernen, sie zu durchdringen, spannungsführende Teile zu berühren.

3.5. Eine alleinige Prüfung elektrischer Anlagen des elektrischen Teils von technischen Anlagen kann von einem Mitarbeiter mit einer elektrischen Sicherheitsgruppe von mindestens III, aus dem administrativen und technischen Personal, mit Gruppe IV, für elektrische Anlagen mit einer Spannung bis 1000 V durchgeführt werden und das Recht der alleinigen Einsichtnahme aufgrund einer schriftlichen Anordnung des Leiters der Organisation.

3.6. Personal mit Qualifizierungsgruppe III dürfen die Türen von Schaltschränken, Schalttafeln und anderen Einrichtungen zur Inspektion geöffnet werden. Achten Sie dabei darauf, keine spannungsführenden Teile zu berühren.

4. SCHNELLER SERVICE.

INSPEKTIONEN VON ELEKTRISCHEN INSTALLATIONEN.

4.1. Die Betriebsumschaltung sollte von Betriebs- oder Betriebs- und Wartungspersonal durchgeführt werden, das durch das Verwaltungsdokument des Leiters der Organisation autorisiert ist. Für diejenigen, die gemäß der Nebenzulassung und der Anordnung gestatten, ist das Vorhandensein einer Zulassung zur Berechtigung zur Durchführung von Betriebsvermittlungen zwingend erforderlich.

4.2. Die Art der betrieblichen Instandhaltung der elektrischen Anlage, die Anzahl der Mitarbeiter aus dem Betriebspersonal einer Schicht wird von der Leitung der Organisation bestimmt und durch entsprechende Anordnung festgelegt.

4.3. Das Ein- und Ausschalten an Schalttafeln, in elektrischen Netzen und an einzelnen Anlagen sollte auf Anweisung oder mit Wissen des für diese Geräte zuständigen höherrangigen Personals gemäß den in der Organisation festgelegten Regelungen mit Eintrag in der erfolgen Betriebsprotokoll.

4.4. Sicherungen im spannungslosen Zustand aus- und einbauen. Das Entfernen und Installieren von Sicherungen, die unter Spannung stehen, aber ohne Last sind, ist erlaubt.

Unter Spannung und unter Last dürfen ersetzt werden: Sicherungen in Sekundärkreisen, Sicherungen von Spannungswandlern und Sicherungen vom Steckertyp.

4.5. Beim Aus- und Einbau von spannungsführenden Sicherungen müssen Sie Folgendes verwenden:

in Elektroinstallationen mit Spannung bis 1000 V - Isolierzange oder dielektrische Handschuhe und Gesichts- und Augenschutz.

4.6. Die Türen von elektrischen Anlagen, Kammern, Schalttafeln und Baugruppen, außer denen, in denen gearbeitet wird, müssen verschlossen sein.

4.7. Das Verfahren zur Aufbewahrung und Ausgabe von Schlüsseln für elektrische Anlagen wird durch die Anordnung des Leiters der Organisation festgelegt.

4.8. Bei Unfällen muss, um das Opfer von der Einwirkung von elektrischem Strom zu befreien, die Spannung sofort ohne vorherige Zustimmung des Arbeitsleiters entfernt werden.

5. ARBEITSVERFAHREN

5.1. Arbeiten an bestehenden elektrischen Anlagen sind gemäß der Genehmigung (im Folgenden - entlang) gemäß der Bestellung gemäß der Liste der ausgeführten Arbeiten in der Reihenfolge des aktuellen Betriebs durchzuführen.

5.2. Eine Anordnung ist ein Gebäude für sicheres Arbeiten, das auf einem speziellen Formular des festgelegten Formulars erstellt wurde und den Inhalt, den Ort der Arbeit, den Zeitpunkt ihres Beginns und Endes, die Bedingungen für sicheres Verhalten, die Zusammensetzung des Teams und die für die Sicherheit verantwortlichen Personen definiert der Arbeit.

Es ist zulässig, ein Outfit für einen Zeitraum von höchstens 15 Kalendertagen ab dem Datum des Arbeitsbeginns auszustellen. Die Bestellung kann 1 Mal für einen Zeitraum von höchstens 15 Kalendertagen ab dem Datum der Verlängerung verlängert werden. Während der Arbeitspausen bleibt die Bestellung gültig. Die Verfügung wird in zweifacher Ausfertigung ausgestellt.

In Schaltanlagen, Schalttafeln, auf Hauptsammelschienen mit Spannung bis 1000 V;

Auf Luft, Kabelleitungen und deren Eingänge mit Spannung bis 1000 V.

5.3. Ein Auftrag ist eine Aufgabe zur sicheren Herstellung von Arbeiten, die deren Inhalt, Ort, Zeit und die mit der Ausführung betrauten Personen bestimmt. Die Auftragsübermittlung kann direkt oder durch Kommunikation mit anschließender Eintragung im Betriebstagebuch erfolgen.

5.3.1. Der Auftrag ist einmalig, seine Gültigkeitsdauer bestimmt sich nach der Länge des Arbeitstages der Ausführenden. Ist eine Fortsetzung der Arbeiten erforderlich, ändern sich die Arbeitsbedingungen oder die Zusammensetzung des Teams, muss der Auftrag erneut erteilt werden.

5.3.2. Die Zulassung zur Auftragsarbeit muss im Journal of Accounting für Auftrags- und Auftragsarbeiten ausgestellt werden.

5.3.3. Im Auftrag werden durchgeführt:

Arbeiten ohne Spannungsabschaltung an spannungsführenden Teilen, die nicht länger als eine Schicht dauern;

Außerplanmäßige Arbeiten verursacht Produktionsnotwendigkeit, Dauer bis zu 1 Stunde;

Arbeitet mit Spannungsentlastung in Elektroinstallationen bis 1000 V, einschichtig.

5.3.4. Zu den Arbeiten ohne Spannungsabschaltung an spannungsführenden Teilen gehören Arbeiten in elektrischen Anlagen mit Spannungen bis 1000 V für den Einbau, die Prüfung, die Einstellung, den Ausbau zur Reparatur und den Einbau Messgeräte, Messgeräte, Relaisschutzgeräte, Automatisierung, Telemechanik und Kommunikation, Arbeiten an Antrieben von Schaltgeräten, an Sekundärkreisen und in elektrischen Antriebskreisen, Automatik- und Fernsteuerkreisen, die in Räumen durchgeführt werden, in denen keine stromführenden Teile mit Spannung vorhanden sind über 1000 V, in Räumen, in denen sich stromführende Teile mit einer Spannung über 1000 V hinter einem festen Massiv- und Maschendrahtzaun befinden, sowie in den Geräteräumen einer kompletten Schaltanlage und einer kompletten Trafostation. Die angegebenen Arbeiten werden von mindestens zwei Personen des Reparaturpersonals durchgeführt, von denen eine mindestens die elektrische Sicherheitsgruppe IV und die andere - III haben muss; allein - eine Person des Betriebspersonals mit einer Gruppe von mindestens IV.

5.3.5. Auf Anordnung des Betriebs- und Betriebsinstandsetzungspersonals dürfen in elektrischen Anlagen mit Spannungen über 1000 V dringende Arbeiten bis zu einer Dauer von 1 Stunde ohne die Zeit der Arbeitsplatzvorbereitung durchgeführt werden. Dringende Arbeiten, die mehr als 1 Stunde oder die Teilnahme von mehr als drei Arbeitern erfordern, einschließlich des Arbeiters, der die Aufsicht durchführt, sollten parallel ausgeführt werden.

5.3.6. Ein leitender Arbeiter aus dem Betriebspersonal, der Arbeiten ausführt oder Personen überwacht, die in elektrischen Anlagen mit Spannungen über 1000 V arbeiten, muss der Gruppe IV angehören, und in elektrischen Anlagen mit Spannungen bis 1000 V der Gruppe III. Vor der Arbeit, alle technische Maßnahmen für die Vorbereitung des Arbeitsplatzes, bestimmt durch den Auftraggeber.

5.3.7. In elektrischen Anlagen mit einer Spannung von bis zu 1000 V, die sich in Räumen befinden, die nicht besonders gefährlich sind, in Bezug auf elektrischen Schlag für Personen, kann ein Arbeitnehmer der Gruppe III alleine arbeiten.

5.3.8. Auf Bestellung kann die eigenhändige Reinigung von ZRU-Gängen (geschlossene Schaltanlagen) und Elektroräumen mit elektrischen Betriebsmitteln mit einer Spannung bis und über 1000 V, bei denen spannungsführende Teile eingezäunt sind, von einem Mitarbeiter der Gruppe II durchgeführt werden. In Räumen mit separat aufgestellten Schaltschränken mit Spannung bis 1000 V kann die Reinigung von einem Mitarbeiter der Gruppe I durchgeführt werden.

5.4. Die Arbeiten in der Reihenfolge des laufenden Betriebs umfassen kleinere Arbeiten, die während der Arbeitsschicht durchgeführt werden und in einer Liste der Arbeiten enthalten sein müssen, die zuvor erstellt und vom technischen Leiter oder Verantwortlichen für elektrische Anlagen unterzeichnet und vom Leiter der Organisation genehmigt wurden . In diesem Fall müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

Die Arbeiten in der Reihenfolge des laufenden Arbeitsgangs (Liste der Arbeiten) gelten nur für Elektroinstallationen bis 1000 V;

Die Arbeiten werden von Betriebs- oder Betriebs-Instandsetzungspersonal an der Anlage durchgeführt, Standort diesem Personal zugewiesen.

Die Vorbereitung des Arbeitsplatzes wird von den Mitarbeitern durchgeführt, die anschließend die erforderlichen Arbeiten ausführen.

5.4.1. Die in der Reihenfolge des aktuellen Betriebs durchgeführten Arbeiten können Folgendes umfassen:

Funktioniert in Elektroinstallationen mit einseitiger Stromversorgung;

Trennen, Anschließen von Kabeln, Motorkabeln, anderen Geräten;

Reparatur von Magnetstartern, Messerschaltern, Startknöpfen und ähnlichen Startgeräten;

Reparatur einzelner elektrischer Empfänger (Elektromotoren, elektrische Heizungen usw.);

Aus- und Einbau von Stromzählern, anderen Messinstrumenten;

Ersetzen von Sicherungen, Reparieren von Beleuchtungskabeln und -armaturen, Ersetzen von Lampen und Reinigen von Vorrichtungen, die sich in einer Höhe von nicht mehr als 2,5 m befinden;

Andere Arbeiten, die auf dem Territorium der Organisation, in Büro- und Wohnräumen, Lagern, Werkstätten usw. durchgeführt werden.

Die obige Liste der Arbeiten kann durch die Entscheidung des Leiters der Organisation ergänzt werden. Aus der Liste sollte hervorgehen, welche Arbeiten alleine durchgeführt werden können.

6. NACH ARBEITSENDE.

6.1. Ein Beschäftigter, der Elektroinstallationen instand hält, muss seinem unmittelbaren Vorgesetzten das Dienstende mit einem von ihm unterschriebenen Tagebucheintrag melden.

6.2. Jeder Mitarbeiter, der Verstöße gegen diese Weisung nicht beseitigen kann, hat alle ihm festgestellten Verstöße und gefährdende Fehlfunktionen an elektrischen Anlagen, Maschinen, Einrichtungen, Geräten, Werkzeugen, Schutzeinrichtungen usw. unverzüglich dem Vorgesetzten mitzuteilen zu Menschen.

7. VERANTWORTUNG FÜR DIE BEFOLGUNG DER ANWEISUNGEN.

Mitarbeiter, die sich des Verstoßes gegen diese Anweisung schuldig gemacht haben, werden gemäß dem festgelegten Verfahren zur Rechenschaft gezogen.

Arbeitsschutzingenieur.

EINVERSTANDEN:

Verantwortlich für das Energiemanagement

Diese Unterweisung zum Arbeitsschutz wurde speziell für Beschäftigte von Becherwerken entwickelt.

1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ

1.1. Beschäftigte ab 18 Jahren, die keine gesundheitlichen Kontraindikationen haben, im Arbeitsschutz unterwiesen sind, Praktika am Arbeitsplatz absolviert haben, in sicheren Arbeitsweisen geschult sind und über geprüfte Kenntnisse im Arbeitsschutz verfügen, dürfen Becherwerke bedienen.
1.2. Die Schulung der Beschäftigten zum Arbeitsschutz erfolgt in Form von: Einführungsunterweisung, Erstunterweisung am Arbeitsplatz, wiederholter Unterweisung, außerplanmäßiger Unterweisung, gezielter Unterweisung und Sonderschulung im Rahmen des Berufsausbildungsprogramms, einschließlich Arbeitsschutzfragen und Bedarf Spezifikationen Gerätehersteller für den sicheren Betrieb.
1.3. Mitarbeiter, die Aufzüge bedienen, sollten Folgendes wissen:
- Gerät, Funktionsprinzip, Betriebsarten, Regeln zur Steuerung des Becherwerks und das Verfahren zu seiner Wartung;
- die Auswirkungen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren auf eine Person, die während der Arbeit auftreten können, und Maßnahmen zum Schutz vor deren Auswirkungen;
- Anforderungen an Arbeitsschutz, elektrische Sicherheit, Arbeitshygiene, Brand- und Arbeitsschutz beim Betrieb von Aufzügen;
— Feuerwarnsignale, Standorte von Feuerlöschgeräten und primären Feuerlöschgeräten;
- ein Platz zum Aufbewahren eines Erste-Hilfe-Kastens für die Erste Hilfe.
1.4. Mitarbeiter, die Aufzüge bedienen, müssen:
- Geräte und Mechanismen im Arbeitsprozess für den vorgesehenen Zweck gemäß den Anweisungen des Herstellers verwenden;
— die internen Arbeitsvorschriften und das festgelegte Arbeits- und Ruheregime einhalten;
— Aufzüge, Ausrüstung, Werkzeuge, Vorrichtungen, Inventar und persönliche Schutzausrüstung in gutem Zustand und sauber halten;
- sichere Arbeitspraktiken anwenden;
- in der Lage sein, primäre Feuerlöschmittel zu verwenden;
- die Anforderungen an Verbots-, Warn-, Hinweis- und vorgeschriebene Sicherheitszeichen und -beschriftungen sowie Signale einhalten, die von Fahrern von Fahrzeugen und Fahrern anderer Hebemaschinen und -mechanismen gegeben werden;
- Verletzten Erste Hilfe leisten können.
1.5. Mitarbeitern, die Becherwerke bedienen, ist Folgendes untersagt:
- Arbeiten in der Nähe von rotierenden Teilen von Geräten, die nicht durch Schutznetze oder Gehäuse geschützt sind;
- Schutznetze und Verkleidungen entfernen, bis die rotierenden Teile des Geräts vollständig zum Stillstand gekommen sind;
- auf elektrische Leitungen und Kabel treten;
- ausgefallene Geräte selbstständig einstellen und reparieren;
- allgemeine Beleuchtungskörper, gebrochene elektrische Kabel, Klemmen (Klemmen) und andere leicht zugängliche stromführende Teile des Geräts berühren;
— unbefugten Personen sowie betrunkenen Arbeitnehmern das Betreten des Geländes der Produktionsstätte, der Produktions- und Freizeiträume zu gestatten;
- bei der Arbeit in einem Zustand von Alkohol-, Betäubungs- oder anderen toxischen Rauschzuständen sein.
1.6. Mitarbeiter, die Becherwerke bedienen, sind verpflichtet, das Arbeits- und Ruheregime gemäß der internen Arbeitsordnung einzuhalten.
1.7. Während der Arbeit können Aufzugsbediener den folgenden Hauptgefahren und Gefährdungen ausgesetzt sein: Produktionsfaktoren:
- sich bewegende Elemente von Fahrzeugen, Ausrüstungen und die von ihnen bewegten Güter und Materialien;
- rotierende Elemente von Antriebs-, Spann-, Lade-, Entladeeinheiten usw.;
- elektrischer Schock;
- erhöhter Staub- und Gasgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs und der Industrieräume;
- unzureichende Beleuchtung.
1.8. Beschäftigte, die Becherwerke bedienen, müssen mit persönlicher Schutzausrüstung gem Musterregeln.
1.9. Mitarbeiter, die Becherwerke bedienen, müssen die folgenden Brandschutzanforderungen erfüllen:
- Rauchen Sie nur in ausgewiesenen Bereichen;
- nähern Sie sich brennbaren Materialien, Behältern mit brennbaren Flüssigkeiten und frisch lackierten Geräten nicht mit offener Flamme;
- Schmiermittel in Ölern, Reinigungsmitteln - in Metallkisten oder Eimern mit Deckel an speziell dafür vorgesehenen Stellen aufbewahren. Saubere und gebrauchte (verölte, verunreinigte) Reinigungsmittel getrennt lagern;
- nicht überladen Arbeitsplatz, Durchgänge und Zugang zu Brandbekämpfungsausrüstung und primärer Brandbekämpfungsausrüstung;
- Verwenden Sie keine Elektroherde, Wasserkocher und andere Elektroheizungen ohne Wärmeschutzvorrichtungen, ohne Ständer aus nicht brennbaren wärmeisolierenden Materialien, die die Brandgefahr ausschließen, und nicht standardmäßige (hausgemachte) Elektroheizungen ;
- Um elektrische Verletzungen und Stromschläge zu vermeiden, sollten Arbeiter offene elektrische Leitungen und Kabel nicht berühren;
- der Arbeitsplatz muss mit einer Isoliermatte und dielektrischen Handschuhen ausgestattet sein;
- Lassen Sie Unbefugte den Arbeitsplatz nicht betreten.
1.10. Waschen Sie Ihre Hände vor dem Essen mit warmem Wasser und Seife oder Reinigungspasten, die für die vorgeschriebene Verwendung zugelassen sind. Das Essen ist in einem ausgewiesenen Bereich erlaubt. Essen und Aufbewahren Lebensmittel am Arbeitsplatz verboten.
1.11. Mitarbeiter, die Aufzüge bedienen, müssen das Gerät, das Funktionsprinzip und die Regeln für den Betrieb der von ihnen bedienten Becherwerke, die Schemata zum automatischen Blockieren von Geräten, das Verfahren zum Anhalten und Starten des Becherwerks und die Bedeutung der darin verwendeten Ton- und Lichtalarme kennen diese Produktion.
1.12. Am Arbeitsplatz der Mitarbeiter sollte der notwendige Vorrat an Materialien, Ersatzteilen und Werkzeugen für kleinere Reparaturen, Schmier- und Reinigungsmittel in geschlossenen Metallboxen sowie Inventar für die Reinigung des Arbeitsplatzes aufbewahrt werden.
1.13. Bei einer Verletzung, Krankheit oder Verschlechterung des Gesundheitszustandes hat der Arbeitnehmer die Arbeit einzustellen, den Unfall (Krankheit, Verschlechterung des Gesundheitszustandes) seinem unmittelbaren Vorgesetzten (Meister) zu melden und schnellstmöglich Hilfe zu holen. medizinische Einrichtung.
1.14. Im Falle einer Verletzung eines anderen Arbeitnehmers ist es erforderlich, die Arbeit einzustellen, Maßnahmen zur Erstversorgung des Opfers zu ergreifen und den Vorarbeiter oder Vorgesetzten unverzüglich über den Unfall zu informieren.

2. GESUNDHEITLICHE ANFORDERUNGEN VOR BEGINN DER ARBEIT

2.1. Vor Beginn der Arbeit müssen Mitarbeiter, die Becherwerke bedienen, die richtigen Overalls und Sicherheitsschuhe anziehen, befestigen und hineinstecken, damit keine hängenden Enden hängen.
2.2. Vor dem Starten des Aufzugs muss Folgendes überprüft werden:
— Zustand des Förderers;
- Gebrauchstauglichkeit des Ton- und Lichtalarms;
- Wartungsfreundlichkeit von Signalsensoren, Verriegelungen;
— Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit des Aufzugsbrandschutzes (für feuergefährliche Arbeitsbedingungen);
— Zuverlässigkeit der Not-Aus-Einrichtungen des Aufzugs;
- die richtige Spannung der Ketten;
- das Vorhandensein und die Wartungsfreundlichkeit der Walzen;
- Verfügbarkeit von Schutzerdung elektrischer Geräte, Armierung von Aufzugskabeln;
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Schutzvorrichtungen für Antriebs-, Spann- und Endtrommeln.
2.3. Bevor Sie den Aufzug starten, müssen Sie sich vergewissern, dass keine Arbeiten am Gleis durchgeführt werden. Aufzüge dürfen nicht in Betrieb genommen werden, wenn die Gänge vermüllt und überfüllt sind.
2.4. Mitarbeiter, die Becherwerke warten, müssen Maßnahmen ergreifen, um die festgestellten Mängel zu beseitigen, und falls dies nicht möglich ist, den Schichtmeister informieren und Becherwerke erst einschalten, wenn alle Fehler behoben sind.
2.5. Im Falle eines Schichtwechsels ohne Anhalten der Ausrüstung müssen die Mitarbeiter, die Aufzüge bedienen, die empfangende Schicht über alle Störungen informieren, die beim Betrieb der bedienten Aufzüge aufgetreten sind, und einen Eintrag im Schichtannahme- und Lieferprotokoll vornehmen.

3. GESUNDHEITLICHE ANFORDERUNGEN WÄHREND DER ARBEIT

3.1. Mitarbeiter, die Becherwerke bedienen, müssen in den üblichen Overalls und Schuhen arbeiten und andere persönliche Schutzausrüstung tragen: Atemschutzmaske, Ohrenschützer, Schutzhelm.
3.2. Mitarbeiter, die Aufzüge bedienen, müssen:
- Seien Sie aufmerksam und halten Sie sich an die Anforderungen der festgelegten Ton- und Lichtsignale;
- Bewegen Sie sich entlang der etablierten Passagen und Übergangsbrücken;
- Überwachung der Funktionsfähigkeit der Schutzvorrichtungen der Antriebsräder und Umlenkrollen;
- Überwachen Sie den guten Zustand von Übergabepunkten, Spanntrommeln, Zubringergetrieben, automatischen Geräten, das korrekte Entladen von Materialien in Empfangseinheiten;
— Halten Sie den Servicebereich des Aufzugs und den Arbeitsplatz sauber, ohne ihn mit Fremdkörpern zu überladen.
3.3. Vor dem Start der Ausrüstung gibt der Disponent Warnlicht- und Tonsignale.
3.4. Vor dem Laden der Ausrüstung muss der Betrieb des Aufzugs im Leerlauf überprüft werden.
3.5. Arbeiten zum Spannen und Führen der Ketten dürfen nur bei ausgeschaltetem Elektromotor, entfernten Sicherungen und Warnplakaten „Nicht einschalten! Die Leute arbeiten! Die Trennung vom Stromnetz muss mit dielektrischen Handschuhen auf einer Isoliermatte erfolgen.
3.6. Während der Arbeit ist es verboten:
- Stütz- und Führungsrollen neu anordnen oder ersetzen;
- die Bewegung der Ketten lenken und die Seitendichtung manuell korrigieren;
- ohne Erlaubnis des Schichtführers seinen Arbeitsplatz zu verlassen.
3.7. Um Notsituationen vorzubeugen, muss verhindert werden, dass sich die Ketten von den Trommeln lösen, der Elevator blockiert wird, die Auslauftrichter und Rutschen verstopfen, die Ketten brechen und rutschen.
3.8. Während des Betriebs des Becherwerkes ist es nicht erlaubt:
- Eliminierung des Schräglaufs der Kette mit einer Metallstange, einem Rohr, einem Stock usw., Regulierung der Position von Trommeln und Rollenlagern;
- Lagerung von brennbaren Flüssigkeiten, Schmiermitteln und Reinigungsmitteln in der Nähe der Höhenruderstarter;
- Verwendung von nicht vom Hersteller empfohlenen Schmiermitteln für Zahnradantriebe;
- Arbeiten mit defekten Geschwindigkeitsrelais, Relais zum Abrutschen von Ketten, Relais zum Absenken von Ketten, Signaleinrichtungen und Not-Aus-Einrichtungen für Aufzüge im Falle von Transportmaterialblockaden;
— Eliminierung des Schlupfes der Ketten durch die Verwendung von Bettung zwischen der Kette und der Trommel aus Kolophonium, Bitumen, Sand, transportiertem und anderem Material. Die Beseitigung des Kettenschlupfs muss bei stehendem Aufzug durch Spannen der Ketten in der für die Konstruktion des Aufzugs vorgesehenen Weise durchgeführt werden;
- Schmierung von Lagern und anderen reibenden Teilen unterwegs;
- Zutritt unbefugter Personen zur Geschäftsführung.
3.9. Während des Betriebs von Aufzügen ist es notwendig, systematisch zu kontrollieren:
- die richtige Beladung der Ketten mit dem Transportgut;
- Laufruhe und Zustand der Ketten;
— Position und Funktion von Bürsten und Abstreifern.
3.10. Der Aufzug muss sofort gestoppt werden:
- beim Rutschen von Ketten auf den Antriebstrommeln;
- wenn der Geruch von Brand, Rauch, Flamme auftritt;
- wenn die Spannung der Ketten über das zulässige Maß hinaus gelockert wird;
- wenn Ketten auf Rollenböcke oder Trommeln laufen, bis sie die festen Teile des Becherwerks und andere Gegenstände berühren;
- im Falle einer Fehlfunktion von Schutzvorrichtungen, Verriegelungen, Notstoppmitteln des Aufzugs;
- bei Fehlen oder Fehlfunktion von umschließenden Geräten;
- bei fehlerhaften Schraubverbindungen, wenn lose Schrauben erkannt werden;
- mit abnormalem Klopfen und erhöhtes Niveau Geräusche im Antriebsgetriebe;
— bei Verstopfung der Umschlagseinheit mit Transportgut;
- wenn zwei oder mehr Rollen auf benachbarten Trägern fehlen;
- im Falle einer Beschädigung der Stromkreise und ihrer Stoßverbindung, wodurch ein Unfallrisiko entsteht;
- bei Verletzung der Auskleidung der Antriebs- und Drucktrommeln;
- verklemmte Trommeln.
3.11. Der Stopp des Aufzugs sollte (während des normalen Betriebs) erst erfolgen, nachdem die Last ihn vollständig verlassen hat.
3.12. Nach dem Ende der Arbeit der Noria ist es notwendig:
- vom Stromnetz trennen;
- Ketten, Trommeln, Lade- und Aufnahmevorrichtungen von anhaftendem Material reinigen;
- im Prüf- und Reparaturbuch des Aufzugs die festgestellten Mängel und Maßnahmen zu deren Beseitigung eintragen.
3.13. Bei einem plötzlichen Stromausfall werden die Startvorrichtungen der Elektromotoren und die Aufzugssteuerhebel sofort in die Position „Stop“ gebracht.

4. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ IN NOTSITUATIONEN

4.1. Beim Betrieb von Aufzügen können folgende Hauptnotfälle auftreten:
- der Abstieg von Ketten von den Trommeln;
— Kettenbruch;
- Noria-Blockade;
— Verstopfung von Ablauftrichtern und -rinnen;
- Zündung elektrischer Geräte, Kurzschluss in der elektrischen Verkabelung.
4.2. Wann Notfall Es ist notwendig, die Aufzüge anzuhalten, ein Schild aufzuhängen "Nicht einschalten!" und den Vorfall dem Schichtführer melden.
4.3. Im Falle einer Blockierung und eines Rutschens von Aufzugsketten ist es notwendig, das Band, die Trommeln und die Rollen vom Material an der Stelle der Blockierung zu reinigen.
4.4. Die Teilnahme an den Arbeiten zur Wiederherstellung von Ketten, die Beseitigung von Blockaden des Aufzugs erfolgt auf Anweisung des Schichtmeisters, wobei Maßnahmen getroffen werden müssen, um ein irrtümliches oder spontanes Einschalten des Aufzugsantriebs zu verhindern.
4.5. Im Falle eines Kurzschlusses in der elektrischen Verkabelung, deren Zündung, Zündung elektrischer Geräte muss der Mitarbeiter sofort die Stromversorgung abschalten, den Disponenten informieren und das Feuer mit Pulverfeuerlöschern löschen.

5. ANFORDERUNGEN AN SICHERHEIT UND GESUNDHEIT NACH ARBEITSENDE

5.1. Am Ende der Schicht müssen Aufzugsbetreiber:
- Verschüttungen unter dem Antrieb, den Umlenktrommeln und den Spannstationen entfernen;
- den Arbeitsplatz aufräumen, die Werkzeuge an einem dafür vorgesehenen Platz ablegen.
5.2. Bei der Überprüfung des Aufzugs festgestellte Mängel und Störungen sind zu beseitigen, falls dies nicht in Eigenregie möglich ist, dem Schichtmeister zu melden und im Schichtabnahmeprotokoll einzutragen.
5.3. Nach Arbeitsende duschen oder Gesicht und Hände mit warmem Wasser und Seife waschen.
5.4. Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und andere persönliche Schutzausrüstungen sollten von Arbeitern, die Becherwerke bedienen, getrennt von der Alltagskleidung in der Umkleidekabine aufbewahrt werden.

«U T V E R ZH D A YU»

Generaldirektor

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ANWEISUNGEN AUF ARBEITSSICHERHEIT FÜR ALLE ANGESTELLTEN

1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ

1.1. Bei der Aufnahme zur Arbeit und während der Arbeit mit dem Mitarbeiter werden Arbeitssicherheitsunterweisungen durchgeführt: einleitend, primär am Arbeitsplatz, wiederholt, außerplanmäßig und gezielt. Nach der Bewerbung auf eine Stelle erfolgt die erste Einweisung am Arbeitsplatz durch den direkten Vorgesetzten.

1.2. Außerplanmäßige Einweisungen werden durchgeführt:

Bei der Einführung neuer oder überarbeiteter Regeln, Anweisungen sowie deren Änderung;

Bei der Änderung des technologischen Prozesses, dem Austausch oder der Aufrüstung von Ausrüstung, Vorrichtungen und Werkzeugen, Rohstoffen, Materialien und anderen Faktoren, die die Arbeitssicherheit beeinflussen;

Im Falle einer Verletzung der Arbeitssicherheitsanforderungen durch den Mitarbeiter;

Auf Antrag der Aufsichtsbehörden;

Bei Arbeitsunterbrechungen von mehr als 60 Kalendertagen.

1.3. Bei einmaligen Arbeiten, die nicht mit direkten Aufgaben in der Fachrichtung zusammenhängen, erfolgt eine gezielte Einweisung; Beseitigung der Folgen von Unfällen, Naturkatastrophen und Katastrophen; Produktion von Werken, für die eine Arbeitserlaubnis, eine Genehmigung und andere Dokumente ausgestellt werden.

1.4. Die Einweisung am Arbeitsplatz endet mit einem Wissenstest. Der Mitarbeiter bestätigt den Erhalt der Sicherheitsunterweisung durch Unterzeichnung des entsprechenden Dokuments auf der Unterweisung.

1.5. Bei Bedarf unterzieht sich der Mitarbeiter medizinischen Untersuchungen (vorläufig und regelmäßig), Labor- und Funktionsstudien und führt vorbeugende Impfungen durch.

1.6. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die im Unternehmen geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften und Schichtpläne einzuhalten, die Folgendes vorsehen: Arbeitsbeginn und -ende (Schichten), Ruhe- und Verpflegungspausen, Verfahren zur Gewährung von Ruhetagen, Wechselschichten und andere Fragen der Nutzung der Arbeitszeit.

1.7. Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren, die den Mitarbeiter betreffen.

Physische Faktoren:

Bewegen von Maschinen und Einrichtungen, Bewegen von Maschinen- und Einrichtungenteilen, Bewegen von Containern, Einstürzen von Lagergutstapeln. Der Effekt des Faktors ist, dass ein Mitarbeiter verletzt werden kann;

Erhöhter Staubgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs. Die Wirkung des Faktors - Eindringen in die Lunge, auf die Schleimhäute, die Haut, den Staub pflanzlichen und tierischen Ursprungs, synthetisch Waschmittel usw. kann allergische Erkrankungen der Seh- und Atmungsorgane, der Haut usw. verursachen;

Erhöhte Temperatur der Oberflächen von Geräten, Produkten. Der Effekt des Faktors besteht darin, dass der Kontakt mit einer heißen (über 45 0С) Oberfläche Verbrennungen an ungeschützten Körperstellen verursachen kann;

Reduzierte Oberflächentemperatur von Geräten, Waren. Faktoraktionen - können Gefäßerkrankungen verursachen, insbesondere Finger;

Erhöhte Lufttemperatur im Arbeitsbereich. Die Wirkung des Faktors - trägt zur Verletzung von Stoffwechselprozessen im Körper bei;

Reduzierte Lufttemperatur des Arbeitsbereichs. Die Wirkung des Faktors - trägt zum Auftreten verschiedener akuter und chronischer Erkältungen bei;

Erhöhter Lärmpegel am Arbeitsplatz. Die Wirkung des Faktors - trägt zu einer Abnahme der Hörschärfe bei, einer Verletzung des Funktionszustands des Herz-Kreislauf- und Nervensystems;

Erhöhte Luftfeuchtigkeit. Die Wirkung des Faktors - der Wärmeaustausch des menschlichen Körpers mit der Umgebung ist schwierig;

Reduzierte Luftfeuchtigkeit. Die Wirkung des Faktors - verursacht ein unangenehmes Trockenheitsgefühl der Schleimhäute der Atemwege, erschwert das Atmen;

Erhöhte Luftbewegung. Die Wirkung des Faktors - bewirkt, dass der Körper Wärme verliert und kann die Ursache für Erkältungen sein;

Reduzierte Luftbewegung. Der Effekt des Faktors ist ein erhöhter Staubgehalt in der Luft, giftige Emissionen und Gerüche von Chemikalien usw. verursacht erhöhte Ermüdung der Arbeiter, Schwindel, allergische und andere Krankheiten;

Der erhöhte Wert der Spannung im Stromnetz, dessen Schließung den menschlichen Körper passieren kann. Die Auswirkung des Faktors - Nichteinhaltung der Vorschriften zur elektrischen Sicherheit kann zu lokalen Schäden am menschlichen Körper durch elektrischen Strom (Verbrennungen, mechanische Beschädigungen usw.) oder elektrischen Schlag führen;

Erhöhte statische Elektrizität. Die Wirkung des Faktors - Entladungen von angesammelter statischer Elektrizität können zu Verletzungen eines Mitarbeiters aufgrund von Reflexbewegungen in der Nähe von ungeschützten beweglichen Teilen von Geräten, Erkrankungen des Nervensystems und anderen führen, Entzündungen brennbarer Substanzen, Brände und Explosionen verursachen;

Erhöhte elektromagnetische Strahlung. Die Wirkung des Faktors - die Energie der HF-, UHF- und Mikrowellenbereiche kann Störungen des Herz-Kreislauf-Systems, des endokrinen Systems, Veränderungen des Nervensystems und anderer Krankheiten verursachen;

Mangel oder Mangel an natürlichem Licht. Die Wirkung des Faktors - kann zu einem leichten Hunger des menschlichen Körpers führen;

Unzureichende Ausleuchtung des Arbeitsbereichs. Die Wirkung des Faktors - es gibt visuelle Ermüdung, Augenschmerzen, allgemeine Lethargie, die zu einer Abnahme der Aufmerksamkeit und einer Zunahme von Verletzungen führen;

Reduzierter Kontrast. Die Wirkung des Faktors - kann zur Überlastung der visuellen Analysatoren führen;

Direkte und reflektierte Brillanz. Der Faktor bewirkt, dass offene Lampen im Sichtfeld (direkte Brillanz) zu einer schnellen Ermüdung des Sehens führen. Die reflektierte Brillanz, die von Arbeitsflächen mit hohem Spiegelreflexionskoeffizienten in Richtung des Auges des Arbeiters erzeugt wird, verursacht Blendung und führt zu erhöhter visueller Ermüdung, Kopfschmerzen, Augenschmerzgefühl usw.;

Scharfe Kanten, Grate und Rauhigkeiten auf den Oberflächen von Inventar, Geräten, Werkzeugen, Waren und Behältern. Der Faktor bewirkt, dass Verletzungen, kleinere Verletzungen an den Händen und anderen ungeschützten Körperteilen möglich sind.

Psychologische Faktoren:

Körperliche Überlastung (Arbeiten im Stehen, Heben und Tragen schwerer Lasten). Die Wirkung des Faktors - Erkrankungen des Bewegungsapparates, Vorfall innerer Organe, Gefäß- und andere Erkrankungen sind möglich;

Neuropsychische Überlastung. Überspannungsanalysatoren. Die Wirkung des Faktors ist Müdigkeit, was zu einer Abnahme der Aufmerksamkeit führt;

Die Monotonie der Arbeit. Die Wirkung des Faktors - führt zu erhöhter Ermüdung, verminderter Aufmerksamkeit und infolgedessen zu einer möglichen Verletzung des Mitarbeiters;

Emotionale Überlastung. Die Wirkung des Faktors - Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems sind möglich.

1.8. Bei der Arbeit mit schädliche Bedingungen Arbeit sowie für Arbeiten, die unter besonderen Temperaturbedingungen oder im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung ausgeführt werden, wird dem Arbeitnehmer kostenlos nach festgelegten Standards spezielle Kleidung ausgestellt, spezielle Schuhe und andere persönliche Schutzausrüstung.

1.9. Während der Arbeit müssen Sie aufmerksam und vorsichtig sein, um nicht abgelenkt zu werden.

1.10. Bei winterlichen Bedingungen und niedrigen Temperaturen sollten Arbeiten im Freien durchgeführt werdenPause zum Heizen. Lufttemperatur, bei der im Freien gearbeitet wirdes notwendig ist, zu stoppen oder intermittierend zu führen, wird von der Verwaltung festgelegt.

1.11. Bei einem Unfall die Arbeit sofort einstellen, die Verwaltung benachrichtigen undbewerben für medizinische Versorgung. Wenn die Situation nicht Leben und Gesundheit bedrohtumliegende Arbeiter, nicht zu einem Unfall führen, dann muss bis dahin gerettet werden

Untersuchung wie zum Zeitpunkt des Vorfalls.

1.12. Im Falle eines Unfalls mit einem anderen Arbeitnehmer sollte dieser die erste medizinische Vorbehandlung erhalten.helfen, die Verwaltung benachrichtigen und an eine medizinische Einrichtung schicken.

1.13. Ruhen und Rauchen ist nur in speziell ausgewiesenen Bereichen erlaubt.

1.14. Es sind die Regeln der persönlichen Hygiene zu beachten: Nach dem Toilettengang, Kontakt mit kontaminierten Gegenständen und bei Arbeitsende Hände mit Wasser und Seife waschen.

1.15. Wenn es unmöglich ist, die Arbeit auszuführen, ohne die Anforderungen der Anweisungen zu verletzen,die Arbeit einstellen und die Verwaltung benachrichtigen.

1.16. Führen Sie ggf. Arbeiten aus, die nicht mit direkter Verantwortung für verbunden sindFachrichtung müssen Sie gezielte Anweisungen vom unmittelbaren Vorgesetzten der Arbeit erhalten.

1.17. Sie müssen in sauberer Kleidung und Schuhen zur Arbeit kommen, das Oberteil verlassenKleidung, Kopfbedeckungen und persönliche Gegenstände in der Umkleidekabine (besonders ausgewiesener Ort).Überwachen Sie ständig die Sauberkeit von Körper, Händen und Haaren.

1.18. Essen Sie nicht bei der Arbeit.

1.19. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:

- verwenden Sie Overalls für den vorgesehenen Zweck, bewahren Sie keine persönlichen Toilettenartikel, Zigaretten und andere Fremdkörper in ihren Taschen auf;

Beim Verlassen des Unternehmens Overalls ausziehen;

Bei Anzeichen einer Erkältung oder Darmfunktionsstörung sowie Eiterungen, Schnittwunden, Verbrennungen melden Sie dies Ihrem direkten Vorgesetzten und wenden Sie sich zur Behandlung an eine medizinische Einrichtung.

1.20. Ein Verstoß gegen die Anforderungen der Anweisungen zum Arbeitsschutz ist ein Verstoß gegen die Arbeit

Disziplinen.

1.21. ES IST VERBOTEN, sich am Arbeitsplatz in einem Zustand alkoholischer, narkotischer oder anderer toxischer Vergiftungen aufzuhalten

1.22. Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich des Arbeitsschutzes:

Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

Korrekte Verwendung von persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung;

Schulungen zu sicheren Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung, Einweisung in den Arbeitsschutz, Praktika am Arbeitsplatz und Prüfung der Kenntnisse über die Anforderungen des Arbeitsschutzes;

Informieren Sie unverzüglich Ihren unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Menschen bedroht, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihrer Gesundheit;

Bestehen Sie die obligatorische Vorprüfung (bei der Bewerbung um eine Stelle) und die regelmäßige Prüfung(während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen).

1.23. Beim Benutzen öffentlicher Verkehr die Regeln für Passagiere einhalten:

Passagiere müssen:

Wenn Sie ein mit Sicherheitsgurten ausgestattetes Fahrzeug fahren, lassen Sie sich mit diesen anlegen;

Das Landen und Aussteigen sollte vom Bürgersteig oder Straßenrand aus erfolgen und erst nachdem das Fahrzeug vollständig zum Stillstand gekommen ist.

Wenn das Ein- und Aussteigen nicht vom Gehweg oder Seitenstreifen aus möglich ist, kann es vom Fahrbahnrand aus erfolgen, sofern dies sicher ist und andere Verkehrsteilnehmer nicht behindert.

Den Passagieren ist Folgendes untersagt:

Den Fahrer während der Fahrt vom Fahren des Fahrzeugs ablenken;

Wenn Sie einen Lkw mit Bordplattform fahren, stehen, sitzen Sie auf den Seiten oder auf einer Ladung, die höher als die Seiten ist;

Öffnen Sie die Türen des Fahrzeugs, während es sich bewegt.

1.24. Halten Sie sich beim Gehen an die Regeln Verkehr für Fußgänger:

Fußgänger müssen sich auf Bürgersteigen oder Fußwegen und in ihrer Abwesenheit entlang von Straßenrändern bewegen. Fußgänger, die sperrige Gegenstände tragen oder tragen, dürfen sich am Fahrbahnrand bewegen, wenn ihre Bewegung auf Gehwegen oder Seitenstreifen andere Fußgänger behindert.

In Ermangelung von Bürgersteigen, Fußwegen oder Straßenrändern sowie im Falle der Unmöglichkeit, sich auf diesen zu bewegen, können sich Fußgänger auf dem Radweg bewegen oder in einer Linie am Rand der Fahrbahn entlang gehen (auf Straßen mit einem Trennstreifen entlang der äußeren Fahrbahnrand).

Beim Befahren des Fahrbahnrandes müssen Fußgänger auf die Bewegung der Fahrzeuge zulaufen.

Beim Befahren von Straßenrändern oder Fahrbahnrändern bei Nacht oder bei schlechter Sicht wird Fußgängern empfohlen, Gegenstände mit retroreflektierenden Elementen mitzuführen und die Sichtbarkeit dieser Gegenstände durch die Fahrzeugführer sicherzustellen.

Fußgänger müssen die Fahrbahn an Fußgängerüberwegen, einschließlich unterirdischen und erhöhten, und in ihrer Abwesenheit - an Kreuzungen entlang der Linie von Bürgersteigen oder Straßenrändern überqueren.

Befindet sich im Sichtbereich keine Querung oder Kreuzung, darf die Fahrbahn rechtwinklig zum Fahrbahnrand in Abschnitten ohne Trennstreifen und Zäune überquert werden, wo dies in beiden Richtungen gut sichtbar ist.

An Orten, an denen der Verkehr geregelt ist, müssen sich Fußgänger an den Signalen des Verkehrsleiters oder einer Fußgängerampel und in Ermangelung einer Verkehrsampel orientieren.

An ungeregelten Fußgängerüberwegen können Fußgänger die Fahrbahn betreten, nachdem sie den Abstand zu sich nähernden Fahrzeugen und deren Geschwindigkeit eingeschätzt und sich vergewissert haben, dass der Übergang für sie sicher ist. Beim Überqueren der Fahrbahn außerhalb des Fußgängerüberwegs sollten Fußgänger außerdem die Bewegung von Fahrzeugen nicht behindern und hinter einem stehenden Fahrzeug oder einem anderen Hindernis, das die Sicht einschränkt, aussteigen, ohne sich zu vergewissern, dass sich keine Fahrzeuge nähern.

Nach dem Betreten der Fahrbahn sollten Fußgänger nicht verweilen oder anhalten, wenn dies nicht der Gewährleistung der Verkehrssicherheit dient. Fußgänger, die keine Zeit haben, den Übergang zu vollenden, müssen auf der Linie anhalten, die die Verkehrsströme in entgegengesetzte Richtungen trennt. Sie können den Übergang erst fortsetzen, nachdem Sie sich vergewissert haben, dass die weitere Bewegung sicher ist, und das Ampelsignal (Verkehrsleiter) berücksichtigen.

Bei Annäherung an Fahrzeuge mit Blaulicht und eingeschaltetem Sondertonsignal müssen Fußgänger die Fahrbahn nicht überqueren und darauf befindliche Personen müssen diesen weichen Fahrzeuge und die Straße sofort räumen.

1.25. Bei der Benutzung des Aufzugs ist es verboten, die Türen gewaltsam zu öffnen und zu versuchen, den Aufzug zu verlassen, wenn er anhält.

1.26. Beim Benutzen einer Rolltreppe ist es verboten:

Fahre die Rolltreppe hoch, setze dich auf die Stufen, lade die Last auf die Handläufe.

1.27. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht:

Arbeitsverweigerung bei Gefahr für Leib und Leben wegen Verstoßes gegen Arbeitsschutzvorschriften, mit Ausnahme der vorgesehenen Fälle Bundesgesetze bis eine solche Gefahr beseitigt ist;

Antrag auf Überprüfung der Bedingungen und des Arbeitsschutzes an seinem Arbeitsplatz durch die Behördenstaatliche Aufsicht und Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen oder öffentliche Kontrollorgane über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

Appell an die staatlichen Behörden der Russischen Föderation, die staatlichen Behörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation und die Organe Kommunalverwaltung, an den Arbeitgeber sowie an Gewerkschaften in Fragen des Arbeitsschutzes;

Persönliche Teilnahme oder durch ihre Vertreter an der Behandlung von Fragen im Zusammenhang mit der Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen an seinem Arbeitsplatz; und bei der Untersuchung eines ihm zugefügten Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit;

Berufliche Umschulung auf Kosten des Arbeitgebers bei Auflösung des Arbeitsplatzes wegen Verletzung der Arbeitsschutzanforderungen;

Einholung verlässlicher Informationen des Arbeitgebers über die Bedingungen und den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz, über das bestehende Risiko von Gesundheitsschäden sowie über Maßnahmen zum Schutz vor der Exposition gegenüber schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren.

1.28. Bei Verstößen gegen die Vorgaben dieser Belehrung haften die Täter gem aktuelle Gesetzgebung und die internen Arbeitsvorschriften.

1.29. Vor Beginn der Arbeiten ist eine Brandbekämpfungseinweisung zu erhalten und in Räumen und am Arbeitsplatz mit erhöhter Brandgefahr ein brandtechnisches Minimum zu bestehen.

1.30. Es ist notwendig, wartungsfähige Schalter, Steckdosen, Stecker, Patronen und andere elektrische Armaturen zu verwenden. Eingeschaltete Geräte und Elektrogeräte nicht unbeaufsichtigt lassen, elektrische Beleuchtung (außer im Notfall) bei Arbeitsende ausschalten.

1.31. Bei Verwendung von brennbaren und brennbaren Stoffen bei der Arbeit diese an einem feuersicheren Ort reinigen, gebrauchte Wischtücher nicht liegen lassenMaterial im Raum am Ende der Arbeit.

2. ANFORDERUNGEN DES ARBEITSSCHUTZES VOR BEGINN DER ARBEIT.

2.1. anziehen spezielle Kleidung(falls vorhanden), ggf. persönliche Schutzausrüstung verwenden.

2.2. Es ist nicht erlaubt, Kleidung mit Stecknadeln, Nadeln zu durchstechen, zerbrechende und scharfe Gegenstände in Taschen zu halten.

2.3. Überprüfen Sie die Ausstattung des Arbeitsplatzes mit den für die Arbeit erforderlichen Werkzeugen und Geräten.

2.4. Bei der Durchführung neuer Arbeiten, sich ändernder Arbeitsbedingungen usw. erhalten Sie eine Einweisung in Arbeitsschutz und geeignete gebrauchsfähige persönliche Schutzausrüstung.

2.5. Bei der Reparatur von Geräten, die über ein Stromnetz betrieben werden, sollte am Arbeitsplatz ein Plakat angebracht werden: „Schalten Sie es nicht ein. Die Leute arbeiten."

2.6. Bereiten Sie den Arbeitsplatz für sicheres Arbeiten vor:

Stellen Sie die Verfügbarkeit von freien Passagen sicher;

Überprüfen Sie die Stabilität des Produktionstisches, Gestells usw.;

Installieren Sie mobile (tragbare) Geräte und Inventar sicher (auf einem Ständer, Desktop);

Lagern Sie Verbrauchsmaterialien bequem und stabil entsprechend der Häufigkeit der Verwendung und des Verbrauchs;

Prüfen Sie durch äußere Begehung die ausreichende Beleuchtung des Arbeitsbereichs, der Arbeitsfläche, das Fehlen von Blendlicht, den Zustand der Fußböden;

Überprüfen Sie durch externe Inspektion das Fehlen von hängenden und blanken Enden der elektrischen Verkabelung, das Vorhandensein und die Zuverlässigkeit von Erdungsverbindungen (keine Unterbrechungen, Kontaktfestigkeit). Beginnen Sie die Arbeit nicht bei fehlender oder unzuverlässiger Erdung (Nullstellung);

Überprüfen Sie das Vorhandensein von Zäunen von beheizten Oberflächen und die Zuverlässigkeit ihrer Befestigung;

Überprüfen Sie das Vorhandensein von Fremdkörpern innerhalb und um die verwendete Ausrüstung, das Vorhandensein von Sicherheits-, Regulierungs- und Automatisierungsvorrichtungen;

Prüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit des verwendeten Inventars, der Vorrichtungen und Werkzeuge:

a) Die Arbeitsfläche des Produktionstisches muss glatt sein, ohne Schlaglöcher, Risse, dicht an der Basis des Tisches anliegend, mit sorgfältigem Löten der Nähte von Blechen;

b) Die Oberfläche des Behälters, die Griffe von Schaufeln, Bürsten usw. müssen sauber, glatt, ohne Späne, Risse und Grate sein.

2.7. Schalten Sie Geräte, Geräte, Geräte, die über das Stromnetz betrieben werden, mit trockenen Händen ein (aus).

2.8. Der Mitarbeiter muss die Anforderungen der Arbeitshygiene erfüllen (lokale Beleuchtung rechtzeitig ein- und ausschalten, Luftduschen, Lüftung, Heizung regulieren usw.).

3. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ WÄHREND DER ARBEIT.

3.1. Verwenden Sie brauchbare Geräte, Werkzeuge, Spezialkleidung und andere persönliche Schutzausrüstungen, die für sicheres Arbeiten erforderlich sind.

3.2. Die Arbeitsaufnahme ist untersagt, wenn die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz nicht den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen.

3.3. Verwenden Sie Werkzeuge, Geräte, Materialien, persönliche Schutzausrüstungen nur für die Arbeiten, für die sie bestimmt sind.

3.4. Nur die Arbeiten ausführen, für die er ausgebildet, in den Arbeitsschutz eingewiesen und vom direkten Vorgesetzten (der für die sichere Arbeitsausführung verantwortlichen Person) zugelassen ist.

3.5. Beachten Sie die Bewegungsregeln in Innenräumen und auf dem Territorium, verwenden Sie die festgelegten Passagen.

3.6. Halten Sie den Arbeitsplatz sauber und entfernen Sie Verunreinigungen rechtzeitig vom Boden.

3.7. Achten Sie auf die Erfüllung ihrer direkten Pflichten, lassen Sie sich nicht ablenken und lenken Sie andere nicht ab.

3.8. Stellen Sie sicher, dass der Arbeitsplatz gut beleuchtet ist und dass die Einrichtungen sauber und in gutem Zustand sind. Denken Sie daran, Armaturen zu installieren und zu reinigen, ausgebrannte elektrische Lampen auszutauschen und zu reparieren elektrische Netze müssen von Elektrofachkräften durchgeführt werden.

3.9. Der Arbeitnehmer darf nicht:

den Arbeitsplatz, die Zugänge und Zufahrten zu ihm mit leeren Behältern, Inventar usw. überladen, übermäßige Bestände an Waren, Materialien usw. haben;

Verwenden Sie zufällige Gegenstände zum Sitzen (Kisten, Fässer, Kisten usw.);

Berühren Sie offene und ungeschützte stromführende Teile des Geräts, Kontakte des elektrischen Schalters sowie blanke und schlecht isolierte Drähte;

Lassen Sie Elektrogeräte, tragbare Elektrowerkzeuge usw. eingeschaltet. bei Stromausfall oder Betriebsunterbrechung.

3.10. Das manuelle Heben und Bewegen von Gewichten sollte den etablierten Standards entsprechen:

Für Frauen:

a) Heben und Bewegen von Gewichten im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde) - nicht mehr als 10 kg

b) ständiges Heben und Bewegen von Gewichten während der Arbeitsschicht - bis zu 7 kg

c) Die Menge an dynamischer Arbeit, die während jeder Stunde einer Arbeitsschicht ausgeführt wird, sollte Folgendes nicht überschreiten: von der Arbeitsfläche - 1750 kgm; vom Boden - 875 kgm

Anmerkungen:

Die Masse der angehobenen und bewegten Ladung umfasst die Masse der Container und Verpackungen.

Beim Bewegen von Gütern auf Rollwagen oder in Containern sollte die aufgebrachte Kraft 10 kg nicht überschreiten.

Für Männer:

a) ständig während einer Arbeitsschicht mit einem Gewicht von nicht mehr als 30 kg (für einen Lader - nicht mehr als 50 kg);

b) Der Wert der pro Schicht bewegten oder angehobenen Frachtmasse (bei allen Arbeiten außer beim Entladen und Beladen) beim Anheben von der Arbeitsfläche darf 12 Tonnen nicht überschreiten, vom Boden oder einer Ebene, die deutlich unter der Arbeitsfläche liegt - 5 Tonnen.