Das Verfahren zum Ausfüllen des Formulars 1 Stck. DPO und PO: Aktuelle Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung

Regierungsdekret Russische Föderation vom 25. Februar 2014 Nr. 256-r wurden Änderungen und Ergänzungen am föderalen Plan für statistische Arbeiten vorgenommen, der mit Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 6. Mai 2008 Nr. 671-r genehmigt wurde. Unter anderem wurde eine Klausel über die Aufnahme in den Bundesplan der jährlichen Sammlung statistischer Informationen über die Ausbildung in Organisationen eingeführt, die sich mit zusätzlichen Bildungsaktivitäten befassen professionelle Programme.

Als statistisches Instrument des Bundes statistische Beobachtung Es wird das Formular Nr. 1-PK verwendet, das vom Ministerium für Bildung und Wissenschaft Russlands entwickelt und von Rosstat genehmigt wurde. Seit 2005 wurden mehrere Versionen dieses Formulars entwickelt und genehmigt, und die Menge der erforderlichen Informationen nimmt ständig zu.

Bundesstaat autonome Einrichtung„Staatliche Forschungsanstalt Informationstechnologien und Telekommunikation (FGAU GNII ITT Informika) führt in elektronischer Form die jährliche Erhebung, Verarbeitung und Analyse von Bundesstatistiken über das Funktionieren des Systems der zusätzlichen Berufsausbildung. Diese Aufgaben werden erfolgreich durch das entwickelte und ständig weiterentwickelte spezialisierte automatisierte Informationssystem gelöst. Die Adresse des Systems im Internet lautet http://as-dpe.mon.gov.ru.

Mit Anordnung von Rosstat Nr. 409 vom 10. August 2016 wurden die aktuellen statistischen Instrumente für die Organisation des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation für die föderale statistische Überwachung der Aktivitäten genehmigt Bildungsorganisationen diejenigen, die Bildungsaktivitäten im Rahmen zusätzlicher Berufsbildungsprogramme durchführen (Formular Nr. 1-PK) und Organisationen, die Bildungsaktivitäten im Rahmen der Hauptprogramme der Berufsbildung durchführen (Formular Nr. PO).

Das Formular Nr. 1-PK „Informationen zu den Aktivitäten einer Organisation, die Bildungsaktivitäten für zusätzliche Berufsprogramme durchführt“ umfasst sechs Hauptabschnitte mit Unterabschnitten:

1. Informationen über die Organisation.

2. Angaben über die Zahl der in berufsbegleitenden Studiengängen ausgebildeten Studierenden.

4. Eigentum der Organisation.

5. Informationsbasis der Organisation.

Die Befragten im Formular Nr. 1-PK sind juristische Personen, die an Bildungsaktivitäten zur Durchführung zusätzlicher professioneller Programme aller Eigentumsformen und Abteilungszugehörigkeiten beteiligt sind:

Wissenschaftliche Organisationen;

Andere Organisationen (Organisationen, die zusätzlich zu ihren Hauptaktivitäten Ausbildung in zusätzlichen beruflichen Programmen anbieten).

Es ist zu beachten, dass die Abschnitte 4-6 des Formulars nur von Organisationen ausgefüllt werden sollten, die territorial getrennte Unterabteilungen (Zweigstellen) haben, die nur zusätzliche professionelle Programme durchführen.

Das Formular Nr. PO "Informationen zu den Aktivitäten einer Organisation, die Bildungsaktivitäten in den Hauptprogrammen der Berufsbildung durchführt" enthält ebenfalls sechs Hauptabschnitte mit Unterabschnitten:

1. Informationen über die Organisation.

2. Angaben zur Zahl der in Berufsbildungsprogrammen ausgebildeten Studierenden.

3. Informationen über das Personal der Organisation.

4. Eigentum der Organisation.

5. Anzahl der PCs und Informationsgeräte.

6. Finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit der Organisation.

Auskunftspflichtige im Formular Nr. PO sind juristische Personen, die Bildungsaktivitäten in den Hauptprogrammen der Berufsbildung aller Eigentumsformen und Abteilungszugehörigkeiten durchführen:

professionelle Bildungsorganisationen;

Allgemeine Bildungseinrichtungen;

Bildungsorganisationen höhere Bildung;

Organisationen zusätzliche Ausbildung;

Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung;

Wissenschaftliche Organisationen;

Andere Organisationen (Organisationen, die andere als die oben aufgeführten Arten von Bildungsaktivitäten in den wichtigsten Berufsbildungsprogrammen durchführen).

Es ist zu beachten, dass die Abschnitte 4-6 des Formulars von juristischen Personen und ihren separaten Unterabteilungen (einschließlich Zweigstellen) ausgefüllt werden müssen, die Bildungsprogramme der Berufsbildung als Hauptart der Bildungstätigkeit durchführen und keine Bildungsprogramme der beruflichen Sekundarbildung durchführen .

Diese Innovationen erforderten eine deutliche Verbesserung der Funktionalität des automatisierten Informationssystems zur Erfassung von Daten auf zwei verschiedenen Statistische Formulare. Die entsprechenden Arbeiten wurden 2016 von Spezialisten des FSAI GNII ITT „Informika“ durchgeführt.

Das modifizierte automatisierte Informationssystem bietet:

Automatisierung der Sammlung, Verarbeitung und komplexe Analyse statistische Informationen über die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme und beruflicher Grundbildungsprogramme in der Russischen Föderation (auf der Grundlage der Formulare Nr. 1-PK und Nr. PO);

Automatisierung der Berechnung und Kontrolle statistischer Indikatoren zur Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme und beruflicher Grundausbildungsprogramme auf der Grundlage der im System gesammelten Daten;

Konsolidierung statistischer Daten und Bildung statistische Berichterstattungüber die Durchführung von Zusatzberufsprogrammen und Berufsgrundbildungsprogrammen auf Bundes- und Landesebene Exekutivgewalt;

Bildung auf Basis statistischer Daten einer ergänzten Liste analytische Berichte verschiedene Typen und deren anschließende Analyse.

Die Erhebung von Statistiken zur beruflichen Weiterbildung auf der Grundlage der Meldeformulare Nr. 1-PC und Nr. PO wird ab 2016 in einem automatisierten Informationssystem durchgeführt. Die Datenerhebung für 2016 findet zwischen dem 15. Dezember 2016 und dem 15. Februar 2017 statt.

Relevant Informationsbriefe Das Ministerium für Bildung und Wissenschaft Russlands wird in Kürze an Organisationen, föderale Exekutivbehörden und Exekutivbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation entsandt, die das Bildungswesen verwalten.

Es ist zu beachten, dass die Verletzung des Verfahrens zur Vorlage statistischer Informationen sowie die Vorlage falscher statistischer Informationen eine Haftung nach Artikel 13.19 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 Nr. 195 nach sich ziehen -FZ, sowie Artikel 3 des Gesetzes der Russischen Föderation vom 13. Mai. 1992 Nr. 2761-1 "Über die Haftung für Verstöße gegen das Verfahren zur Übermittlung staatlicher statistischer Berichte."

LIEBE FÜHRUNGSKRÄFTE UND VERANTWORTLICHE VERTRETER DER FAHRSCHULEN! ERHEBUNG DER STATISTISCHEN DATEN FÜR 2016 AUF FORMULARE Nr. 1-PC UND Nr. PO VERLÄNGERT BIS ZUM 28. FEBRUAR INKLUSIVE!
as-dpe.mon.gov.ru

Die Verordnung ist für alle Bildungsorganisationen und Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, verbindlich. Trotz des absurd langen Titels ist es ein Rezept, eine ziemlich einfache Tabelle auszufüllen und an das örtliche Schulamt zu senden, wobei natürlich darauf geachtet wird, dass eine solche Sendung nachverfolgt wird. Abgabetermin ist der 15. Februar für das Vorjahr.

Das Ausfüllen der obigen, auf den ersten Blick riesigen Tabelle, im Falle einer Fahrschule, läuft darauf hinaus, ein paar Zeilen auszufüllen, der Rest bleibt leer. Gleichzeitig enthält der Orden selbst detaillierte Anleitung um diese Tabelle zu vervollständigen.

Das Lustige ist, dass es fast unmöglich ist, die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen zu überprüfen. Die Frage "Wer braucht das alles?" - eine rhetorische Frage, obwohl sie eine sehr eindeutige Antwort hat: nur an die Autoren und nur, um über ihren eigenen Bedarf zu berichten. Dennoch müssen wir Sie an die Existenz von Artikel 13.19 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten „Nichtbereitstellung primärer statistischer Daten“ erinnern. Geldstrafe von bis zu 20.000 Rubel für einen Manager und bis zu 70.000 Rubel für eine Organisation.

Formularbereich auswählen:

Die Befragten im Formular Nr. 1-PK "Informationen zu den Aktivitäten einer Organisation, die Bildungsaktivitäten für zusätzliche Berufsprogramme durchführt" sind juristische Personen, die Bildungsaktivitäten für die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme aller Eigentumsformen und Abteilungszugehörigkeiten durchführen:

• Organisation der beruflichen Zusatzausbildung;
• professionelle Bildungsorganisationen;
• Bildungsorganisationen der Hochschulbildung;
• wissenschaftliche Organisationen;
• andere Organisationen.

Andere Organisationen umfassen Organisationen, die zusätzlich zu ihren Hauptaktivitäten Schulungen in zusätzlichen beruflichen Programmen anbieten, mit Ausnahme der oben aufgeführten Arten von Organisationen.

Die Befragten geben eine Form der bundesstatistischen Beobachtung zum Thema der amtlichen statistischen Rechnungsführung.

Befragte mit separaten Abteilungen (einschließlich Niederlassungen) füllen die Informationen aus:

• über die Aktivitäten einer juristischen Person, einschließlich separater Unterabteilungen, die sich auf dem Territorium eines Subjekts der Russischen Föderation am Ort ihres Standorts befinden (Ausführung von Aktivitäten);
• über die Aktivitäten einer juristischen Person und getrennt von jeder einzelnen Unterabteilung, die auf dem Gebiet dieses Subjekts der Russischen Föderation tätig ist;
• über die Aktivitäten jeder einzelnen Unterabteilung, die sich auf dem Territorium anderer Teileinheiten der Russischen Föderation befinden, und senden Sie sie an das Subjekt der amtlichen statistischen Buchführung an ihrem Standort (Ausführung von Aktivitäten) unter der angegebenen Adresse.

Eine eigene Unterabteilung einer Organisation ist jede von ihr räumlich getrennte Unterabteilung, an deren Standort stationäre Arbeitsplätze eingerichtet sind. Eine separate Unterabteilung einer Organisation wird als solche anerkannt, unabhängig davon, ob ihre Gründung in den Gründungs- oder anderen Organisations- und Verwaltungsdokumenten der Organisation widergespiegelt ist oder nicht, und unabhängig von den Befugnissen, die der angegebenen Unterabteilung zustehen. Dabei Arbeitsplatz es gilt als stationär, wenn es für einen Zeitraum von mehr als einem Monat erstellt wird (Abschnitt 2, Artikel 11 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Professionelle Bildungsorganisation, Bildungsorganisation der Hochschulbildung, Wissenschaftliche Organisation und eine andere Organisation bieten nur ein Formular für die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme an.

Der Leiter der juristischen Person ernennt zur Bereitstellung befugte Beamte statistische Information im Namen einer juristischen Person.

Im Adressteil des Formulars wird der vollständige Name der meldenden Organisation gemäß den auf die vorgeschriebene Weise registrierten Gründungsdokumenten und dann in Klammern der Kurzname angegeben. Auf einem leeren Formular mit Informationen über getrennte Abteilung juristische Person, der Name der separaten Unterabteilung und die juristische Person, auf die sie sich bezieht, angegeben.

Die Zeile "Postanschrift" gibt den Namen des Subjekts der Russischen Föderation an, die gesetzliche Anschrift mit Postleitzahl; Stimmt die tatsächliche Adresse nicht mit der rechtlichen Adresse überein, wird auch die tatsächliche (Post-)Adresse angegeben. Für separate Abteilungen, die keine haben gültige Adresse, wird die Postanschrift mit Postleitzahl angegeben.

Eine juristische Person bringt den Code des Allrussischen Klassifikators für Unternehmen und Organisationen (OKPO) im Codeteil des Formulars auf der Grundlage der Mitteilung über die Zuweisung des OKPO-Codes an, die von den Gebietskörperschaften von Rosstat an Organisationen gesendet (ausgestellt) wird .

Im Falle der Übertragung der Befugnis zur Bereitstellung statistischer Meldungen im Namen einer juristischen Person an eine separate Unterabteilung gibt die separate Unterabteilung im Codeteil des Formulars den OKPO-Code (für eine Zweigniederlassung) oder eine Identifikationsnummer (für eine separate Unterabteilung) an die nicht den Status einer Zweigniederlassung hat), die von der Gebietskörperschaft Rosstat an der Stelle errichtet wird separate Abteilung.

Die Angaben erfolgen in den im Formular angegebenen Maßeinheiten.

Sofern nicht anders vermerkt, beziehen sich die Daten auf das Berichtsjahr.

Alle Indikatoren des Formulars müssen entsprechend der Grundschule ausgefüllt werden Buchhaltungsunterlagen verfügbar in der Bildungsabteilung, der Buchhaltung, der Personalabteilung und anderen Abteilungen von Organisationen, die zusätzliche professionelle Programme implementieren. Beim Ausfüllen des Formulars ist auf die Vollständigkeit des Ausfüllens und die Zuverlässigkeit der darin enthaltenen statistischen Daten zu achten.

Die Informationen werden innerhalb der auf dem Formular angegebenen Zeit und Adresse übermittelt.

Abschnitt 1. Allgemeine Informationen über die Organisation

Der Unterabschnitt enthält Informationen zum Organisationstyp.

In Spalte 3 setzt eine Organisation, die Bildungsaktivitäten zur Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme durchführt, den Code 1 in eine der Zeilen 01-05 gemäß ihrer Art, die in den Gründungsdokumenten definiert ist. Die restlichen Zeilen sind codiert 2.

Für eine separate Unterabteilung einer juristischen Person wird der entsprechende Code der Art der Organisation angegeben, zu der sie gehört.

1.2. Informationen über die Verfügbarkeit einer Lizenz zur Durchführung von Bildungsaktivitäten und Leitungsgremien

Der Unterabschnitt enthält Informationen über die Verfügbarkeit einer Lizenz zur Durchführung von Bildungsaktivitäten und Verwaltungsorganen.

Eine professionelle Bildungsorganisation, eine Bildungsorganisation der Hochschulbildung, eine wissenschaftliche Organisation und eine andere Organisation füllt nur die Informationen in Zeile 01 aus und gibt das Vorhandensein einer Lizenz für das Recht an, Bildungsaktivitäten zur Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme durchzuführen.

In Spalte 3, Zeile 01 wird Code 1 eingetragen, wenn eine Lizenz für Bildungsaktivitäten vorliegt, sonst Code 2.

In Spalte 3, Zeile 02 wird Code 1 eingetragen, wenn die Organisation die öffentliche Akkreditierung besteht, ansonsten Code 2 eingetragen.

Unter öffentlicher Akkreditierung versteht man die Anerkennung des Tätigkeitsniveaus einer Organisation, die Bildungsaktivitäten durchführt, die die Kriterien und Anforderungen der russischen, ausländischen und Internationale Organisationen. Das Verfahren zur Durchführung der öffentlichen Akkreditierung, die Formen und Methoden der Bewertung während ihrer Durchführung sowie die einer akkreditierten Organisation, die Bildungsaktivitäten durchführt, gewährten Rechte werden von der öffentlichen Organisation festgelegt, die die öffentliche Akkreditierung durchführt.

Spalte 3, Zeilen 03-10, gibt Informationen über das Vorhandensein von kollegialen Leitungsgremien in der Bildungseinrichtung wieder.
Zu den Kollegialorganen gehören: Hauptversammlung(Konferenz) der Beschäftigten und Studierenden, der Pädagogische Rat, der Akademische Rat, das Kuratorium, der Vorstand, der Aufsichtsrat und weitere kollegiale Leitungsorgane, die in der Satzung vorgesehen sind.
In Spalte 3, Zeile 03, wird Code 1 eingetragen, wenn Verwertungsgesellschaften geschaffen werden, andernfalls wird Code 2 eingetragen, und dann wird die Art der Verwertungsgesellschaften in den Zeilen 04-10 angegeben.

In Spalte 3 in Zeile 11 wird Code 1 angegeben, wenn es Gewerkschaften von Arbeitnehmern gibt, andernfalls Code 2.

Spalte 3, Zeile 12, zeigt das Vorhandensein von kollegialen Leitungsorganen unter Beteiligung der Öffentlichkeit - Eltern und (oder) Arbeitgeber. Diese Zeile ist von Zeile 03 getrennt. Wenn der Code „2“ in Zeile 03 eingegeben wird - es gibt kein Phänomen, sollte der Code „2“ in Zeile 13 eingegeben werden.

1.3. Information über Bildungsprogramme ah, von der Organisation implementiert

Der Unterabschnitt informiert über weitere berufsbegleitende Studiengänge.

In Spalte 3, Zeile 01 wird die Gesamtzahl der durchgeführten Weiterbildungsprogramme ausgewiesen, Zeile 02.03 die Gesamtzahl der Programme nach Stunden verteilt.

Zeile 01 ist gleich der Summe der Zeilen 02.03 für alle Spalten.

In Spalte 3, Zeile 04 ist die Gesamtzahl der durchgeführten Bildungsprogramme zur beruflichen Umschulung angegeben, Zeile 05.06 die Gesamtzahl der Programme nach Stunden verteilt.

Zeile 04 ist gleich der Summe der Zeilen 05.06 für alle Spalten.

Spalte 4 von Spalte 3 hebt die Anzahl der Programme hervor, die die berufliche öffentliche Akkreditierung durch Arbeitgeber und ihre Verbände bestanden haben.

Die professionelle und öffentliche Akkreditierung professioneller Bildungsprogramme ist eine Anerkennung der Qualität und des Ausbildungsniveaus von Absolventen, die ein solches Bildungsprogramm in einer bestimmten Organisation gemeistert haben, die Bildungsaktivitäten durchführt, die den Anforderungen entsprechen professionelle Maßstäbe, die Anforderungen des Arbeitsmarktes an Fachkräfte, Arbeiter und Angestellte des jeweiligen Profils.

In Spalte 5 geben die Zeilen 01-06 an Gesamtstärke Studenten, die in Bildungsprogrammen ausgebildet wurden.

Liniendaten 01 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 4 Unterabschnitte 2.1.

Liniendaten 02 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 5 Absatz 2.1.

Liniendaten 03 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 6 Absatz 2.1.

Liniendaten 04 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 7 Absatz 2.1.

Liniendaten 05 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 8 Absatz 2.1.

Liniendaten 06 gr. 5 muss gleich den Daten der Zeile 01 gr sein. 9 Absatz 2.1.

In den Spalten 6-12, Zeilen 01-03 wird über die Durchführung von Programmen in der Netzwerkbildungsform informiert.

Spalte 6 (von Spalte 3) gibt Auskunft über die Anzahl der Bildungsprogramme, die mit dem Netzwerkformular durchgeführt wurden. Die Netzwerkform der Durchführung von Bildungsprogrammen (Teil von Bildungsprogrammen) wird unter Verwendung der Ressourcen mehrerer Organisationen durchgeführt, die an Bildungsaktivitäten beteiligt sind, sowie gegebenenfalls unter Verwendung der Ressourcen anderer Organisationen (wissenschaftliche, medizinische Organisationen, kulturelle Organisationen, Sport- und andere Organisationen, die über Ressourcen verfügen, die für die Durchführung von Schulungen, die Durchführung von Bildungs- und Industriepraktika und die Durchführung anderer Arten von Bildungsaktivitäten erforderlich sind, die im entsprechenden Bildungsprogramm vorgesehen sind).

In Spalte 7 wird die Anzahl der Studenten, die in Bildungsprogrammen ausgebildet wurden, die unter Verwendung des Netzwerkformulars durchgeführt wurden, von Spalte 5 unterschieden.

Spalte 8 (ab Spalte 7) zeigt die Zahl der Auszubildenden, die mit Mitteln ausländischer Organisationen ausgebildet wurden.

Bei der Nutzung des Netzwerkformulars zur Durchführung von Bildungsprogrammen werden Vereinbarungen zwischen Organisationen geschlossen. Spalte 9 gibt die Gesamtzahl der Vereinbarungen an, die mit Organisationen zur Durchführung von Bildungsprogrammen unter Verwendung des Netzwerkformulars geschlossen wurden.

Spalte 10 (ab Spalte 9) zeigt die Anzahl der Verträge, die unter Verwendung der Ressourcen ausländischer Organisationen geschlossen wurden.

Spalte 11 gibt Auskunft über die Anzahl der Organisationen, mit denen Verträge über die Durchführung von Bildungsprogrammen unter Verwendung des Netzwerkformulars geschlossen wurden.

Spalte 12 (aus Spalte 11) zeigt die Anzahl der ausländischen Organisationen, mit denen Verträge über die Durchführung von Bildungsprogrammen unter Verwendung des Netzwerkformulars geschlossen wurden.

In den Spalten 13-15, Zeilen 01-06 werden Informationen zur Durchführung von Programmen mit E-Learning bereitgestellt.

Spalte 13 (ab Spalte 3) in den Zeilen 01-06 gibt Auskunft über die Anzahl der mit E-Learning durchgeführten Bildungsprogramme.

Spalte 14 von Spalte 5 hebt die Anzahl der Studenten hervor, die in Bildungsprogrammen ausgebildet wurden, die unter Verwendung von E-Learning implementiert wurden.

Spalte 15 (ab Spalte 14) zeigt die Anzahl der Studierenden, die ausschließlich in E-Learning-Programmen ausgebildet wurden.

In den Spalten 16–18, Zeilen 01–06 werden Informationen zur Durchführung von Programmen unter Verwendung von Fernlerntechnologien bereitgestellt.

Spalte 16 (ab Spalte 3) enthält Informationen über die Anzahl der Bildungsprogramme, die mithilfe von Fernunterrichtstechnologien durchgeführt wurden.

In Spalte 17 von Spalte 5 ist die Anzahl der Studenten hervorgehoben, die in Bildungsprogrammen ausgebildet wurden, die unter Verwendung von Fernunterrichtstechnologien implementiert wurden.

Spalte 18 (ab Spalte 17) zeigt die Anzahl der Studenten, die in Programmen ausschließlich unter Verwendung von Fernunterrichtstechnologien ausgebildet wurden.

1.4. Die Struktur der Bildungsorganisation der beruflichen Zusatzausbildung

Der Unterabschnitt informiert über die Zahl der bestehenden Struktureinheiten in der Bildungsorganisation der beruflichen Weiterbildung. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres.

Eine professionelle Bildungseinrichtung, eine Bildungseinrichtung der Hochschulbildung, eine wissenschaftliche Einrichtung und eine andere Einrichtung, die zusätzliche Berufsprogramme durchführt, füllen die Informationen in den Zeilen 01-15 nicht aus.

In Spalte 3 geben die Zeilen 01-15 die Anzahl der wissenschaftlichen, gestalterischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Einheiten, pädagogischen (Fakultäten, Abteilungen, Institute) und anderen Einheiten an.

1.5.Spezialisierte strukturelle Bildungsabteilungen der Organisation, die für die Durchführung zusätzlicher professioneller Programme geschaffen wurden

Der Unterabschnitt informiert über die Zahl der verfügbaren spezialisierten Struktureinheiten. Dieser Unterabschnitt wird von einer professionellen Bildungsorganisation, einer Bildungsorganisation der Hochschulbildung, einer wissenschaftlichen Organisation und einer anderen Organisation, die zusätzliche professionelle Programme durchführt, ausgefüllt. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres.

Eine professionelle Bildungsorganisation, eine Bildungsorganisation der Hochschulbildung geben Auskunft über die Anzahl der Struktureinheiten, die an Bildungsaktivitäten für die Durchführung zusätzlicher professioneller Programme (Abteilungen, Fakultäten, Institute usw.) beteiligt sind. Wissenschaftliche Organisation und andere Organisation - über die Anzahl der spezialisierten strukturellen Bildungseinheiten.

Für die Durchführung von Bildungsaktivitäten durch die ausbildende Organisation wird in ihrer Struktur eine spezialisierte strukturelle Bildungseinheit geschaffen. Die Tätigkeit einer solchen Einheit wird durch die von der ausbildenden Organisation entwickelten und genehmigten Vorschriften geregelt.

1.6. Informationen zu Zweigstellen und Repräsentanzen des Bildungswerks der beruflichen Weiterbildung

Dieser Unterabschnitt wird nur von einer Bildungseinrichtung für zusätzliche berufliche Bildung ausgefüllt, die den Status einer juristischen Person hat. Der Unterabschnitt enthält Informationen über Zweigstellen und Repräsentanzen einer Bildungsorganisation für zusätzliche berufliche Bildung in Russland und im Ausland, einschließlich der Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS).

Zeile 01 gibt Auskunft über Filialen. Spalte 1 gibt den vollständigen Namen der Zweigniederlassung gemäß den in der vorgeschriebenen Weise registrierten Gründungsdokumenten an. Spalte 3 enthält Informationen über die von ihnen durchgeführten Bildungsprogramme. Gleichzeitig wird der entsprechende Kodex angebracht, der Auskunft über die Durchführung von Bildungsprogrammen gibt:

1 - Fortbildungsprogramme;

2 - berufliche Umschulungsprogramme;

3 - Ausbildungsprogramme für wissenschaftliches und pädagogisches Personal;

4 - Aufenthaltsprogramme;

5 - Berufsausbildungsprogramme;

6 - zusätzliche allgemeine Entwicklungsprogramme.

Wenn die Branche mehrere Bildungsprogramme durchführt, werden die entsprechenden Codes im Format X, X durch Kommas getrennt in die Spalte eingetragen. Zum Beispiel 1,2,3.

Die Spalten 4-5 geben Informationen über den Standort der Niederlassung wieder. Spalte 4 gibt den Ländercode gemäß dem Allrussischen Klassifikator der Länder der Welt (OKSM) an. In Spalte 5 - der Code des Territoriums der Russischen Föderation gemäß dem Allrussischen Klassifikator der administrativ-territorialen Formation (OKATO) bis zu 11 Zeichen.

Zeile 02 informiert über Repräsentanzen. Geben Sie nur Daten zum Standort der Repräsentanz ein (Spalten 4-5). Spalte 4 gibt den Ländercode gemäß dem Allrussischen Klassifikator der Länder der Welt (OKSM) an. In Spalte 5 - der Code des Territoriums der Russischen Föderation gemäß dem Allrussischen Klassifikator der administrativ-territorialen Formation (OKATO) bis zu 11 Zeichen.

Abschnitt 2. Angaben zur Zahl der in berufsbegleitenden Studiengängen ausgebildeten Studierenden

2.1. Verteilung der Studenten nach Programmen

Dieser Unterabschnitt enthält Informationen über Studierende, die im Berichtsjahr weitere berufsbezogene Programme absolviert haben: Weiterbildung; berufliche Umschulung.

Die Durchführung des Weiterbildungsprogramms zielt darauf ab, für die berufliche Tätigkeit notwendige neue Kompetenzen zu verbessern und (oder) zu erwerben und (oder) zu erweitern professionelles Niveau im Rahmen bestehender Qualifikationen.

Die Durchführung des beruflichen Umschulungsprogramms zielt darauf ab, die für die Ausübung einer neuen Art von beruflicher Tätigkeit erforderliche Kompetenz zu erwerben und eine neue Qualifikation zu erwerben.

Die Ausbildungsformen und die Bedingungen für die Bewältigung eines zusätzlichen Berufsprogramms werden durch das Bildungsprogramm und (oder) die Bildungsvereinbarung festgelegt. Die Frist für die Bewältigung eines zusätzlichen beruflichen Programms sollte die Möglichkeit gewährleisten, die geplanten Ergebnisse zu erreichen und eine neue im Programm deklarierte Kompetenz (Qualifikation) zu erlangen. Gleichzeitig darf die zulässige Mindestdauer für die Bewältigung von Weiterbildungsprogrammen nicht weniger als 16 Stunden und die Dauer für die Bewältigung von beruflichen Umschulungsprogrammen weniger als 250 Stunden betragen.

Spalte 3 gibt die Gesamtzahl der Studierenden an, die in zusätzlichen beruflichen Programmen ausgebildet wurden. Gemäß den Spalten 4-10 wird die Zahl der Studierenden nach Studiengängen verteilt.

Spalte 4 gibt die Zahl der in Weiterbildungsprogrammen ausgebildeten Studierenden wieder, aus der die Zahl der in Programmen bis 72 Stunden ausgebildeten Studierenden (Spalte 5) in Höhe von 72 Stunden und mehr (Spalte 6) zugeordnet wird.

Spalte 7 gibt Auskunft über die Gesamtzahl der im Rahmen von beruflichen Umschulungsprogrammen ausgebildeten Studierenden. Von der Gesamtzahl (Spalte 7) in Spalte 8 wird die Zahl derjenigen, die im Rahmen von Programmen in Höhe von 250 Stunden bis 500 Stunden ausgebildet wurden, zugeordnet, in Spalte 9 - 500 Stunden und mehr, in Spalte 10 - die Zahl derjenigen, die sich unterzogen haben berufliche Umschulung mit der Vergabe einer neuen Qualifikation.

Die Daten in Spalte 3 müssen gleich der Summe der Daten in Spalte 4.7 sein.

Ab Spalte 3 geben die Spalten 11-13 die Anzahl der Studierenden an, die eine Ausbildung in Form eines Praktikums (ganz oder teilweise) absolviert haben.

Ein fachliches Zusatzprogramm kann ganz oder teilweise in Form eines Praktikums umgesetzt werden. Das Praktikum wird durchgeführt, um Best Practices, auch ausländische, zu studieren sowie die bei der Entwicklung von beruflichen Umschulungs- oder Weiterbildungsprogrammen erworbenen theoretischen Kenntnisse zu festigen und praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten für deren effektiven Einsatz in der Leistungserbringung zu erwerben ihrer Pflichten. Offizielle Pflichten. Spalte 11 zeigt die Gesamtzahl, Spalte 12 - die Zahl der in Weiterbildungsprogrammen ausgebildeten Studenten, Spalte 13 - berufliche Umschulung.

In Spalte 14 werden aus der Gesamtzahl der Personen, die im Berichtsjahr eine Ausbildung abgeschlossen haben (Spalte 3), Frauen herausgehoben.

Beim Ausfüllen des Unterabschnitts sollte die in Zeile 01 angegebene Gesamtzahl der Studenten, die in zusätzlichen beruflichen Programmen ausgebildet wurden, in Kategorien unterteilt werden.

Zeile 02 kennzeichnet Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen. Diese Zeile berücksichtigt nicht Beschäftigte von Bildungseinrichtungen, Bedienstete in Regierungsämtern und Ämtern des Staatsbeamtentums, Beschäftigte, die kommunale Ämter und Ämter vertreten kommunaler Dienst. In Zeile 03 ab Zeile 02 werden Leiter von Organisationen und Unternehmen unterschieden.

Zeile 04 zeigt Mitarbeiter von Bildungsorganisationen. Zeile 05 (ab Zeile 04) gibt die Anzahl der Leiter von Bildungsorganisationen an. Diese Kategorie umfasst Personen, die die Organisation leiten. In den Zeilen 06-13 ist die Anzahl der Manager nach Art der Organisation verteilt: Zeile 06 gibt die Anzahl der Leiter von Vorschulerziehungsorganisationen an, Zeile 07 - allgemeine Bildungsorganisationen, Zeile 08 - professionelle Bildungsorganisationen, Zeile 09 - Leiter von multifunktionalen Zentren der angewandten Qualifikationen, Zeile 10 - Hochschulorganisationen, Zeile 11 - Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung, Zeile 12 - Zusatzausbildungsorganisationen, die zusätzliche allgemeine Bildungsprogramme für Kinder durchführen; Zeile 13 - Organisationen für zusätzliche Bildung, die zusätzliche allgemeine Entwicklungsprogramme für Erwachsene durchführen.

Zeile 05 ist gleich der Summe der Terme 06-13.

Zeile 14 gibt die Anzahl der Lehrer von Bildungsorganisationen an. Diese Kategorie umfasst Personen, zu deren Hauptaufgaben die direkte Durchführung von Schulungen mit Studierenden gehört. In den Zeilen 15-22 ist die Anzahl der Lehrer nach Arten von Bildungseinrichtungen verteilt.

Zeile 14 ist gleich der Summe der Zeilen 15-22.

Zeile 23 umfasst Personen in öffentlichen Ämtern und Ämtern des Staatsbeamtentums. Diese Kategorie umfasst Personen in öffentlichen Ämtern und Ämtern des Staatsbeamtentums gemäß dem Bundesgesetz „Über den Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation“ vom 27. Juli 2004 Nr. 79-FZ (mit späteren Änderungen). Köpfe werden daraus in Zeile 24 zugewiesen. Dazu gehören Positionen: Leiter und stellvertretende Leiter Regierungsbehörden und ihre strukturellen Unterteilungen; Positionen von Leitern und stellvertretenden Leitern von Gebietskörperschaften der Bundesvollzugsorgane und ihrer strukturellen Untergliederungen; Positionen von Leitern und stellvertretenden Leitern von Repräsentanzen staatlicher Organe und ihrer strukturellen Untergliederungen, ersetzt für eine bestimmte Amtszeit oder ohne Begrenzung der Amtszeit.

Zeile 25 umfasst Personen in kommunalen Ämtern und Ämtern des kommunalen Dienstes. Zu den Personen, die kommunale Ämter bekleiden, gehören Abgeordnete, Mitglieder gewählter Gremien Kommunalverwaltung, Wahlfach Beamte lokale Selbstverwaltung, Mitglieder der Wahlkommissionen Gemeinden dauerhaft operieren und sein Rechtspersonen, mit Stimmrecht. Gemeindeangestellte sind Bürger, die gemäß dem durch kommunale Rechtsakte festgelegten Verfahren in Übereinstimmung mit Bundesgesetzen und Gesetzen einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation Aufgaben in der Position des kommunalen Dienstes gegen eine auf Kosten der lokaler Haushalt.

Zeile 26 gibt Personen an, die aus dem Militärdienst entlassen wurden; in Zeile 27 - Arbeitslose in Richtung Arbeitsvermittlung; davon hebt Zeile 28 die Arbeitslosen hervor.

Die Zeilen 29-36 zeigen Studenten, die in Programmen der sekundären Berufsbildung und der Hochschulbildung eingeschrieben sind und neben den Hauptprogrammen zusätzliche professionelle Programme meistern.

Zeile 29 zeigt die Zahl der Studierenden in berufsbildenden Studiengängen, Zeilen 30, 31 davon Studierende in Ausbildungen zum Facharbeiter, Angestellten (Zeile 30) und zur Ausbildung mittlerer Fachkräfte (Zeile 31).

Zeile 32 zeigt die Anzahl der Studierenden in Hochschulstudiengängen, von denen entlang der Zeilen 33-36 die Anzahl der Studierenden nach den Studiengängen verteilt wird: Bachelor (Zeile 33), Fachstudium (Zeile 34), Masterstudiengänge (Zeile 35), Programme zur Ausbildung von hochqualifiziertem Personal (Zeile 36) - Programme zur Ausbildung von wissenschaftlichem und pädagogischem Personal in Graduiertenschulen (adjuncture), Residency-Programme, Assistenten-Praktikums-Programme.

Zeile 37 gibt andere Kategorien von Zuhörern an. Dazu gehören die arbeitslose Bevölkerung, einschließlich Rentner und andere Kategorien, die nicht in den angegebenen Zeilen aufgeführt sind.

Die Daten der Zeile 01 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 02,04,23, 25 - 27,29,32,37 sein. Aus der Summe der Zeilen 02,04,23, 25 - 27, 37 in den Zeilen 38-45 wird die Gesamtzahl der in berufsbegleitenden Studiengängen ausgebildeten Studierenden nach Bildungsgrad verteilt.

Zeile 38 gibt die Anzahl der Personen mit berufsbildender Sekundarausbildung an. Ab Zeile 38, Zeile 39 werden Personen mit mittlerer Berufsausbildung unter Ausbildungen für Facharbeiter, Angestellte, Zeile 40 - mit mittlerer Berufsausbildung unter Ausbildungen für mittlere Facharbeiter unterschieden. Zeile 38 muss gleich der Summe der Zeilen 39,40 sein.

Zeile 41 weist Personen mit höherer Bildung aus. Ab Zeile 41 Personen mit einem Bachelor-Abschluss (Zeile 42), mit einem Fachdiplom (Zeile 43), mit einem Master-Abschluss (Zeile 44), Personen mit einem Postgraduierten-Diplom (adjuncture), Residenz, Assistenz-Praktikum (Zeile 45 ) Werden unterschieden. Zeile 41 muss gleich der Summe der Zeilen 42-45 sein.

Ab Zeile 01 gibt Zeile 46 Auskunft über die Anzahl der Behinderten, Zeile 47 - Kinder mit Behinderungen.

Behinderter - eine Person, die an einer Gesundheitsstörung mit einer anhaltenden Störung der Körperfunktionen leidet, die durch Krankheiten, Folgen von Verletzungen oder Defekten verursacht wird, die zu einer Einschränkung des Lebens führt und die Notwendigkeit ihres sozialen Schutzes verursacht (Artikel 1 Bundesgesetz vom 24. November 1995 Nr. 181-FZ „On sozialer Schutz Behinderte in der Russischen Föderation). Je nach Grad der Störung der Körperfunktionen und Einschränkung der Lebenstätigkeit werden als behindert anerkannte Personen einer Behinderungsgruppe und Personen unter 18 Jahren die Kategorie „ behindertes Kind". Die Anerkennung einer Person als behinderte Person wird durchgeführt Bundesbehörde medizinisches und soziales Fachwissen gemäß den durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 95 vom 20. Februar 2006 genehmigten Regeln.

2.2. Verteilung der Studenten nach Programmen und Quellen der Ausbildungsfinanzierung

In diesem Unterkapitel wird die Anzahl der im Berichtsjahr in beruflichen Zusatzausbildungen ausgebildeten Personen nach Finanzierungsquellen für Ausbildungen und Programme verteilt.

Ab Spalte 3, Spalten 4-9, nach Quellen der Ausbildungsfinanzierung, wird die Anzahl der Personen, die in Weiterbildungsprogrammen ausgebildet wurden, verteilt, ab Spalte 10, in den Spalten 11-16 - die Anzahl der Personen, die beruflich ausgebildet wurden Umschulungsprogramme.

Folgende Finanzierungsquellen für die Ausbildung werden unterschieden:

• Haushaltsmittel:
  • Haushaltsmittel des Bundeshaushalts;
  • Haushaltszuweisungen von Subjekten der Russischen Föderation;
  • Haushaltsmittel lokale Budgets.
• im Rahmen von Verträgen über die Bereitstellung von bezahlten Bildungsdienste:
  • Gelder von Einzelpersonen;
  • Mittel juristischer Personen.

Die Daten in Spalte 3 müssen mit den Daten in Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 in den entsprechenden Zeilen 01-37 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 10 müssen mit den Daten in Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 in den entsprechenden Zeilen 01-37 übereinstimmen.

2.3. Verteilung der in berufsbegleitenden Weiterbildungen Ausgebildeten nach Ausbildungsform

Im Unterkapitel ist die Anzahl der Personen, die in berufsbegleitenden Weiterbildungen ausgebildet wurden, nach Ausbildungsformen verteilt.

Spalte 3 gibt die Anzahl der Studierenden an, die in zusätzlichen Berufsbildungsprogrammen ausgebildet wurden.

In Spalte 4 (ab Spalte 3) wird die Anzahl der Studenten, die eine Vollzeitausbildung abgeschlossen haben, zugeordnet, in Spalte 6 - für eine Teilzeitausbildung, in Spalte 8 - für eine Teilzeitausbildung.

Die Spalten 5, 7, 9 heben Studenten hervor, die auf Kosten von Budgetzuweisungen ausgebildet wurden.

Die Daten in Spalte 3 für alle Zeilen müssen gleich der Summe der Daten in den Spalten 4, 6, 8 sein.

In den Zeilen 02-08 wird die Anzahl der Auszubildenden nach Programmen verteilt

Die Daten der Zeile 01 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 02.05 sein.

Die Daten der Zeile 02 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 03,04 sein.

Die Daten der Zeile 05 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 06.07 sein.

Die Daten der Zeile 02 Spalte 3 müssen gleich den Daten der Zeile 01 Spalte 4 des Unterabschnitts 2.1 sein.

Hilfe 1

Zeile 09 zeigt die Zahl der Studierenden in berufsbegleitenden Studiengängen zum Ende des Berichtsjahres (lt. Liste).

2.4. Verteilung der Personen, die in zusätzlichen beruflichen Programmen ausgebildet wurden, nach erweiterten Gruppen von Fachgebieten (Ausbildungsfeldern) und Programmen

Im Unterkapitel ist die Zahl der Auszubildenden für das Berichtsjahr nach Studiengängen und erweiterten Fachgruppen (Ausbildungsbereichen) und Studiengängen aufgeteilt. Die Verteilung der Studenten nach Fachrichtungen (Ausbildungsbereichen) erfolgt gemäß der Liste der Fachrichtungen und Bereiche der Hochschulbildung (genehmigt im Auftrag des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 12. September 2013 Nr. 1061) und der Liste der Berufe und Fachrichtungen der beruflichen Sekundarbildung (genehmigt im Auftrag des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 29. Oktober 2013 Nr. 1199).

2.4.1. Programme zur beruflichen Weiterentwicklung

Zeile 01 zeigt die Gesamtzahl der ausgebildeten Personen in Weiterbildungsprogrammen, Zeile 02 zeigt die Anzahl der ausgebildeten Personen nach den erweiterten Fachgruppen (Ausbildungsbereichen). In den Zeilen 03-46, 58-68 sind die Zahlen der Auszubildenden nach einzelnen Fachgruppen (Ausbildungsrichtungen) verteilt. Zeile 69 zeigt Personen, die in Programmen ausgebildet wurden, die nicht mit den obigen Listen klassifiziert sind.

Die Zeilen 47-57 geben Personen an, die in Programmen ausgebildet wurden, die sich auf die Durchführung von Bildungsprogrammen des entsprechenden Niveaus beziehen.

Die Daten in Zeile 01 sollten gleich der Summe der Zeilen 02, 69 sein.

Die Daten der Zeile 02 müssen gleich der Summe der Zeilen 03-46, 58-68 sein.

Spalte 4 weist die Gesamtzahl der in Weiterbildungsprogrammen ausgebildeten Auszubildenden aus, in den Spalten 5-32 wird die Gesamtzahl der Auszubildenden in einzelne Kategorien aufgeteilt. Aus der Summe der Spalten 5, 7, 18, 20, 21, 22, 32 in den Spalten 33-40 wird die Zahl der Studierenden nach Bildungsniveau verteilt. In den Spalten 41-43 (ab Spalte 4) ist die Zahl der Studierenden nach Bildungsformen aufgeteilt.

Spalte 4 ist gleich der Summe der Spalten 5, 7, 18, 20-22, 24, 27, 32.

Die Daten in Spalte 4, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 01, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 5, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 02, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 6, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 03, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten von Spalte 7, Zeile 01 müssen mit den Daten von Zeile 04, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 8, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 05, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 9, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 14, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 10, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 15, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten von Spalte 11, Zeile 01 müssen mit den Daten von Zeile 16, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten von Spalte 12, Zeile 01 müssen mit den Daten von Zeile 17, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen. usw.

Die Daten in Spalte 32, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 37, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen. usw.

Die Daten in Spalte 40, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 45, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 41, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 02, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 42, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 02, Spalte 6 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 43, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 02, Spalte 8 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

2.4.2. Berufliche Umschulung

Zeile 01 zeigt die Gesamtzahl der in beruflichen Umschulungen Ausgebildeten, Zeile 02 die Anzahl der Ausgebildeten nach den erweiterten Fachgruppen (Ausbildungsrichtungen). In den Zeilen 03-46, 58-68 sind die Zahlen der Auszubildenden nach einzelnen Fachgruppen (Ausbildungsrichtungen) verteilt. Zeile 69 zeigt Personen, die in Programmen ausgebildet wurden, die nicht mit den obigen Listen klassifiziert sind.

Die Zeilen 49 - 57 geben Personen an, die in Programmen geschult wurden, die sich auf die Durchführung von Bildungsprogrammen des entsprechenden Niveaus beziehen.

Die Daten der Zeile 01 müssen gleich der Summe der Zeilen 02,69 sein.

Die Daten der Zeile 02 müssen gleich der Summe der Zeilen 03-46,58-68 sein.

Spalte 3 gibt die Gesamtzahl der im Berichtsjahr durchgeführten Programme an.

In Spalte 4 ist die Gesamtzahl der in beruflichen Umschulungsprogrammen ausgebildeten Studierenden angegeben, in den Spalten 5-32 ist die Gesamtzahl der Studierenden nach einzelnen Kategorien aufgeteilt. Aus der Summe der Spalten 5.7, 18, 20, 21, 22, 32 in den Spalten 33-40 wird die Zahl der Studierenden nach Bildungsgrad verteilt. Ab Spalte 4 zeigen die Spalten 41-43 die Anzahl der Studenten nach Bildungsform, Spalte 44 - die Anzahl der Studenten, die eine berufliche Umschulung mit Zuweisung einer neuen Qualifikation durchlaufen haben.

Spalte 4 ist gleich der Summe der Spalten 5,7,18,20-22,24,27,32.

Die Daten in Spalte 4, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 01, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 5, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 02, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 6, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 03, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 7, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 04, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 8, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 05, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 9, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 14, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 10, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 15, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten von Spalte 11, Zeile 01 müssen mit den Daten von Zeile 16, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen. usw.

Die Daten in Spalte 32 Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 37 Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen. usw.

Die Daten in Spalte 40, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 45, Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 44, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 01, Spalte 10 von Unterabschnitt 2.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 41, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 05, Spalte 4 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

Die Daten von Spalte 42, Zeile 01 müssen mit den Daten von Zeile 05, Spalte 6 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 43, Zeile 01 müssen mit den Daten in Zeile 05, Spalte 8 von Unterabschnitt 2.3 übereinstimmen.

2.5. Verteilung der Studierenden nach Alter, Geschlecht und Programmen

Dieses Unterkapitel informiert über die Alters- und Geschlechtszusammensetzung der im Berichtsjahr in berufsbegleitenden Studiengängen ausgebildeten Studierenden. Spalte 3 in Zeile 01 zeigt die Gesamtzahl der Studenten, die in zusätzlichen beruflichen Programmen ausgebildet wurden. Gemäß den Spalten 4-13 wird die Anzahl der Auszubildenden nach Alter in Abhängigkeit von der Anzahl der vollen Jahre zum Beginn des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres verteilt.

In Zeile 02 (ab Zeile 01) wird die Anzahl der Frauen in den entsprechenden Spalten zugeordnet.

Zeilen 03-06 - Daten werden auf Programme verteilt.

Zeile 03 weist Personen aus, die eine Ausbildung in Weiterbildungsprogrammen absolviert haben, deren Anzahl Frauen in Zeile 04 zugeordnet ist.

Zeile 05 weist Personen mit abgeschlossener beruflicher Umschulung aus, davon Zeile 06 die Anzahl der Frauen.

Die Daten in Spalte 3 müssen gleich der Summe der Daten in den Spalten 4-13 sein.

Die Daten der Zeile 01 Spalte 3 müssen gleich den Daten der Zeile 01 Spalte 3 des Unterabschnitts 2.1 sein.

Die Daten der Zeile 02 Spalte 3 müssen gleich den Daten der Zeile 01 Spalte 14 des Unterabschnitts 2.1 sein.

Die Daten der Zeile 03 Spalte 3 müssen gleich den Daten der Zeile 01 Spalte 4 des Unterabschnitts 2.1 sein.

Die Daten von Zeile 05 Spalte 3 müssen gleich den Daten von Zeile 01 Spalte 7 von Unterabschnitt 2.1 sein.

Abschnitt 3. Informationen über das Personal der Organisation

Der Abschnitt enthält Informationen über die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation, deren Haupttätigkeit die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme ist.

3.1. Verteilung des Personals nach Bildungsstand und Geschlecht

Der Unterabschnitt enthält Daten über die Verteilung der Anzahl des Personals einer Organisation, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, nach Bildungsniveau und Geschlecht. Die Angaben erfolgen ohne externe Teilzeitbeschäftigte und zivilrechtlich Beschäftigte. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres.

Spalte 3, Zeilen 01-29, enthält Informationen über Mitarbeiter, deren Hauptarbeitsort die berichtende Organisation ist, die sich mit Bildungsaktivitäten befasst. In diesen Spalten 3 sind nicht als Teilzeitkräfte tätige Arbeitnehmer enthalten, die von anderen Organisationen eingestellt wurden (externe Teilzeitkräfte); Arbeitnehmer, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausführen. Ein im Rahmen eines Arbeitsvertrages in Teilzeit eingestellter Mitarbeiter wird im Ist-Personalbestand als eine Person gezählt. Als eine Person wird auch ein Mitarbeiter gezählt, der in einer Organisation als interne Teilzeitkraft registriert ist nach Hauptposition. Wenn der Rektor (Direktor) Lehrtätigkeiten ausübt, werden Informationen über ihn nur einmal in Zeile 03 berücksichtigt. Informationen über den Mitarbeiter werden also nur einmal und nur in der Zeile angezeigt, die dem Hauptarbeitsort dieses Mitarbeiters entspricht . Ein Mitarbeiter, der wegen längerer Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit abwesend ist, wird in die Meldung aufgenommen, wenn Position nicht durch einen anderen während seiner Abwesenheit eingestellten Mitarbeiter ersetzt wird. Andernfalls wird anstelle des abwesenden Mitarbeiters der tatsächlich gearbeitete Mitarbeiter berücksichtigt.

Gemäß den Spalten 4-11 wird das Personal der Organisation nach dem Bildungsniveau verteilt. Spalte 4 weist Personen mit Hochschulbildung aus.

Aus Spalte 4 fallen auf:

Personen mit akademischem Abschluss (Spalten 5-6). Wenn ein Kandidat der Wissenschaften promoviert ist, sollten Daten über ihn in den Spalten 6 und 7 berücksichtigt werden.

Personen mit akademischem Titel (Spalten 8-9). Wenn ein Mitarbeiter gleichzeitig einen akademischen Grad und einen akademischen Titel hat, wird er in Spalte 5 oder Spalte 6 sowie in Spalte 8 oder Spalte 9 aufgenommen.

In Spalte 10 sind Personen mit mittlerer Berufsbildung in Ausbildungsprogrammen für mittlere Fachkräfte ausgewiesen, in Spalte 11 Personen mit mittlerer Berufsbildung in Ausbildungsprogrammen für Facharbeiter und Angestellte. Gemäss Artikel 108 Teil 1 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“ ist die berufliche Grundbildung der beruflichen Sekundarbildung in Ausbildungsprogrammen für Facharbeiter (Angestellte) gleichgestellt; weiterführende Berufsbildung - bis hin zur weiterführenden Berufsbildung in Ausbildungsprogrammen für Fachkräfte der mittleren Ebene.

Aus der Gesamtzahl der Beschäftigten (Spalte 3) ragen heraus:

Arbeitnehmer mit der höchsten (Spalte 12) oder ersten (Spalte 13) Qualifikationskategorie;

Frauen (Spalte 14).

Spalte 15 zeigt die Anzahl der Beschäftigten in Vollzeitäquivalenten für die Hauptposition.

K = ∑ Chk / Hk, wobei

K \u003d 5 * (175/350) + 3 * (150/350) \u003d 2,5 + 1,6 \u003d 4,1

Beschäftigte zu Sätzen von 0,25, 0,5 oder 0,75 vorgesehen Personal werden als ganze Einheiten gezählt.

Zeile 01 spiegelt die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Organisation wider, und dann werden die Zeilen 02-29 nach einzelnen Kategorien von Personal und Positionen verteilt. Die Daten der Zeile 01 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 02, 06, 15,18,21,24-29 sein.

Zeile 02 berücksichtigt alle Führungskräfte der Organisation, deren Hauptfunktionen im Zusammenhang mit der Verwaltung gemäß Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften stehen, der Satzung der Bildungsorganisation; mit der Organisation von Bildungs- (Bildungs-), Forschungs- und Verwaltungs- und Wirtschafts- (Produktions-) Arbeiten. Dazu gehören: der Rektor (Direktor), Vizerektoren (Stellvertretende Direktoren), Leiter von Struktureinheiten (Filialen, Institute - im Folgenden eine Struktureinheit der Universität, Akademie (mit Ausnahme von Institutsdirektoren, die an Bildungsaktivitäten beteiligt sind), Laboratorien , Management, Abteilung, Abteilung und andere strukturelle Unterabteilungen), wissenschaftlicher Sekretär des Rates der Organisation, wissenschaftlicher Sekretär der Fakultät (des Instituts), Leiter der pädagogischen und industriellen Praxis und andere.

In den Zeilen 03-05 (ab Zeile 02) werden verschiedene Kategorien von Führungspersonal unterschieden: Zeile 03 enthält Informationen zum Rektor (Direktor) der Organisation, Zeile 04 - die Anzahl der Vizerektoren (stellvertretenden Direktoren), Zeile 05 - Informationen über den Leiter der Niederlassung. Der Leiter der Filiale wird nur im Bericht der jeweiligen Filiale berücksichtigt. Die Daten der Zeile 02 müssen größer sein als die Summe der Daten der Zeilen 03-05.

Zeile 06 berücksichtigt das Lehrpersonal. Zu dieser Personalgruppe gehören Fakultätsdekane (Zeile 07), Fachbereichsleiter (Zeile 08), Institutsdirektoren von Strukturbereichen (Zeile 09), Professoren (Zeile 10), Privatdozenten (Zeile 11), Privatdozenten (Zeile 12). ), Lehrer (Zeile 13), Assistenten (Zeile 14). Die Daten der Zeile 06 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 07-14 sein.

Die Zeilen 15-17 geben Auskunft über das Lehrpersonal der Struktureinheiten, die Bildungsprogramme für die Berufsbildung durchführen. Berufsbildungsorganisation, Bildungsorganisation der Hochschulbildung, andere Organisation füllt diese Zeilen nicht aus.

Die Zeilen 18 - 20 geben Auskunft über das Lehrpersonal von Struktureinheiten, die zusätzliche allgemeine Entwicklungsprogramme für Erwachsene durchführen. Eine professionelle Bildungsorganisation, eine Bildungsorganisation der Hochschulbildung füllt diese Zeilen nicht aus.

Die Zeilen 21-23 geben Auskunft über das Lehrpersonal der Struktureinheiten, die zusätzliche professionelle Programme durchführen. Informationen in diesen Zeilen bedeuten: professionelle Bildungsorganisation, andere Organisation.

Eine Bildungseinrichtung der beruflichen Zusatzausbildung, eine Bildungseinrichtung der Hochschulbildung, eine wissenschaftliche Einrichtung füllen die Daten für diese Zeilen nur dann aus, wenn die Einrichtung Abteilungen eingerichtet hat, die Lehrpersonal umfassen, das nicht mit dem Lehrpersonal verwandt ist.

Zeile 24 zeigt die Anzahl der wissenschaftlichen Mitarbeiter. Diese Kategorie umfasst Chief Researchers, Leading Researchers, Senior Researchers, Junior Researchers usw.

Zeile 25 gibt die Anzahl des Ingenieur- und Technikpersonals an - Mitarbeiter, die über die Qualifikation eines Ingenieurs oder Technikers verfügen und die Funktionen eines Organisations-, technische Leitung(z. B. zum Arbeitsschutz und zur Gewährleistung der Sicherheit der Organisation), Gewährleistung des technischen Funktionierens von Hardware- und Softwaresystemen, Telekommunikationsgeräten im System des Fernunterrichts, Programmierern usw.

Zeile 26 zeigt die Anzahl des Verwaltungs- und Wirtschaftspersonals. Dazu gehören Buchhalter, Ökonomen, Personalarbeit, Anwälte usw.

Zeile 27 gibt die Zahl wieder Produktionspersonal- Mitarbeiter, die direkt an der Umsetzung beteiligt sind Produktionsprozess und ihre Wartung, die an der Herstellung von Produkten (Arbeiten, Dienstleistungen) beteiligt sind (z. B. auf der Grundlage von Schulungs- und Produktionswerkstätten, Bildungsunternehmen der Organisation), sowie Arbeiter, die an Reparatur- und Bautätigkeiten beteiligt sind.

Zeile 28 gibt die Anzahl der Lehr- und Hilfskräfte an. Diese Kategorie umfasst Fachkräfte für pädagogische und methodische Arbeit, Laborassistenten, Bibliothekare, Fakultätsdisponenten, pädagogische Meister usw.

Die Zuordnung von Mitarbeitern zu einer bestimmten Kategorie von Führungskräften, Fakultäten, Lehr- und Hilfspersonal erfolgt gemäß der Nomenklatur der Positionen pädagogischer Mitarbeiter von Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, Positionen von Leitern von Bildungsorganisationen (genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 08.08.2013 N 678 „Über die Genehmigungsnomenklatur von Positionen von Lehrkräften von Organisationen, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, Positionen von Leitern von Bildungsorganisationen“), mit dem Anhang zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung von der Russischen Föderation vom 11. Januar 2011 N1n "Nach Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt" Qualifikationsmerkmale der Positionen von Managern und Spezialisten der höheren Fach- und Zusatzausbildung.

Zeile 29 zeigt sonstiges Personal – Mitarbeiter, die nicht direkt am Lernprozess beteiligt sind. Zu dieser Gruppe gehören: medizinisches Personal, Kommandanten von Herbergen, Arbeiter für die Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden und Bauwerken, Elektriker, Tischler, Tischler, Schlosser, Garderobenpersonal, Hausmeister, Wachpersonal, Reinigungskräfte von Industrie- und Dienstleistungsgebäuden, Köche usw.

Hilfe 2.

In Zeile 30 der Zeile 06 Spalte 3 ist die Anzahl der Lehrkräfte (ohne externe Teilzeitbeschäftigte und zivilrechtlich Beschäftigte) angegeben, deren Jahresschulung die Nutzung von Personal Computern umfasst.

Zeile 31 der Zeile 21, Spalte 3 gibt die Anzahl der Lehrkräfte der Struktureinheiten an, die zusätzliche professionelle Programme durchführen, deren jährliche Schulung die Verwendung von Personalcomputern umfasst.

3.2. Verteilung des Personals nach Betriebszugehörigkeit

Der Unterabschnitt enthält Daten zur Verteilung des Personals der Organisation nach allgemeiner und pädagogischer Berufserfahrung. Die Angaben erfolgen ohne externe Teilzeitbeschäftigte und zivilrechtlich Beschäftigte. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres.

In Spalte 3 geben die Zeilen 01-29 die Gesamtzahl der Beschäftigten an. Von der Gesamtzahl der Arbeitnehmer (Spalte 3) die Zahl der Arbeitnehmer mit einer Gesamtberufserfahrung von bis zu 3 Jahren (Spalte 4), von 3 bis 5 Jahren (Spalte 5), von 5 bis 10 Jahren (Spalte 6), 10 bis 15 Jahre (Spalte 7), 15 bis 20 Jahre (Spalte 8), 20 Jahre oder mehr (Spalte 9). Spalte 3 ist gleich der Summe der Spalten 4-9.

Spalte 10 (ab Spalte 3) zeigt die Anzahl der Beschäftigten mit einer Lehrerfahrung von bis zu 3 Jahren (Spalte 11), von 3 bis 5 Jahren (Spalte 12), von 5 bis 10 Jahren (Spalte 13), von 10 bis 15 Jahre (Spalte 14), 15 bis 20 Jahre (Spalte 15), 20 Jahre oder mehr (Spalte 16). Spalte 10 ist gleich der Summe der Spalten 11-16.

Spalte 17 enthält Informationen über Mitarbeiter ohne Unterrichtserfahrung.

Die Summe der Daten in den Spalten 10 und 17 muss gleich der Spalte 3 sein.

3.3. Die Anzahl der externen Teilzeitbeschäftigten, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge und zu den Bedingungen der internen Teilzeitarbeit und der Kombination von Berufen (Stellen) tätig sind

Der Unterabschnitt enthält Daten zur Anzahl der externen Teilzeitbeschäftigten und Arbeitnehmer, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausführen. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres.

Eine professionelle Bildungsorganisation, eine Bildungsorganisation der Hochschulbildung, eine wissenschaftliche Organisation und eine andere Organisation in diesem Abschnitt geben nur die Anzahl der Mitarbeiter an, deren Haupttätigkeit die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme ist.

3.3.1. Anzahl der externen Teilzeitkräfte

Der Unterabschnitt liefert Daten zur Zahl der externen Teilzeitbeschäftigten

Externe Teilzeitkräfte – Personen, die in Teilzeit von anderen Organisationen eingestellt wurden.

In Spalte 3 geben die Zeilen 01-26 die Anzahl der externen Teilzeitkräfte an.

Gemäß den Spalten 4-11 (ab Spalte 3) wird die Anzahl der externen Teilzeitkräfte nach dem Bildungsgrad verteilt. Spalte 4 weist Personen mit Hochschulbildung aus.

Aus Spalte 4 fallen auf:

Personen mit akademischem Abschluss (Spalten 5-6). Wenn der Kandidat der Wissenschaften promoviert ist, sollten Daten über ihn in Spalte 6 berücksichtigt werden
und 7.

Personen mit akademischem Titel (Spalten 8-9). Wenn ein Mitarbeiter gleichzeitig einen akademischen Grad und einen akademischen Titel hat, wird er in Spalte 5 oder Spalte 6 sowie in Spalte 8 oder Spalte 9 aufgenommen.

Spalte 10 weist Personen mit mittlerer Berufsbildung aus, die in Ausbildungsprogrammen für mittlere Fachkräfte ausgebildet wurden, Spalte 11 - Personen mit mittlerer Berufsausbildung, die in Ausbildungsprogrammen für Facharbeiter und Angestellte ausgebildet wurden. Gemäss Artikel 108 Teil 1 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“ ist die berufliche Grundbildung der beruflichen Sekundarbildung in Ausbildungsprogrammen für Facharbeiter (Angestellte) gleichgestellt; weiterführende Berufsbildung - bis hin zur weiterführenden Berufsbildung in Ausbildungsprogrammen für Fachkräfte der mittleren Ebene.

Die Daten in Spalte 3 können größer sein als die Summe der Daten in den Spalten 4, 10.11 (auf Kosten von Personen mit einer anderen Ausbildung) oder gleich der Summe der Daten in den Spalten 4, 10-11.

Aus der Gesamtzahl der Beschäftigten (Spalte 3) ragen heraus:

Beschäftigte mit der höchsten (Spalte 12) oder ersten (Spalte 13) Qualifikationskategorie;

Frauen (Spalte 14).

Spalte 15 zeigt die Anzahl der externen Teilzeitkräfte in Vollzeitäquivalenten für die Hauptstelle.

Bedingte Berechnung der Anzahl der in Teilzeit beschäftigten Mitarbeiter Arbeitszeit, in Bezug auf die Vollzeitbeschäftigung, wird auf der Grundlage der Stundenzahl des Arbeitnehmers auf die festgelegte Stundenzahl von Vollzeitbeschäftigten durchgeführt.

K = ∑ Chk / Hk, wobei

H - Arbeitsbelastung (Stunden) im akademischen Jahr, die der Mitarbeiter hat;

H - Gesetzliche Arbeitszeit, während der ein Mitarbeiter arbeiten muss Schuljahr.

Vereinfachtes Berechnungsbeispiel, basierend auf gesetzlich festgelegten Stunden - 350 Stunden:

In der Organisation haben 5 Beschäftigte im Studienjahr jeweils ein Arbeitspensum von 175 Stunden, 3 Beschäftigte 160 Stunden. Die Anzahl der Mitarbeiter in Vollzeiteinheiten beträgt:

K \u003d 5 * (175/350) + 3 * (150/350) \u003d 2,5 + 1,6 \u003d 4,1

Zeile 01 spiegelt die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Organisation wider, und dann werden die Zeilen 02-26 nach einzelnen Kategorien von Personal und Positionen verteilt. Die Daten der Zeile 01 müssen gleich der Summe der Daten der Zeilen 02, 03, 12, 15, 18, 21-26 sein.

Ab Zeile 03, Spalte 3, Zeile 27 und ab der Summe der Zeilen 19 und 20, Zeile 29, wird die Anzahl der Beschäftigten von Unternehmen und Organisationen zugeordnet verschiedene Sorten Wirtschaftstätigkeit(mit Ausnahme von Bildungsorganisationen), die Bildungsaktivitäten zu den Bedingungen durchführen externe Kombination als Lehrer und Meister der gewerblichen Ausbildung. Die Zeilen 28 (ab Zeile 27) und 30 (ab Zeile 29) geben die Beschäftigten von Unternehmen und Organisationen im Realsektor der Wirtschaft an.

Zu den Organisationen des realen Wirtschaftssektors gehören Unternehmen und Organisationen, die materielle und immaterielle Güter und Dienstleistungen produzieren, mit Ausnahme von Unternehmen und Organisationen, die Finanz-, Kredit- und Devisengeschäfte im Zusammenhang damit durchführen Finanzsektor Wirtschaft.

Hilfe 3.

Zeile 31 der Zeile 03, Spalte 3 gibt die Anzahl der extern nebenberuflich tätigen Lehrkräfte an, deren Jahreslehrplan die Nutzung von Personal Computern beinhaltet.

Zeile 32 von Zeile 18, Spalte 3 gibt die Zahl der Lehrkräfte von Struktureinheiten an, die zusätzliche professionelle Programme durchführen, deren jährliche Schulung die Verwendung von Personalcomputern umfasst.

3.3.2. Anzahl der Arbeitnehmer, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausführen

Der Unterabschnitt enthält Daten über die Anzahl der Arbeitnehmer, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausführen. Ein Arbeitnehmer, der auf der Gehaltsliste einer Organisation steht und mit derselben Organisation einen zivilrechtlichen Vertrag abgeschlossen hat, fällt nicht unter diesen Unterabschnitt.

In Spalte 3, Zeile 01 wird die Gesamtzahl der Arbeitnehmer berücksichtigt, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausführen. Von Zeile 01 bis Zeile 02 wird die Anzahl der Mitarbeiter zugewiesen, die an Bildungsaktivitäten (Durchführung des Unterrichts) für die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme beteiligt sind.

In Spalte 4, in den Zeilen 01-02 (ab Spalte 3), werden Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen verschiedener Wirtschaftszweige (mit Ausnahme von Bildungsorganisationen) unterschieden, in Spalte 5 (ab Spalte 4) - Mitarbeiter des Real Sektor der Wirtschaft.

3.3.3. Die Anzahl der Mitarbeiter, die an Bildungsaktivitäten zur Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme zu den Bedingungen der internen Kombination und Kombination von Berufen (Positionen) beteiligt sind

Dieser Unterabschnitt gibt die Anzahl der Mitarbeiter an, die an Bildungsaktivitäten (Lehre) für die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme zu den Bedingungen der internen Kombination und Kombination von Berufen (Positionen) beteiligt sind.

Spalte 3, Zeile 01, zeigt die Anzahl der Mitarbeiter, die an Bildungsaktivitäten (Lehre) für die Durchführung zusätzlicher beruflicher Programme auf interner Kombinationsbasis beteiligt sind.

Arbeite weiter interne Kombination- Ausübung einer anderen regelmäßigen bezahlten Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrages in der Freizeit von der Haupttätigkeit am Ort der Haupttätigkeit, auch in einer ähnlichen Position, Fachrichtung, Beruf.

Spalte 3, Zeile 02, zeigt die Anzahl der Mitarbeiter, die an Bildungsaktivitäten (Lehre) für die Durchführung zusätzlicher Berufsprogramme auf der Grundlage der Kombination von Berufen (Positionen) beteiligt sind.

Kombination von Berufen (Positionen) - Ausübung einer zusätzlichen Arbeit in einem anderen oder demselben Beruf (Position) zusammen mit der im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeit während der festgelegten Arbeitszeit. Gleichzeitig können zusätzliche Arbeiten, die einem Mitarbeiter im gleichen Beruf (Position) zugewiesen sind, ausgeführt werden:

Durch die Erweiterung des Servicebereichs;

Durch die Erhöhung des Arbeitsvolumens;

Zur Erfüllung der Aufgaben eines vorübergehend abwesenden Arbeitnehmers (bei Krankheit, Urlaub, Dienstreise), für den der Arbeitsplatz während der Abwesenheit erhalten bleibt.

3.4. Informationen zur beruflichen Weiterbildung des Personals

Der Unterabschnitt enthält Informationen zur beruflichen Weiterbildung für Beschäftigte bestimmter Kategorien ohne externe Teilzeitbeschäftigte und Beschäftigte mit zivilrechtlichen Verträgen. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres. Die Daten stammen aus Unterabschnitt 3.1.

Spalte 3 zeigt die Gesamtzahl der Mitarbeiter zum Ende des Berichtsjahres. Ab Spalte 3 liefern die Spalten 4-7 Daten zur Anzahl der Mitarbeiter, die in den letzten 3 Jahren eine Weiterbildung und (oder) berufliche Umschulung absolviert haben. Spalte 4 zeigt die Anzahl der Personen, die in den letzten 3 Jahren eine Weiterbildung und (oder) berufliche Umschulung absolviert haben, davon Spalte 5 - nach Profil pädagogische Tätigkeit, in Spalte 6 - über die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien. Wenn der Mitarbeiter innerhalb von drei Jahren mehrmals geschult wurde, werden die Daten über ihn in Spalte 4 wiedergegeben nur einmal. Wenn ein Mitarbeiter drei Jahre lang im selben Profil geschult wurde, werden die Daten über ihn in den Spalten 5 oder 6 wiedergegeben nur einmal. Wenn der Mitarbeiter drei Jahre lang im Bereich der pädagogischen Tätigkeit und im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien geschult wurde, sind die Daten zu ihm in den Spalten 5 und 6 angegeben. Die Summe der Daten in den Spalten 5 und 6 kann sein gleich oder größer als die Daten in Spalte 4. In Spalte 7 werden Informationen zur Entwicklung zusätzlicher Berufsprogramme in Form eines Praktikums (ganz oder teilweise) angegeben. Wenn der Arbeitnehmer mehr als einmal an Praktika teilgenommen hat, Angaben zu ihm werden nur einmal vergeben.

Die Spalten 8-13 geben Auskunft über Mitarbeiter, die im Berichtsjahr eine Beförderung und (oder) berufliche Umschulung durchlaufen haben.

Spalte 8 (ab Spalte 4) weist Personen aus, die im Berichtsjahr eine Weiterbildung und/oder berufliche Umschulung absolviert haben.

Aus Spalte 8 in Spalte 9 werden Personen unterschieden, die eine Fortbildung und (oder) berufliche Umschulung im Profil der pädagogischen Tätigkeit absolviert haben, in Spalte 10 - in der Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien. Die Spalten 11-13 (ab Spalte 7) enthalten Informationen zur Entwicklung von zusätzlichen beruflichen Programmen in Form eines Praktikums (ganz oder teilweise).

Spalte 11 weist Personen aus, die Praktika absolviert haben. Aus Spalte 11 Personen, die Praktika in führenden russischen und ausländischen Bildungsorganisationen absolviert haben und wissenschaftliche Zentren(Spalte 12). Aus Spalte 12 - Personen, die Praktika in ausländischen Bildungseinrichtungen und Forschungszentren absolviert haben (Spalte 13).

Zu den führenden russischen Hochschulen gehören klassische Universitäten, Bundesuniversitäten und nationale Forschungsuniversitäten.

Die Abrechnung der wiederholt geschulten Mitarbeiter erfolgt analog zur Abrechnung der Mitarbeiter in den Spalten 4-7.

Die Weiterbildung zielt auf die Verbesserung und (oder) den Erwerb neuer Kompetenzen, die für die berufliche Tätigkeit erforderlich sind, und (oder) die Anhebung des beruflichen Niveaus im Rahmen der bestehenden Qualifikationen ab.

Die berufliche Umschulung zielt darauf ab, die für die Ausübung einer neuen Art von beruflicher Tätigkeit erforderliche Kompetenz zu erwerben und eine neue Qualifikation zu erwerben.

Die Weiterbildung oder berufliche Umschulung kann ganz oder teilweise in Form eines Praktikums durchgeführt werden, um Best Practices, auch ausländische, zu studieren sowie erworbene theoretische Kenntnisse bei der Entwicklung von beruflichen Um- oder Weiterbildungsprogrammen zu vertiefen, und Erwerb praktischer Fertigkeiten und Fähigkeiten für deren wirksamen Einsatz bei der Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben.

Das Personal wird in verschiedene Kategorien und Positionen eingeteilt (S. 01-19). Zeile 01 gibt alle Führungskräfte der Bildungseinrichtung an; sie enthalten Angaben zum Rektor (Direktor) (Zeile 02), Vizerektoren (Stellvertreter) (Zeile 03), Zweigstellenleiter (Zeile 04).

Zeile 05 informiert über das Lehrpersonal; Fakultätsdekane (Zeile 06), Fachbereichsleiter (Zeile 07), Institutsdirektoren von Strukturabteilungen (Zeile 08), Lehrbeauftragte (Zeile 09), außerordentliche Professoren (Zeile 10), Hochschullehrer (Zeile 11). ), Lehrer (Zeile 12), Assistenten (Zeile 13).

Die Zeilen 14-16 geben Auskunft über das Lehrpersonal der Struktureinheiten, die zusätzliche professionelle Programme durchführen.

In Zeile 17 werden wissenschaftliche Mitarbeiter angegeben, in Zeile 18 - Ingenieur- und technisches Personal, in Zeile 19 - Bildungs- und Unterstützungspersonal.

Daten der Spalte 3 des Unterabschnitts:

in Zeile 01 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 02 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 02 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 03 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 03 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 04 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 04 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 05 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 05 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 06 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 06 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 07 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 07 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 08 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 08 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 09 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 09 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 10 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 10 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 11 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 11 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 12 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 12 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 13 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 13 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 14 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen.

in Zeile 14 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 21 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

in Zeile 15 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 22 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

in Zeile 16 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 23 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

in Zeile 17 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 24 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

in Zeile 18 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 25 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

in Zeile 19 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 28 von Unterabschnitt 3.1 übereinstimmen

3.5. Informationen über ausländische Arbeitnehmer

Das Unterkapitel informiert über ausländische Mitarbeiter zum Ende des Berichtsjahres. Wenn der Arbeitnehmer Staatsbürger mehrerer Staaten ist, wird von den verfügbaren die Staatsbürgerschaft berücksichtigt, die früher als die anderen erworben wurde .

Spalte 3 zeigt die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer ohne externe Teilzeitbeschäftigte und mit zivilrechtlichen Verträgen, davon Spalte 4 Bürger der Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS), Spalte 5 - Bürger der Länder der Europäischen Union und den Vereinigten Staaten (die Liste der Staaten - Teilnehmer der GUS und der Länder der Europäischen Union sind in Anhang 1 und 2 zu den Richtlinien aufgeführt). Die Daten stammen aus Unterabschnitt 3.1.

Spalte 6 zeigt die Anzahl der ausländischen Teilzeitbeschäftigten, davon Spalte 7 Bürger der Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS), Spalte 8 - Bürger der Länder der Europäischen Union und der Vereinigte Staaten. Daten stammen aus Abschnitt 3.3.1.

Die Spalten 9-10 zeigen die Anzahl der ausländischen Arbeitnehmer ohne externe Teilzeitbeschäftigte und mit zivilrechtlichen Verträgen (Spalte 9) und die Anzahl der Arbeitnehmer in externer Teilzeit (Spalte 10) in Vollzeiteinheiten . Die Neuberechnung erfolgt analog Ziffer 13 Ziffer 3.1 und Ziffer 3.3.1.

Gemäß Zeile 01-07 wird die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer nach einzelnen Kategorien und Positionen verteilt. Zeile 01 zeigt die Anzahl der ausländischen Mitarbeiter bezogen auf das Lehrpersonal, Zeile 02 - auf Wissenschaftler, Zeile 03 - Ingenieur- und technisches Personal, Zeile 04 - Lehr- und Hilfspersonal, Zeilen 05-07 - auf Lehrpersonal Strukturabteilungen, die zusätzliche berufliche Programme durchführen .

BEIM helfen 4 Zeile 08 zeigt die Anzahl der ausländischen Spezialisten, die an Bildungsaktivitäten (Lehre) zur Durchführung zusätzlicher beruflicher Programme im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beteiligt sind. Davon werden in Zeile 09 Bürger der Mitgliedstaaten der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) unterschieden, in Zeile 10 - Bürger der Länder der Europäischen Union und der Vereinigten Staaten.

3.6. Bewegung von Arbeitnehmern

Eine professionelle Bildungsorganisation, eine Bildungsorganisation der Hochschulbildung, eine wissenschaftliche Organisation und eine andere Organisation in diesem Abschnitt geben nur die Anzahl der Mitarbeiter von Einheiten für die Durchführung zusätzlicher professioneller Programme an, d.h. Mitarbeiter, deren Haupttätigkeit die Durchführung zusätzlicher beruflicher Programme ist.

Spalte 3 zeigt die Anzahl der Sätze in der Personaltabelle der Organisation. Die Spalten 4-5 zeigen Daten zum Ist-Zustand besetzte Stellen nach Fahrplan. Spalte 4 zeigt Daten zu tatsächlich besetzten Stellen, einschließlich Teilzeitkräften. Spalte 5 enthält Daten zu den tatsächlich besetzten Stellen von Arbeitnehmern, die ihren Hauptarbeitsort in der berichtenden Organisation haben.

In Ermangelung einer Personaltabelle für Lehrkräfte in der Organisation wird die Berechnung der Anzahl der Sätze für Lehrkräfte bestimmt, indem die Stundenzahl gemäß dem Lehrplan durch die Norm der Unterrichtsstunden für den Satz für diese Arbeitnehmer dividiert wird .

Das Ausfüllen der Spalten 3,4,5 ist mit zwei Dezimalstellen erlaubt.

Zeile 01 zeigt die Gesamtzahl der Wetten. In den Zeilen 02-29 die Anzahl der Kurse für die entsprechenden Positionen.

Die Spalten 6-12 enthalten Informationen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit. Diese Spalten geben Auskunft über die Anzahl der Beschäftigten ohne Teilzeitbeschäftigte und derjenigen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge tätig waren. Die Arbeitnehmerbewegung kennzeichnet die Veränderung der Zahl der Arbeitnehmer durch Einstellung und Austritt aus verschiedenen Gründen.

Spalte 6 zeigt die Anzahl der Mitarbeiter zu Beginn des Berichtsjahres.

Spalte 7 spiegelt die Personen wider, die im Berichtsjahr per Auftrag (Anweisung) zur Beschäftigung in der Organisation eingeschrieben waren.

Ab Spalte 7 in Spalte 8 werden die im Berichtsjahr beschäftigten Absolventinnen und Absolventen der Sekundarstufe II (mit Fachhochschulreife) gesondert zugeordnet; in Spalte 9 - mit Hochschulbildung (mit einem Bachelor-, Fach- oder Master-Abschluss).

Zu den Absolventen gehören Personen, die im vorangegangenen Studienjahr eine berufliche Sekundarbildung oder ein Hochschulstudium abgeschlossen haben, d.h. für den Zeitraum vom 1. Oktober des Vorjahres bis zum 30. September des laufenden Jahres.

Spalte 10 zeigt die Anzahl der Arbeitnehmer, die im Berichtsjahr die Arbeit in der berichtenden Organisation verlassen haben, unabhängig von den Gründen (Beendigung des Arbeitsvertrags auf Initiative des Arbeitnehmers, Initiative des Arbeitgebers, Zustimmung der Parteien, Wehrpflicht oder Eintritt). Wehrdienst, Versetzung des Arbeitnehmers mit dessen Zustimmung in eine andere Organisation usw.), deren Austritt oder Versetzung durch Anordnung (Weisung) formalisiert wurde, sowie Personen, die durch Tod ausgeschieden sind.

Aus Spalte 10 sticht hervor (Spalte 11) die Zahl derjenigen, die aus freien Stücken ausgeschieden sind: Arbeitnehmer, die die Organisation auf Initiative des Arbeitnehmers verlassen haben; wenn sie in Positionen gewählt werden, die durch Wettbewerb besetzt werden; Umzug in einen anderen Bereich; Verlegung eines Ehepartners an einen anderen Ort im Ausland; Einschreibung in eine Bildungsorganisation; freiwillige Kündigung wegen Pensionierung; die Notwendigkeit, kranke Familienangehörige oder behinderte Menschen der Gruppe I zu pflegen; freiwillige Entlassung von schwangeren Frauen, Frauen mit Kindern unter drei Jahren, alleinerziehenden Müttern, die ein Kind unter 14 Jahren erziehen (ein behindertes Kind unter 18 Jahren).

Es sollte beachtet werden, dass die Zahl der eingestellten und pensionierten Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste nicht umfasst: Arbeitnehmer, die im Rahmen von Sonderverträgen mit staatlichen Organisationen eingestellt wurden (Militärpersonal und Personen, die eine Freiheitsstrafe verbüßen); externe Teilzeitkräfte; Arbeitnehmer, die Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge ausgeführt haben.

Spalte 12 gibt die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation am Ende des Berichtsjahres an. Die Daten der Zeile 01 der Spalte 12 müssen gleich der Summe der Daten der Spalten 6 und 7 abzüglich der Daten der Spalte 10 sein. In den Zeilen 02-29 der Spalte 12 kann eine ähnliche Gleichheit aufgrund interner Bewegungen verletzt werden (Transfer auf andere Stellen).

Die Daten von Spalte 12 in den Zeilen 01-29 müssen gleich den Daten von gr sein. 3 Unterabschnitt 3.1 in den entsprechenden Zeilen.

3.7. Personalverteilungnach Alter und Geschlecht

3.7.1 Verteilung des Personals ohne externe Teilzeitkräfte und mit zivilrechtlichen Verträgen nach Alter und Geschlecht

Im Unterkapitel werden Angaben zur Anzahl der Beschäftigten ohne externe Teilzeitbeschäftigte und ohne zivilrechtliche Verträge gemacht. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres. Die Daten stammen aus Abschnitt 3.1.

Die Daten werden wie folgt ausgefüllt Altersgruppen: bis 25 Jahre, 25-29 Jahre, 30-34 Jahre, 35-39 Jahre, 40-44 Jahre, 45-49 Jahre, 50-54 Jahre, 55-59 Jahre, 60 -64 Jahre alt, 65 Jahre alt und älter.

Alle Mitarbeiter (S. 01) sind in separate Kategorien und Positionen eingeteilt (S. 02-29). Zeile 01 muss für alle Spalten gleich der Summe der Zeilen 02, 06, 15, 18, 21, 24-29 sein.

Die Daten in Spalte 3 in den Zeilen 01-29 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Unterabschnitt 3.1 in den entsprechenden Zeilen übereinstimmen.

3.7.2. Verteilung des Personals in externer Teilzeit nach Alter und Geschlecht

Der Unterabschnitt informiert über die Anzahl externer Teilzeitbeschäftigter, die Lehrkräfte, Forscher, Ingenieure und technisches Personal, Bildungs- und Unterstützungspersonal besetzen. Die Angaben erfolgen zum Ende des Berichtsjahres. Daten stammen aus Abschnitt 3.3.1.

Spalte 3 zeigt die Gesamtzahl des Personals. Gemäß den Spalten 4-23 wird die Anzahl der Mitarbeiter nach Alter, abhängig von der Anzahl der vollen Jahre zum 1. Januar des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres, und dem Geschlecht aufgeteilt.

Die Daten werden für die folgenden Altersgruppen ausgefüllt: bis 25 Jahre, 25-29 Jahre, 30-34 Jahre, 35-39 Jahre, 40-44 Jahre, 45-49 Jahre, 50-54 Jahre alt, 55-59 Jahre alt, 60-64 Jahre alt, 65 Jahre oder älter.

Die Daten in Spalte 3 müssen gleich der Summe der Daten in den Spalten 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22 sein.

Zeile 01 gibt die Anzahl der Lehrkräfte an, Zeilen 02-04 - Lehrkräfte von Struktureinheiten, die zusätzliche Berufsprogramme durchführen, Zeile 05 - Wissenschaftler, Zeile 06 - Ingenieur- und technisches Personal, Zeile 07 - pädagogisches Hilfspersonal .

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 01 müssen mit den Daten in Spalte 3 in Zeile 03 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 02 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 18 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 03 müssen mit den Daten in Spalte 3 in Zeile 19 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 04 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 20 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 05 müssen mit den Daten in Spalte 3 in Zeile 21 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 06 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 22 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Die Daten in Spalte 3 in Zeile 07 müssen mit den Daten in Spalte 3 von Zeile 25 von Unterabschnitt 3.3.1 übereinstimmen.

Abschnitt 4. Eigentum der Organisation

4.1. Verfügbarkeit von Anlagevermögen

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

In Zeile 01 spiegelt Spalte 3 alle Sachanlagen der Organisation wider, die von ihr im Konto für die Bilanzierung von Sachanlagen bilanziert werden und sich in der Organisation über Eigentumsrechte, Wirtschaftsführung, Betriebsführung, Mietvertrag befinden; Anlagevermögen, das von der Organisation auf Kosten von Mitteln erworben wurde unternehmerische Tätigkeit, zweckgebundene Mittel und unentgeltliche Einnahmen. Das Anlagevermögen wird zum vollen Buchwert angesetzt. Der volle Buchwert des Anlagevermögens in der Statistik versteht sich als seine Anschaffungskosten, die sich in der Buchhaltung widerspiegeln, sich während der Neubewertung des Anlagevermögens und in anderen vom Strom vorgesehenen Fällen ändern Vorschriften Bilanzierung des Anlagevermögens. Der Gesamtbuchwert von Gegenständen, die einer Neubewertung des Anlagevermögens unterzogen wurden, entspricht ihren Wiederbeschaffungskosten zum Zeitpunkt der letzten Neubewertung, dh den Wiederbeschaffungskosten zu Preisen, die zu diesem Zeitpunkt bestanden. Bei nicht aufgewerteten Gegenständen entspricht er den Anschaffungskosten (Anschaffungskosten in Preisen, die zum Zeitpunkt der Anschaffung bestanden) unter Berücksichtigung ihrer Veränderung durch Fertigstellung, zusätzliche Ausstattung, Umbau und Teilliquidation.

Dieselben Gegenstände können vom Leasinggeber und vom Leasingnehmer nicht gleichzeitig in die Summe des verfügbaren Anlagevermögens einbezogen werden. Daher werden geleaste Anlagegüter von der Organisation, in der sie in der Bilanz als Anlagevermögen ausgewiesen werden, in die Summe der Anlagevermögen aufgenommen. Dementsprechend schließt die Organisation, die dieses Anlagevermögen in einer außerbilanziellen Bilanz berücksichtigt, sie nicht in das Volumen ihres Anlagevermögens ein.

In den Zeilen 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09 wird das gesamte Anlagevermögen der Organisation gemäß der Typenstruktur gemäß dem im Januar in Kraft getretenen Allrussischen Klassifikator des Anlagevermögens (OKOF) verteilt 1, 1996 durch Beschluss des Staatlichen Standards Russlands vom 26. Dezember 1994 Nr. 359 (in der geänderten Fassung durch Änderung 1/98, genehmigt durch den Staatlichen Standard der Russischen Föderation am 14.04.98).

Daten über die Verfügbarkeit von Anlagevermögen zum vollen Buchwert (Spalte 3) müssen mit den relevanten Daten des Formulars Nr. 11 (kurz) jährlich „Informationen über die Verfügbarkeit und Bewegung von Anlagevermögen (Fonds) von Organisationen ohne Erwerbszweck“ übereinstimmen. .

Zeile 01 in Spalte 3 ist gleich der Summe der Zeilen 02, 03, 07, 08, 09.

Aus den Daten in Spalte 3 von Zeile 03 werden in Zeile 10 Maschinen und Geräte angegeben, deren Kosten für jede Einheit überschritten werden
1 Million Rubel.

4.2. Allgemeine Informationüber Maschinen und Geräte (mit Ausnahme von Computern), die im Bildungsprozess verwendet werden

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen. Der Zweck des Unterabschnitts besteht darin, Informationen über die Maschinen und Geräte (mit Ausnahme der Computertechnologie) zu erhalten, die im Bildungsprozess bei der Durchführung von Programmen nach Experteneinschätzung der zuständigen Spezialisten der Organisation (Manager) verwendet werden.

Die Zuordnung zu Maschinen und Anlagen erfolgt gemäß dem Allrussischen Klassifikator des Anlagevermögens (OKOF), der am 1. Januar 1996 durch den Beschluss des Staatlichen Standards der Russischen Föderation Nr. 359 vom 26. Dezember 1994 in Kraft getreten ist (geändert durch Änderung 1/98, genehmigt durch den staatlichen Standard der Russischen Föderation am 14. April 1998).

Wenn Zeile 01 Code 2 enthält, werden die Zeilen 02, 03, 04, 05, 06, 07 nicht gefüllt.

Zeile 04 zeigt die Ergebnisse der Bewertung des Anfangsalters der Ausrüstung, d.h. die Anzahl der Jahre, die seit ihrer Herstellung bis zum Ende des Berichtsjahres im Durchschnitt vergangen sind (bei auf dem Sekundärmarkt gekauften Geräten wird bei der Bestimmung des Alters der Zeitraum ab dem Zeitpunkt ihrer Herstellung und nicht ab dem Moment angegeben). des Erwerbs durch diese Organisation, wird geschätzt, für Objekte, die im Berichtsjahr gekauft wurden, wird Code 1 angegeben).

Zeile 07 enthält die Ergebnisse der Bewertung der Arbeitsbelastung (Nutzung) von Geräten (Maschinen). Das Arbeitsbelastungsniveau ist definiert als das Verhältnis der Betriebszeit eines Vermögenswerts für die Herstellung von Produkten, die Erbringung von Dienstleistungen für die Haupttätigkeit zur gesamten Arbeitszeit in der Organisation.

4.3. Eigenschaften des Gebäudes (Gebäude)

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen. Im Unterkapitel werden Informationen zu allen Bildungs- und Laborgebäuden (Gebäuden) und Gebäuden mit Wohnheimen präsentiert, die der Organisation aufgrund von Eigentum, Betriebsführung oder sonstigem Eigentumsrecht von ihr betrieben werden (einschließlich der von ihr genutzten Gebäude). auf Pachtbasis).

Dieser Unterabschnitt umfasst keine Herbergsgebäude vom Hoteltyp. Informationen dazu finden Sie in Hilfe 5 in den Unterabschnitten 4.4, 4.5 und 6.2.

Im Unterabschnitt dürfen keine Gebäude angegeben werden, für die keine relevanten Dokumente für das Nutzungsrecht usw. vorliegen, sowie Gebäude, in denen keine Bildungsaktivitäten durchgeführt werden.

Wenn eine Bildungseinrichtung einen Teil eines Gebäudes nutzt, beispielsweise mehrere Räume in einem Gebäude, dann wird dieses Gebäude nicht in den Unterabschnitt aufgenommen, Informationen zur Verfügbarkeit und Nutzung der Bereiche dieser Räumlichkeiten werden in Unterabschnitt 4.4 gezeigt.

Befinden sich Unterrichts- und Laborräume und Wohnheimräume im selben Gebäude, wird nur die Zeile 01 ausgefüllt.

Bitte beachten Sie, dass die Postanschrift des Gebäudes im Abschnitt nicht angegeben ist.

Code 1 wird in Spalte 3 angegeben, wenn das Gebäude mit einem Videoüberwachungssystem ausgestattet ist (zur visuellen Überwachung und Dokumentation der Situation um das Gebäude herum und (oder) in seinen Innenräumen mittels Fernsehgeräten; das System, as umfasst in der Regel: interne und externe Videokameras; Geräte zur Verarbeitung und Umwandlung von Videobildern; Geräte zur Videoaufzeichnung und -wiedergabe; Geräte zur Steuerung und Umschaltung von Videosignalen). Andernfalls wird Code 2 angezeigt.

In Spalte 4 ist Code 1 angegeben, wenn das Gebäude bewacht ist (eigenes Personal bzw professionelle Strukturen unter Vertrag).
Andernfalls ist Code 2 angegeben.Schutz kann durch Sicherheitsdienste, private Sicherheitsdienste im Rahmen der Organe für innere Angelegenheiten oder auf vertraglicher Basis durch private Sicherheitsunternehmen gewährt werden.

In Spalte 5 wird Code 1 angegeben, wenn das Gebäude speziell für eine bestimmte Bildungseinrichtung entworfen und gebaut wurde.
Andernfalls wird Code 2 angezeigt.

In Spalte 6 ist Code 1 angegeben, wenn das Gebäude für Personen mit eingeschränkter Mobilität zugänglich ist (siehe Regelwerk SP 59.13330.2012 "SNiP 35-01-2001. Zugänglichkeit von Gebäuden und Bauwerken für Personen mit eingeschränkter Mobilität", die per Anordnung genehmigt wurden). des Ministeriums regionale Entwicklung Russische Föderation vom 27. Dezember 2011 N605).

Spalte 7 gibt das Jahr der Erstinbetriebnahme des Gebäudes auf der Grundlage von Spalte 5 des Abschnitts 1 der Inventarkarte für die Bilanzierung eines Gegenstands des Anlagevermögens (Formblatt Nr. OS-6) wieder. Bei Um-, Zu- und Umbau eines Gebäudes gilt das Jahr der Inbetriebnahme als das Jahr der ursprünglichen Errichtung.

Spalte 8 gibt das Jahr des letzten an Überholung(komplex oder selektiv). Wenn das Gebäude nicht saniert wurde, wird das „X“-Zeichen in der entsprechenden Zeile angezeigt. Eine Generalüberholung eines Gebäudes ist eine Reparatur eines Gebäudes, um seine Ressourcen wiederherzustellen, falls erforderlich, durch den Austausch von Strukturelementen und Systemen der technischen Ausrüstung sowie zur Verbesserung der Betriebsleistung. Die Gebäudeinstandsetzung wird in komplexe Instandsetzung und punktuelle Instandsetzung unterteilt. Eine umfassende Überholung ist eine Reparatur mit dem Austausch von Strukturelementen und technischen Geräten und deren Modernisierung. Es umfasst Arbeiten, die das gesamte Gebäude als Ganzes oder seine einzelnen Gebäudeteile umfassen, bei denen deren physische und funktionelle Abnutzung kompensiert wird. Selektive Überholung ist eine Reparatur mit vollständigem oder teilweisem Austausch einzelner Strukturelemente von Gebäuden und Konstruktionen oder Ausrüstungen mit dem Ziel, ihre physische und teilweise funktionale Abnutzung vollständig zu kompensieren.

Spalte 9 gibt den entsprechenden Code an, der Auskunft über das Material der Gebäudewände gibt. Bauvorschriften:

Code 1 - Gebäudewände aus Naturstein;

Code 2 - Ziegel;

Code 3 - von Platten;

Code 4 - Block;

Code 5 - Gebäude aus Holzkonstruktionen und -teilen (gehackt, Blockbalken und andere);

Code 6 - monolithische Gebäude;

Code 7 - gemischt (die Wände des Gebäudes wurden aus verschiedenen Arten von Materialien gebaut);

Code 8 - Gebäude aus allen oben nicht aufgeführten Baumaterialien.

Spalte 10 gibt den Code für das Vorhandensein eines drahtlosen Internetzugangs auf Basis der Wi-Fi-Technologie im Gebäude an.

Für Bildungs- und Laborgebäude (Gebäude) (S. 01) in Gegenwart von Wi-Fi, abhängig von der Abdeckung des Bereichs des Gebäudes und der Verfügbarkeit des Netzwerks für Mitarbeiter der Organisation, Studenten, einer der Codes 1--4 sind angegeben: Code 1 - Wi-Fi deckt mehr als die Hälfte der Gebäudefläche ab und ist für Mitarbeiter der Bildungseinrichtung und Studenten zugänglich; Code 2 - Wi-Fi deckt mehr als die Hälfte der Gebäudefläche ab und steht nur Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung zur Verfügung; code 3 - Wi-Fi deckt weniger als die Hälfte der Gebäudefläche ab und steht Mitarbeitern der Bildungsorganisation und Studenten zur Verfügung; Code 4 - WLAN deckt weniger als die Hälfte der Gebäudefläche ab und steht nur Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung zur Verfügung.

Bei Wohnheimen (S. 02) ist in Spalte 10, wenn WLAN im Gebäude vorhanden ist (unabhängig davon, welchen Bereich des Gebäudes es abdeckt und wem der Zugang gewährt wird), der Code 6 angegeben.

Wenn im Gebäude kein WLAN vorhanden ist, wird in Spalte 10 in der entsprechenden Zeile (1, 2) Code 5 angezeigt.

Hilfe 5. Zeile 03 zeigt die Gesamtzahl der Hotelzimmer in der Bilanz der Organisation. Zeile 04 zeigt die Anzahl der Zimmer (Räume) laut Bestandsdaten zum Ende des Berichtsjahres. Als Zimmer gilt eine isolierte, möblierte Wohnung auf Zeit, die aus einem, zwei oder mehreren Zimmern* bestehen kann.
Zeile 05 zeigt die Bettenanzahl laut Bestandsdaten zum Ende des Berichtsjahres bzw. die Bettenanzahl zum Monat (Tag) ihres maximalen Einsatzes im Jahr.

4.4. Verfügbarkeit und Nutzung von Raum

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Abgeschlossen auf der Grundlage von Informationen technischer Pass zum Vereinsgebäude. Es dürfen keine Bereiche angegeben werden, für die keine relevanten Unterlagen für das Nutzungsrecht etc. vorliegen.

Die Gesamtfläche der Gebäude (Spalte 3) umfasst alle Flächen, die der Organisation gehören und ihr zugewiesen sind, einschließlich der von ihr auf Erbpachtbasis genutzten Flächen, sowie die an andere Organisationen (einschließlich anderer Bildungseinrichtungen) verpachteten Flächen.

Spalte 4 gibt die Fläche an, die die Organisation im Rahmen von Verträgen mit anderen Organisationen gepachtet hat.

Spalte 5 enthält Daten zum Bereich der Räumlichkeiten, in denen größere Reparaturen durchgeführt werden.

Die Spalten 6, 7 geben den Bereich der Räumlichkeiten an, die größeren Reparaturen bedürfen und sich in einem schlechten Zustand befinden. Diese Spalten werden auf der Grundlage eines Gesetzes (Schlussfolgerung) oder eines anderen Dokuments ausgefüllt, das in der vorgeschriebenen Weise erstellt wurde und den technischen Zustand der Räumlichkeiten der Organisation charakterisiert.

Spalte 8 zeigt den Bereich der Räumlichkeiten, die mit Brand- und Sicherheitsmeldern ausgestattet sind. Das Sicherheits- und Alarmmeldesystem ist ein komplexer Satz technischer Mittel, die zur rechtzeitigen Erkennung eines unbefugten Zutritts sowie zur rechtzeitigen Erkennung von Feuer, Rauch, Meldung eines bestimmten Brandorts, Warnung vor einem Brand in einem Gebäude und Personen verwendet werden dort und Erzeugung von Steuersignalen für automatische Steuerungssysteme. in der Regel in einen Komplex integriert, der Sicherheitssysteme und kombiniert Engineering-Systeme Gebäude * .

Die Spalten 9-12 zeigen die Verteilung der Gesamtfläche (Spalte 3) der Organisation nach den Eigentumsformen, Nutzung gemäß den Titeldokumenten. Die Form des Flächeneigentums bestimmt sich nach Vereinbarungen über Eigentumsrechte, Betriebsführung, Pacht und sonstige Eigentumsformen. Die wiederholte Angabe gleicher Flächen bei unterschiedlichen Nutzungsformen ist nicht zulässig. Der Mietvertrag für die Räumlichkeiten muss staatlich registriert sein.

Eine staatliche (kommunale) Bildungseinrichtung, die von föderalen Exekutivbehörden, Exekutivbehörden der Teileinheiten der Russischen Föderation und lokalen Regierungen gegründet wurde, besitzt, nutzt und verfügt über die ihr zugewiesenen Flächen nur auf der Grundlage des Rechts der Betriebsführung.

Spalte 12 zeigt Flächen, die sich in anderen Eigentumsformen befinden und nicht in den Spalten 9-11 ausgewiesen sind.

Die Zeilen 02-12 zeigen die Verteilung der Gesamtfläche aller Räumlichkeiten (Zeile 01) nach Art ihrer Nutzung.

Zeile 01 ist gleich der Summe der Zeilen 02, 09, 11.

In Zeile 02 ist der Bereich der Bildungs- und Laborgebäude angegeben, aus dem Bildungs- (Zeile 03), Bildungs- und Hilfs- (Zeile 05), für Forschungseinheiten vorgesehene (Zeile 06) und Nutzflächen (Zeile 07) zugeordnet sind. Zeile 02 ist gleich der Summe der Zeilen 03, 05, 06 und 07.

Der Schulungsbereich (Zeile 03) umfasst den Bereich der Räumlichkeiten, in denen der Bildungsprozess stattfindet: Unterrichtsräume, Bildungslabore, Unterrichtsräume, Salons zur Kurs- und Diplomgestaltung, Lehrwerkstätten, Vorführ-, Montage- und Testräume, Indoor-Sportanlagen (Sporthallen aller Art, Hallenbad). Auf Linie 04 ab Linie 03 wird der Bereich Indoor-Sportanlagen zugeordnet.

Der Bildungs- und Hilfsbereich (Linie 05) umfasst den Bereich der Räumlichkeiten, in denen Arbeiten durchgeführt werden, die in Bezug auf den Bildungsprozess hilfreich sind: Unterrichtsräume, Büros der Abteilungsleiter, Verwaltungsräume, Räumlichkeiten öffentliche Organisationen, Bibliotheksräume (Leseräume, Buchdepots), Büro- und Produktionsräume, Sozialräume der Mitarbeiter, Rektorat, Archive, Tiergehege, Rechenzentrum, Aularäume ( Aula, Räume für Amateurgruppen, ein Kinosaal, ein Radiozentrum, eine Vorratskammer).

Zeile 06 zeigt den Bereich, der von den Forschungsabteilungen der Organisation belegt wird.

Der Hilfsbereich (Zeile 07) umfasst den Bereich Kantinen, Buffets, Küchen, Garderoben, Treppenhäuser, Vorräume, Flure, Bäder, Räume zum Selbststudium, Hauswirtschaftsräume, Kliniken, Ambulanzen, Sanitätsstellen, technische und sanitäre Einrichtungen (Kesselraum, Wärmeversorgungszentralen, Schalttafel, Pumpen, Kesselhäuser, lokale Telefonzentralen). Auf Linie 08 ab Linie 07 wird der Bereich der Verpflegungspunkte zugewiesen.

Zeile 09 zeigt den Bereich der Wohnheime. Zeile 10 gibt die Wohnfläche der Herbergen an.

Zeile 11 gibt den Bereich von Wohngebäuden, Gebäuden an, in denen sich die soziokulturellen Abteilungen der Organisation befinden, sowie andere Gebäude, die nicht in den Zeilen 02-10 angegeben sind.

Zeile 12 zeigt die Gesamtfläche der Grundstücke der Organisation. Von der Gesamtfläche der Grundstücke (ab Zeile 12) hebt Zeile 13 das von Übungsgeländen belegte Gebiet und Zeile 14 - Versuchsfelder hervor. Organisationen, bei denen auf den von ihnen besetzten Grundstücken die technologischen Anforderungen den Bereich der Übungsgelände (bzw. Versuchsfelder) in Zeile 13 (bzw. Zeile 14) nicht vorsehen, geben das Zeichen "X" an.

Hilfe 6. Zeile 15 zeigt die Gesamtzahl der Studienplätze in Laboratorien. In Zeile 16 wird die Anzahl der Ausbildungs(arbeits)plätze in Ausbildungs- und Produktionsstätten (in Werkstätten, Ausbildungsgeländen, Technodrome, Ausbildungswerkstätten etc.) angegeben. In Zeile 17 von Zeile 16 werden Plätze vergeben, die von Organisationen bereitgestellt werden, mit denen Verträge zur Personalausbildung abgeschlossen wurden.

Zeile 18 gibt die Anzahl der automatisierten Trainings und Trainingskomplexe an. Automatisiertes Trainings- und Trainingssystem - ein automatisierter, funktional orientierter Hardware-Software-Komplex zum Training einer Person und zum Üben bestimmter Fähigkeiten und Fertigkeiten.

4.5. Bereitstellung von Studentenwohnheimen

Der Unterabschnitt ist für das Berichtsjahr abgeschlossen.

Zeile 01 gibt die Anzahl der Studenten an, die Wohnheime benötigen; davon wird in Zeile 02 die Zahl der mit Wohnheimen versorgten Studierenden vergeben.

In Zeile 03 ab Zeile 02 wird die Anzahl der in hotelähnlichen Wohnheimen lebenden Studenten vergeben.

In Zeile 04 der Zeile 02 wird die Zahl der Studierenden vergeben, die von Drittorganisationen (einschließlich hotelähnlicher Wohnheime) auf gewerblicher Basis oder im Rahmen von Vereinbarungen mit anderen Bildungsträgern, die unentgeltlich Plätze in ihren Wohnheimen zur Verfügung stellen, Wohnheimplätze zur Verfügung gestellt haben.

Zeile 02 ist kleiner oder gleich Zeile 01; Zeile 03 ist kleiner oder gleich Zeile 02, Zeile 04 ist kleiner oder gleich Zeile 02.

Die Spalten 3-5 zeigen die Verteilung der Studierenden nach Bildungsprogrammen.

4.6. Verfügbarkeit von Catering-Plätzen

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Zeile 01 gibt die Anzahl der Sitzplätze in den Catering-Einrichtungen der Organisation an, bestimmt durch die Anzahl der Besucher, für die die Catering-Einrichtung gleichzeitig dienen soll. Auf Zeile 02 ab Zeile 01 wird die Anzahl der tatsächlich genutzten Plätze zugeteilt. In Zeile 03 wird die Anzahl der Sitzplätze in den gepachteten Geder Organisation angegeben.

Spalte 3 zeigt die Anzahl der Sitzplätze in Catering-Einrichtungen, die sich in Bildungs- und Laborgebäuden einer Bildungseinrichtung befinden (einschließlich Catering-Einrichtungen in separaten Gebäuden), und Spalte 4 - in den Schlafsälen der Organisation.

Abschnitt 5. Informationsbasis der Organisation

Der Abschnitt wird von Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung ausgefüllt; Bildungsorganisationen der Hochschulbildung, die territorial getrennte Unterabteilungen (Zweige) haben, die nur zusätzliche professionelle Programme durchführen; professionelle Bildungsorganisationen, die territorial getrennte Unterabteilungen (Zweige) haben, die implementieren nur zusätzliche professionelle Programme.

Dieser Abschnitt informiert über die Verfügbarkeit von Computern, Informationen und Computernetzwerken, Software-Tools, die Nutzung von E-Learning, Fernlerntechnologien und die Bildung eines Bibliotheksfonds.

Angesichts des spezialisierten Charakters dieses Abschnitts ist es notwendig, Spezialisten einzubeziehen, die den Einsatz von IKT in der Organisation sicherstellen, um ihn zu vervollständigen.

Unter Informationstechnologien werden Technologien verstanden, die mikroelektronische Werkzeuge zum Sammeln, Speichern, Verarbeiten, Suchen, Übertragen und Präsentieren von Daten, Texten, Bildern und Ton verwenden.

5.1. Anzahl der PCs und Informationsgeräte

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen. Dieser Unterabschnitt berücksichtigt alle Personalcomputer (im Folgenden als PCs bezeichnet), Geräte, die in der Organisation installiert sind, unabhängig davon, ob sie Eigentum der Organisation sind, gemietet, verwendet, entsorgt oder zu anderen Bedingungen erhalten werden.

Die Zeilen 01 - 07 geben die Anzahl der in der Organisation installierten PCs zum Ende des Berichtsjahres an. Personal Computer können von jedem Typ sein – Desktop, tragbar (Laptop), tragbar. Terminals sind auch in der Anzahl der PCs enthalten. Das Terminal besteht aus einem Bildschirm und einer Tastatur, dient der Ein- und Ausgabe von Informationen, kommuniziert der Benutzer mit einem PC. Normalerweise sind seine Fähigkeiten durch die Fähigkeit begrenzt, die ihm übermittelten Informationen anzuzeigen, über die Tastatur eingegebene Informationen zu verarbeiten und sie an den Computer zu übertragen. Multi-Terminal-Systeme können in Klassenzimmern eingesetzt werden; Beispielsweise wird ein PC am Lehrerarbeitsplatz und daran angeschlossene Terminals auf den Schülertischen installiert. Wenn die Organisation Multi-Terminal-Systeme verwendet, werden sowohl die Terminals als auch der PC selbst, an den sie angeschlossen sind, berücksichtigt, wenn es sich um einen zusätzlichen Arbeitsplatz (z. B. einen Lehrer) handelt, der mit einem Monitor und einer Tastatur ausgestattet ist.

Wenn kein PC direkt in der Organisation vorhanden ist, diese aber von Schülern und Lehrern an anderen Orten verwendet werden, werden die Zeilen 01 - 07 nicht gefüllt.

In Zeile 02 wird von der Gesamtzahl der in Zeile 01 bilanzierten PCs die Anzahl der Laptops, Netbooks und anderen tragbaren Computer (außer Tablets) zugeordnet.

In Zeile 03 wird von der Gesamtzahl der in Zeile 01 erfassten PCs die Anzahl der Tablet-Computer zugeordnet – tragbare Computer mit einem Touchscreen. Texteingabe und Steuerung von Tablet-Computern erfolgen über die Bildschirmoberfläche.

In Zeile 04 wird von der Gesamtzahl der in Zeile 01 erfassten PCs die Anzahl der PCs zugewiesen, die Teil von lokalen Netzwerken sind.

Ein lokales Netzwerk verbindet zwei oder mehr PCs, die sich innerhalb desselben Gebäudes oder mehrerer benachbarter Gebäude befinden, und verwendet dafür keine Kommunikationswerkzeuge allgemeiner Zweck. Diese Linie berücksichtigt auch die Verwendung von Multi-Terminal-Systemen, die eigentlich die Möglichkeit der Netzwerkinteraktion mehrerer Benutzer bieten. Die Verbindung eines einzelnen PCs mit Peripheriegeräten (z. B. einem Drucker) ist kein lokales Netzwerk.

In Zeile 05 wird die Anzahl der PCs mit Zugang zum Informations- und Telekommunikationsnetz „Internet“ (im Folgenden Internet genannt) eingetragen.
Dabei spielt es keine Rolle, wie der Zugriff organisiert ist (separate Computer sind verbunden oder der Zugriff erfolgt über das lokale Netzwerk-Gateway der Organisation, ob Wählverbindungen oder dedizierte Kommunikationskanäle verwendet werden usw.).

In Zeile 06 wird die Anzahl der PCs mit Zugang zum Intranet-Portal der Organisation eingetragen. Intranet – ein verteiltes Unternehmens-Computernetzwerk, das auf Internet-Technologien basiert und darauf ausgelegt ist, Mitarbeitern Zugang zu elektronischen Informationsressourcen des Unternehmens zu verschaffen.

Von der Gesamtzahl der PCs in Zeile 07 wird im Berichtsjahr EDV-Ausstattung zugeteilt, erworben oder geleast, zur Nutzung, zur Verfügung gestellt, zu anderen Konditionen erhalten.

In Spalte 4 werden von der Gesamtzahl der in der Organisation installierten PCs diejenigen unterschieden, die für Bildungszwecke verwendet werden, von denen in Spalte 5 - für die Nutzung durch Schüler in ihrer Freizeit aus den Hauptklassen verfügbar sind.

Die Nutzung eines PCs für Bildungszwecke ist auf eine oder mehrere der folgenden Arten möglich:

• während des Unterrichts durch Lehrer oder Schüler;
• bei der Erstellung von Hausaufgaben durch Studenten;
• in Vorbereitung auf den Unterricht.

Die Datenlücke in den Spalten 3 und 4 kann durch PCs gebildet werden, die für Verwaltungszwecke, für Buchhaltung, Personalakten usw. verwendet werden und nicht im Bildungsprozess verwendet werden.

Zeile 08 zeigt die Anzahl der in der Organisation installierten elektronischen Terminals (Informationsautomaten, Informationskioske) (eigene, gemietete, gebrauchte, entsorgte oder zu anderen Bedingungen erhaltene). Ein elektronisches Terminal ist ein Touchscreen-Gerät, mit dem Schüler und Mitarbeiter der Organisation über den Stundenplan, den Aktionsplan, die Wahlfächer usw. informiert werden.

Von der Gesamtzahl der in der Organisation installierten elektronischen Terminals (S. 08) gibt Zeile 09 die Anzahl der elektronischen Terminals an, die Zugang zum Internet bieten.

Die Zeilen 10-14 geben die Anzahl der Multimedia-Projektoren (Zeile 10), interaktiven Whiteboards, sowohl stationär als auch mobil (Zeile 11), Drucker (Zeile 12) an, die in der Organisation verfügbar sind (im Besitz, gemietet, verwendet, entsorgt oder anderweitig erhalten). ), Scanner (Zeile 13), Multifunktionsgeräte zum Drucken, Scannen, Kopieren (Zeile 14) zum Ende des Berichtsjahres.

5.2. Verfügbarkeit von Spezialsoftware (außer Universalsoftware)

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Das Vorhandensein spezieller Computer-Softwaretools, die auf die Lösung von Problemen einer bestimmten Klasse abzielen, wird angezeigt, unabhängig davon, ob diese Softwaretools selbst entwickelt, von anderen Entwicklern gekauft, von der Organisation von Drittfirmen oder Spezialisten in Auftrag gegeben oder für sie erhalten wurden Einsatz unter anderen Bedingungen. Dies umfasst keine Allzwecksoftware, wie z Betriebssysteme, Compiler, Standard-Softwaretools zur Lösung einer bestimmten Klasse von Aufgaben (z. B. Text- oder Grafikeditoren, Tabellenkalkulationen, Datenbankverwaltungssysteme), wenn auf ihrer Grundlage keine spezielle Anwendung entwickelt wird, Antivirenprogramme, Programme Email usw. Bei positiver Beantwortung der gestellten Frage wird in der entsprechenden Zeile in Spalte 3 Code 1 eingetragen, sonst in dieser Zeile Code 2. In Spalte 4 wird Code 1 eingetragen, wenn Studierende Zugriff auf die entsprechende Software haben.

In Spalte 4 darf Code 1 nur angegeben werden, wenn Code 1 in der entsprechenden Zeile von Spalte 3 steht.

In Zeile 01 wird Code 1 eingegeben, wenn es Schulungsprogramme für akademische Fächer oder einzelne Themen, professionelle Softwarepakete und Datenbanken für Fachgebiete gibt, die in der Organisation gelehrt werden.

In Zeile 02 wird Code 1 eingetragen, wenn es Computertestprogramme gibt, die in Schulungen zur Überprüfung der Kenntnisse von Schülern zu Fächern oder einzelnen Themen (in diesem Fall können sie Teil von Schulungsprogrammen sein) für andere Zwecke verwendet werden können.

In Zeile 03 wird Code 1 eingegeben, wenn spezielle Softwaretools für virtuelle Computersimulatoren in der Organisation verwendet werden, um grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Geräten, das Verfahren zur Durchführung verschiedener Prozesse und Operationen zu entwickeln.

In Zeile 04 wird Code 1 eingegeben, wenn in der Organisation elektronische Verzeichnisse, Wörterbücher, Enzyklopädien und andere allgemeine Materialien verwendet werden, die für den Bildungsprozess nützlich sind.

In Zeile 05 wird Code 1 eingegeben, wenn elektronische Versionen von Schulungen, Materialien zu einzelnen Themen und Themen in der Organisation verwendet werden.

In Zeile 06 wird Code 1 eingetragen, wenn in der Organisation spezielle Softwaretools für die wissenschaftliche Forschung eingesetzt werden. Dies können Softwaresysteme zur Gewinnung und Verarbeitung von Informationen zur Forschung, Verwaltung, Automatisierung von Experimenten usw. sein.

In Zeile 07 wird Code 1 angebracht, falls die Organisation dies getan hat elektronische Bibliothek- ein Informationssystem, das einen geordneten Bestand an elektronischen Dokumenten und Softwaretools zur Erstellung, Nutzung, Verarbeitung und Speicherung dieses Bestands umfasst.

Zeile 08 wird mit Code 1 versehen, wenn die Organisation über elektronische Referenz- und Rechtssysteme verfügt, die Gesetzgebungs-, Regulierungs- und Rechtsakte umfassen und mit einem Suchgerät, Links und Kommentaren ausgestattet sind.

Zeile 09 erhält den Code 1, wenn Softwaretools zur Lösung von Problemen vorhanden sind Buchhaltung, Abrechnung von Personal und anderen Arten von Ressourcen, Planung der Bedürfnisse der Organisation, Analyse Finanzielle Situation Organisationen, die die Adoption unterstützen Managemententscheidungen usw.

Auf Zeile 10 wird Code 1 angebracht, wenn das System in der Organisation verwendet wird elektronische Dokumentenverwaltung- ein Softwareprodukt, mit dem Sie die Prozesse der Durchführung von Suchvorgängen, der organisierten Speicherung, Genehmigung, Registrierung und Verfolgung von Aktionen mit Dokumentation automatisieren können.

In Zeile 11 wird Code 1 angebracht, wenn die Organisation Hardware und Software verwendet, Software, die den Zugriff auf Internetressourcen beschränkt, die mit den Bildungsaufgaben nicht vereinbar sind.

In Zeile 12 wird Code 1 eingegeben, wenn andere spezielle Softwaretools verfügbar sind, mit Ausnahme der in den Zeilen 01-11 aufgeführten.

5.3. Maximale Internetzugangsgeschwindigkeit

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Der Unterabschnitt wird von Organisationen ausgefüllt, die Zugang zum Internet haben (in Unterabschnitt 5.1, Seite 05 wird Gruppe 3 ausgefüllt). Der Unterabschnitt gibt die maximale Geschwindigkeit des Internetzugangs sowohl für alle Arten des Zugriffs auf dieses globale Netzwerk an, das von der Organisation verwendet wird, als auch separat für den kabelgebundenen, festen drahtlosen und mobilen Internetzugang.

Die Zeilen 01-04 in Spalte 3 geben das Intervall an Höchstgeschwindigkeit Internet Zugang:

• unter 256 Kbps - Code 1;
• 256-511 Kbps - Code 2;
• 512 Kbps - 999 Kbps - Code 3;
• 1,0-1,9 Mbps - Code 4;
• 2,0-30,0 Mbps - Code 5;
• 30,1-100,0 Mbps - Code 6;
• über 100 Mbps - Code 7.

Zeile 01 von Spalte 3 gibt das Intervall für die maximale Geschwindigkeit des Internetzugangs für die schnellste Art der Internetverbindung an, die von der Organisation verwendet wird (Code von 1 bis 7). Der in Zeile 01 angegebene Code muss sich in mindestens einer der Zeilen 02-04 widerspiegeln.

Zeile 02 gibt den Intervallcode für die maximale Geschwindigkeit des Internetzugangs für die schnellste Art von fester kabelgebundener Internetverbindung an, die von der Organisation verwendet wird (Modemverbindung über DFÜ-Telefonleitung, ISDN-Verbindung, digitale Teilnehmerleitung (xDSL-Technologie usw.), andere Kabelkommunikation (einschließlich Mietleitungen, Glasfaser usw.).

Zeile 03 gibt den Code des Intervalls der maximalen Zugriffsgeschwindigkeit auf das Internet gemäß dem schnellsten Festnetztyp an, der von der Organisation verwendet wird kabellose Verbindung zum Internet (Satellit, Festnetz (z. B. Wi-Fi, WiMAX)).

In Zeile 04 ist der Code des Intervalls der maximalen Zugriffsgeschwindigkeit auf das Internet über Mobilfunknetze angebracht zellulare Kommunikation wie Breitband-CDMA (W-CDMA), universelles mobiles Telekommunikationssystem (UMTS); CDMA2000 1xEV-DO und CDMA 2000 1xEV-DV; LTE und andere schmalbandige und breitbandige Mobilfunkzugänge (Code 1 bis 8). Bei Verwendung dieser Technologien kann der Internetzugang über ein Mobiltelefon erfolgen Mobiltelefon, sowie die Verwendung eines speziellen Modems mit einer integrierten SIM-Karte eines Mobilfunkanbieters, das mit einem Desktop- oder Laptop-Computer verbunden ist.

Wenn die Organisation keinen Internetzugang verwendet (Zeilen 02-04), zeigt die entsprechende Zeile 02-04 an
Code 8. Gleichzeitig kann Code 8 nicht gleichzeitig in allen diesen Zeilen angezeigt werden.

Beim Ausfüllen des Indikators sollte man sich an den technischen Bedingungen für den Zugriff auf das Internet orientieren, die im Vertrag für die Verbindung zu diesem Netzwerk festgelegt sind.

5.4. Informationsoffenheit der Organisation

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

In Zeile 01 wird Code 1 eingegeben, wenn die Organisation eine eigene hat offizielle Adresse verwendete E-Mail ua Angaben zur Organisation (Adresse, Telefon, Fax etc.); dabei werden die persönlichen Adressen von Lehrkräften oder Schülern nicht berücksichtigt, selbst wenn sie zum Senden und Empfangen von Dokumenten für ihre Organisation verwendet werden.

In Zeile 02 wird Code 1 eingetragen, wenn die Organisation mindestens eine eigene Webseite im Internet hat, auf der sie Informationen über ihre Aktivitäten veröffentlicht und regelmäßig (mindestens alle sechs Monate) aktualisiert. Die Webseite einer Organisation muss eine eindeutige Adresse haben, auf die jeder Netzwerkbenutzer zugreifen kann. Dabei spielt es keine Rolle, wer genau diese Informationen ins Netz stellt (Lehrer, Studenten, Absolventen etc.) und auch unter welchen Bedingungen die Organisation diesen Adressraum im Netz nutzt.

Mit Code 1 in Zeile 02 füllt die Organisation Zeile 03 aus und gibt einen der darin enthaltenen Codes an: 1 - für eine positive Antwort, 2 - für eine negative. Code 1 wird angebracht, wenn auf der Website Informationen gemäß der Liste mit Informationen zu den Aktivitäten einer Bildungsorganisation vorhanden sind, die normativ in Artikel 29 des Bundesgesetzes „Über Bildung in der Russischen Föderation“ vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ. Die Regeln für die Veröffentlichung dieser Informationen sind im Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 10. Juli 2013 N582 „Über die Genehmigung der Regeln für die Veröffentlichung auf der offiziellen Website einer Bildungsorganisation im Internet-Informations- und Telekommunikationsnetz und die Aktualisierung von Informationen über eine Bildungsorganisation“. In Übereinstimmung mit diesem Dokument platziert die Bildungsorganisation auf der offiziellen Website:

a) Informationen:

zum Gründungsdatum der Bildungseinrichtung, zum Gründer, den Gründern der Bildungseinrichtung, zum Standort der Bildungseinrichtung und ihrer Zweigstellen (falls vorhanden), Art, Arbeitszeit, Kontaktnummern und E-Mail-Adressen;

über die Struktur und die Leitungsgremien der Bildungsorganisation, einschließlich:

die Bezeichnung der Strukturbereiche (Leitungsorgane);

Nachnamen, Namen, Vatersnamen und Positionen der Leiter der Strukturabteilungen;

Lage baulicher Unterteilungen;

Adressen offizieller Websites im Internet von Strukturabteilungen (falls vorhanden);

E-Mail-Adressen von Strukturabteilungen (falls vorhanden);

Informationen über die Verfügbarkeit von Regelungen zu Strukturaufteilungen (zu Leitungsorganen) mit Kopien dieser Bestimmungen (falls vorhanden);

über das Bildungsniveau;

über die Bildungsformen;

über die Regelstudienzeit;

über die Gültigkeitsdauer der staatlichen Akkreditierung des Bildungsprogramms (falls eine staatliche Akkreditierung vorliegt);

über die Beschreibung des Bildungsprogramms mit beigefügter Kopie;

über den Lehrplan mit einer beigefügten Kopie;

über Anmerkungen zu den Arbeitsprogrammen der Disziplinen (für jede Disziplin als Teil des Bildungsprogramms) mit ihren beigefügten Kopien (falls vorhanden);

über den Kalenderstudienplan mit einer beigefügten Kopie;

über methodische und andere Dokumente, die von einer Bildungsorganisation entwickelt wurden, um den Bildungsprozess sicherzustellen;

auf laufende Bildungsprogramme hinweisen Themen, Kurse, Disziplinen (Module), Praktiken, die vom jeweiligen Bildungsprogramm vorgesehen sind;

über die Anzahl der Studenten in Bildungsprogrammen, die auf Kosten der Haushaltsmittel des Bundeshaushalts, der Haushalte der Teilstaaten der Russischen Föderation, der lokalen Haushalte und im Rahmen von Bildungsabkommen auf Kosten von natürlichen und (oder) juristischen Personen durchgeführt werden ;

über die Sprachen, in denen Bildung (Ausbildung) durchgeführt wird;

zu den Bildungsstandards der Länder und zu den Bildungsstandards mit ggf. beigefügten Kopien;

über den Leiter der Bildungsorganisation, seine Stellvertreter, Leiter der Zweigstellen der Bildungsorganisation (falls vorhanden), einschließlich:

Nachname, Vorname, Patronym (falls vorhanden) des Leiters, seiner Stellvertreter;

Stellung des Leiters, seiner Stellvertreter;

Kontakttelefonnummern;

E-Mail-Addresse;

über die persönliche Zusammensetzung des Lehrpersonals unter Angabe des Bildungsniveaus, der Qualifikationen und der Berufserfahrung, einschließlich:

Nachname, Vorname, Vatersname (falls vorhanden) des Arbeitnehmers;

Positionen gehalten;

gelehrte Disziplinen;

akademischer Grad (falls vorhanden);

akademischer Titel (falls vorhanden);

Name der Ausbildungsrichtung und (oder) Fachrichtung;

Daten zur Weiterbildung und (oder) beruflichen Umschulung (falls vorhanden);

allgemeine Berufserfahrung;

Berufserfahrung in der Fachrichtung;

über die materielle und technische Unterstützung von Bildungsaktivitäten, einschließlich Informationen über die Verfügbarkeit von ausgestatteten Klassenzimmern, Einrichtungen für praktischen Unterricht, Bibliotheken, Sporteinrichtungen, Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen, über die Ernährungsbedingungen und den Gesundheitsschutz der Schüler, über den Zugang zu Informationssysteme und Informations- und Telekommunikationsnetze, über elektronische Bildungsressourcen, zu denen die Studierenden Zugang haben:

über die Anzahl der offenen Stellen für die Zulassung (Übertragung) für jedes Bildungsprogramm, jeden Beruf, jedes Fachgebiet und jedes Studienfach (für Plätze, die aus den Haushaltsmitteln des Bundeshaushalts finanziert werden, den Haushalten der Teileinheiten der Russischen Föderation, den lokalen Haushalten, unter Vereinbarungen über Bildung auf Kosten von natürlichen und (oder) juristischen Personen);

über die Verfügbarkeit und die Bedingungen für die Gewährung von Stipendien und sozialen Unterstützungsmaßnahmen für Studierende;

über die Verfügbarkeit eines Wohnheims, eines Internats, die Anzahl der Wohnräume in einem Wohnheim, ein Internat für Schüler aus anderen Städten, die Bildung von Gebühren für das Wohnen in einem Wohnheim;

über das Volumen der Bildungsaktivitäten, deren finanzielle Unterstützung auf Kosten der Haushaltsmittel des Bundeshaushalts, der Haushalte der Teileinheiten der Russischen Föderation, der lokalen Haushalte im Rahmen von Bildungsvereinbarungen auf Kosten von Einzelpersonen erfolgt und (oder) juristische Personen;

nach Erhalt der finanziellen und Materielle Ressourcen und über ihre Ausgaben am Ende des Geschäftsjahres;

zur Beschäftigung von Absolventen;

die Charta der Bildungsorganisation;

Lizenzen für Bildungsaktivitäten (mit Anhängen);

Bescheinigungen über die staatliche Akkreditierung (mit Anlagen);

der Plan der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Bildungseinrichtung, der gemäß dem durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren genehmigt wurde, oder der Budgetvoranschlag der Bildungseinrichtung;

lokale Vorschriften gemäß Artikel 30 Teil 2 des Bundesgesetzes "Über das Bildungswesen in der Russischen Föderation", Regeln interne Vorschriften Studenten, innerbetriebliche Regelungen und der Tarifvertrag;

c) über die Ergebnisse der Selbstprüfung berichten;

d) ein Dokument über das Verfahren zur Erbringung von bezahlten Bildungsdienstleistungen, einschließlich eines Mustervertrags für die Erbringung von bezahlten Bildungsdienstleistungen, ein Dokument über die Genehmigung der Bildungskosten für jedes Bildungsprogramm;

e) Weisungen der Organe, die die staatliche Kontrolle (Aufsicht) im Bildungsbereich ausüben, Berichte über die Durchführung dieser Weisungen;

f) andere Informationen, die veröffentlicht werden, veröffentlicht durch die Entscheidung der Bildungsorganisation und (oder) der Platzierung, deren Veröffentlichung gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation obligatorisch ist.

Bildungsorganisationen, die professionelle Bildungsprogramme durchführen, geben zusätzlich für jedes Bildungsprogramm an:

a) das Bildungsniveau;

b) Code und Name des Berufs, Fachgebiets, Ausbildungsbereichs;

c) Angaben:

über die Richtungen und Ergebnisse wissenschaftlicher (Forschungs-)Aktivitäten und die Forschungsbasis für ihre Umsetzung (für Bildungseinrichtungen der höheren Bildung und Organisationen der beruflichen Weiterbildung);

über die Zulassungsergebnisse für jeden Beruf, Fachrichtung der berufsbildenden Sekundarstufe (sofern Aufnahmeprüfungen vorhanden sind), jede Ausbildungsrichtung oder Fachrichtung der Hochschulbildung mit unterschiedlichen Zulassungsbedingungen (für aus den Haushaltsmitteln des Bundes finanzierte Studienplätze, die Budgets der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation, lokale Budgets, Bildungsvereinbarungen auf Kosten von natürlichen und (oder) juristischen Personen), in denen die durchschnittliche Anzahl der für alle Aufnahmeprüfungen erzielten Punkte sowie die Ergebnisse der Übertragung und Wiederherstellung angegeben sind und Vertreibung.

In den Zeilen 04-06 wird das Vorhandensein von Informationen zu bestimmten Tätigkeitsbereichen der Organisation auf der Website berücksichtigt, wobei der Code 1 bei positiver Antwort und 2 - bei negativer Antwort angegeben wird.

5.5. Implementierung von Bildungsprogrammen unter Verwendung von E-Learning- und Fernlerntechnologien

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Der Unterabschnitt spiegelt die Implementierung von Bildungsprogrammen in der Organisation unter Verwendung von E-Learning- und Fernlerntechnologien wider. In jeder der Zeilen 01, 02 für die von der Organisation durchgeführten Bildungsprogramme (Spalten 3.4) ist einer der Codes angegeben: ja - 1; nein - 2.

Unter E-Learning versteht man die Organisation von Bildungsaktivitäten unter Verwendung von Informationen, die in Datenbanken enthalten sind und bei der Durchführung von Bildungsprogrammen verwendet werden, sowie von Informationstechnologien, technischen Mitteln, die ihre Verarbeitung gewährleisten, sowie von Informations- und Telekommunikationsnetzen, die die Übertragung der Informationen gewährleisten spezifizierte Informationen über Kommunikationsleitungen, die Interaktion von Schülern und Lehrern .

Fernunterrichtstechnologien werden als Bildungstechnologien verstanden, die hauptsächlich unter Verwendung von Informations- und Telekommunikationsnetzen mit indirekter (ferner) Interaktion zwischen Schülern und Lehrern implementiert werden.

5.6. Bildung und Verwendung des Bibliotheksfonds (inkl. Wohnheimbibliotheken)

Der Unterabschnitt wird von Organisationen ausgefüllt, die eine Bibliothek (einschließlich Wohnheimbibliotheken) oder einen Bibliotheksfonds haben.

Beim Ausfüllen sollte man sich an das Verfahren zur Abrechnung der im Bibliotheksfonds enthaltenen Dokumente halten, das auf Anordnung des Kulturministeriums der Russischen Föderation vom 8. Oktober 2012 Nr. 1077 genehmigt wurde.

Zeile 01 zeigt den gesamten Bibliotheksbestand, der in Buchhaltungsdokumenten registriert ist, einschließlich Lehrbücher. Informationen zum Ausfüllen dieses Indikators finden Sie im "Buch der Gesamtrechnung des Bibliotheksfonds". Es ist zu beachten, dass Zeitschriften in Zahlen (gedruckte Einheiten) dargestellt werden.

In den Spalten 3-5 in Zeile 01 die Anzahl der Exemplare aller gedruckten, elektronische Veröffentlichungen, audiovisuelle Dokumente, die im Berichtsjahr neu in den Bibliotheksbestand aufgenommen (Spalte 3) und daraus ausgeschlossen wurden (Spalte 4), sowie am Ende des Berichtsjahres (Spalte 5): Bücher, Broschüren, Zeitschriften, musikalische, kartografische und visuelle Publikationen, besondere Typen wissenschaftliche und technische Literatur und Dokumentation, Video- und Audiokassetten, CDs, Filme und Videofilme, Transparentfolien, Mikrofilme, Mikrofiches, Disketten, optische Platten usw.

Spalte 6 gibt die Gesamtzahl der ausgegebenen Exemplare an; wird auf der Grundlage der Gesamtzusammenfassungsdaten der entsprechenden Abschnitte der Bibliothekstagebücher ausgefüllt. Die Ausgabe beinhaltet Verlängerungen. Spalte 7 von Spalte 6 gibt die Anzahl der an Studierende ausgegebenen Exemplare an.

Auf Zeile 02 ab Zeile 01 wird die Anzahl der Bildungsunterlagen (Bildungsliteratur) vergeben. Bildungsdokumente umfassen Lehrbücher und Lehrmittel. Lehrbuch - eine pädagogische Veröffentlichung, die eine systematische Darstellung einer akademischen Disziplin (Fach) enthält, die dem Lehrplan entspricht und als diese Art von Veröffentlichung offiziell zugelassen ist. Ein Lehrbuch ist ein Lehrbuch, das ein als diese Art der Veröffentlichung amtlich anerkanntes Lehrbuch ergänzt oder teilweise (vollständig) ersetzt. Zu den Lehrmitteln gehören: Lehr- und Anschauungshilfen (bildende Lehrveröffentlichungen mit Materialien zur Unterstützung des Studiums, des Unterrichts oder der Ausbildung, z Bildung) , Selbstlernhandbuch (Lehrbuch zum Selbststudium von etwas ohne die Hilfe eines Leiters), Lesebuch (Lehrbuch mit literarischen, künstlerischen, historischen und anderen Werken oder Auszügen daraus, die den Studiengegenstand des Fachs ausmachen) , Workshop (Bildungsveröffentlichung mit praktische Aufgaben und Übungen, die zur Aneignung des Gelernten beitragen, z. B. ein Aufgabenheft), ein Curriculum (eine pädagogische Veröffentlichung, die Inhalt, Umfang sowie die Reihenfolge des Studiums und der Lehre einer beliebigen akademischen Disziplin festlegt).

In Zeile 03 ab Zeile 02 muss die Menge der obligatorischen Bildungsliteratur angegeben werden (die im Lehrplan vorgesehene Literatur ist obligatorisch).

In Zeile 04 ab Zeile 01 wird die Anzahl der pädagogischen und methodischen Dokumente zugewiesen, darunter Richtlinien zur Erfüllung bestimmte Typen Arbeiten des Lehrplans einer bestimmten Disziplin (seine Abteilung, Teil): Laborarbeiten, Praktika und Seminare, Hausaufgaben, Semesterarbeiten, Studien- und Diplomprojekte, Organisationen unabhängige Arbeit Studenten.

In Zeile 05 ab Zeile 04 muss die Menge der obligatorischen pädagogischen und methodischen Literatur angegeben werden (im Lehrplan vorgesehene Literatur ist obligatorisch).

Zeile 06 zeigt Belletristik, Zeile 07 - wissenschaftliche Literatur.

Die Summe der Zeilen 02, 04, 06, 07 muss kleiner oder gleich Zeile 01 sein.

Von Zeile 01 bis Zeile 08 wird die Auflage gedruckter Veröffentlichungen angegeben.

Zeile 09 gibt die Anzahl der Kopien audiovisueller Dokumente an. Audiovisuelles Dokument - ein Dokument, das Bild und (oder) Ton enthält und Textinformationen mit technischen Hilfsmitteln reproduziert. Zu den audiovisuellen Dokumenten gehören Fotodokumente, Videodokumente, Tondokumente, Filmdokumente.

Zeile 10 gibt die Anzahl der Kopien von Dokumenten auf Mikroformen an. Mikroformdokumente umfassen Mikrofilm und Mikrofiche.

Zeile 11 zeigt die Anzahl der Exemplare elektronischer Publikationen. Zu elektronische Dokumente Dokumente auf Wechselmedien (CDs, Flash-Karten) beifügen; Dokumente, die auf der Festplatte des Computers (Servers) der Bibliothek gespeichert sind und den Benutzern über Informations- und Telekommunikationsnetze zur Verfügung stehen; Dokumente, die auf autonomen automatisierten Arbeitsplätzen der Bibliothek abgelegt werden; auf externen technischen Mitteln gespeicherte Dokumente, die von der Bibliothek zur vorübergehenden Nutzung über Informations- und Telekommunikationsnetze gemäß den Bedingungen einer Vereinbarung, eines Vertrags mit Informationsproduzenten erhalten werden.

Zeile 01 ist gleich der Summe der Zeilen 08-11.

5.7. Informationsservice und weitere Besonderheiten der Bibliothek (inkl. Wohnheimbibliotheken)

Der Teilabschnitt ist zum Ende des Berichtsjahres abgeschlossen.

Zeile 01 gibt die Gesamtzahl der Plätze an, die die Bibliothek den Benutzern zur Verfügung stellt. Dieser Indikator umfasst benutzerfreundliche Räume in Lesesälen, Informationsschaltern, Katalogen, Gruppenarbeitsräumen, audiovisuellen Einrichtungen, Kabinen für individuelle Arbeit usw. Diese Zahl sollte die Zahl der Plätze in den Bibliotheken in den Wohnheimen der Bildungseinrichtung beinhalten. Die Anzahl der Plätze in der Bibliothek umfasst auch die Plätze in den Lesesälen von Wohnheimen, die ohne Bibliothekar arbeiten. Unterrichtsplätze in den Wohnzimmern von Wohnheimen werden nicht berücksichtigt.

In Zeile 02 werden aus der Gesamtzahl der von der Bibliothek den Benutzern zur Verfügung gestellten Sitzplätze die mit einem PC ausgestatteten Sitzplätze zugewiesen, und in Zeile 03 - PCs mit Internetzugang.

Zeile 04 enthält die Anzahl der registrierten Benutzer der Bibliothek, basierend auf den Formularen der registrierten Benutzer. Ein registrierter Benutzer ist eine Person oder Organisation, ein Unternehmen, das von der Bibliothek registriert wurde, um ihre Dokumente und Bibliotheksdienste zu nutzen. Diese Zeile gibt die Gesamtzahl der von der Bibliothek betreuten Wieder- und Neuregistrierungen im Berichtsjahr an. Benutzer * sind:

Juristische Personen, die im Rahmen von Verträgen (Vereinbarungen) und einmaligen Anfragen für Bibliotheks- und Informationsdienste bedient werden - Unternehmen, Organisationen, Unternehmen, Firmen, öffentliche Vereinigungen usw.;

Einzelpersonen - Leser, die die Dienste der Bibliothek nutzen;

Informationsabonnenten (kollektiv und individuell), die im Rahmen von Verträgen für Informations- und bibliografische Dienste und auf einmalige oder dauerhafte Anfragen bedient werden;

Besucher von Veranstaltungen - Teilnehmer an Veranstaltungen der Bibliothek;

Benutzer, die über auf dem Bibliotheksserver registrierte elektronische Informationsnetze auf die Bibliothek zugreifen.

In Zeile 05 ab Zeile 04 wird die Anzahl der registrierten Benutzer, die Studenten in der Organisation sind, zugewiesen.

Zeile 06 gibt die Gesamtzahl der Besuche (Anfragen) in der Bibliothek an. Die Zähleinheit der Besuche * ist ein in der Bibliotheksdokumentation registrierter Besuch, während die Zähleinheit der Aufrufe des elektronischen Bibliotheks- und Informationsnetzes ein Aufruf des Bibliotheksservers ist.

Die Zeilen 07-08 informieren über den Informationsdienst der Bibliothek.

Zeile 07 gibt die Anzahl der registrierten Informationsabonnenten (kollektiv und individuell) an, die von der Bibliothek im Rahmen von Verträgen für Informations- und bibliografische Dienstleistungen und für einmalige oder dauerhafte Anfragen während des Berichtsjahres betreut wurden. Abonnenten des Informationsdienstes können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein. Zeile 07 muss kleiner oder gleich Zeile 04 sein.

Zeile 08 gibt die Gesamtzahl der Referenzen (Anfragen, Konsultationen) der Bibliothek an.

In Zeile 09 wird Code 1 angebracht, wenn es einen elektronischen Katalog in der Bibliothek der Organisation gibt. Andernfalls wird Code 2 angezeigt.

In Zeile 10 ist Code 1 angebracht, wenn ein Zugriff über das Internet auf die elektronischen Kataloge der Bibliothek besteht. Andernfalls wird Code 2 angezeigt.

In Zeile 11 ist der Code 1 angebracht, wenn ein Zugriff über das Internet auf die elektronischen Volltextressourcen der Bibliothek besteht. Andernfalls wird Code 2 angezeigt.

Abschnitt 6. Finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit der Organisation

Der Abschnitt wird von Organisationen der beruflichen Zusatzausbildung ausgefüllt; Bildungsorganisationen der Hochschulbildung, die territorial getrennte Unterabteilungen (Zweige) haben, die nur zusätzliche professionelle Programme durchführen; professionelle Bildungsorganisationen, die territorial getrennte Unterabteilungen (Zweige) haben, die nur zusätzliche professionelle Programme durchführen.

Die Abschnittsindikatoren werden auf der Grundlage der in der Organisation verfügbaren Dokumentation über ihre Finanzierung und Ausgaben ausgefüllt.

Zeile 02 von Unterabschnitt 6.1., Spalte 4 von Unterabschnitt 6.2., Spalten 8 und 11 von Unterabschnitt 6.3. Geben Sie die Mittel (Ausgaben) an, die die Organisation aus (auf Kosten) den Mitteln der Haushalte des Haushaltssystems der Russischen Föderation (einschließlich der von der Gründungsagentur sowie von anderen Haushaltsverwaltern erhaltenen) erhalten (umgesetzt) ​​hat Form von Subventionen für die Erfüllung der staatlichen (kommunalen) Aufgabe, Subventionen für andere Zwecke im Rahmen des Investitionsprogramms des Bundes, finanzielle Unterstützung für die Durchführung von staatlichen Aufträgen oder Regierungsaufträgen usw.).

6.1. Verteilung der Mittel der Organisation nach Einnahmequellen und Arten von Aktivitäten

Zeile 01 zeigt alle Mittel, die die Organisation im Berichtsjahr tatsächlich erhalten hat. Zeile 01 ist gleich der Summe der Zeilen 02, 06, 07, 08 und 09.

Zeile 02 gibt die Mittel an, die die Bildungseinrichtung aus den Budgets aller Ebenen erhalten hat. Diese Linie spiegelt Budgetzuweisungen und andere gezielte Mittel wider, die die Organisation aus dem Bundeshaushalt, dem Haushalt der Teileinheiten der Russischen Föderation, lokalen Haushalten, außerbudgetären Mitteln und staatlichen Subventionen für die Entwicklung und Durchführung gesetzlicher Aktivitäten erhält. Zu diesen Mitteln zählen Zuwendungen des Stifters sowie anderer Haushaltsträger in Form von Zuwendungen zur Erfüllung der staatlichen (kommunalen) Aufgabe, Zuwendungen für andere Zwecke (zweckgebundene Zuwendungen) im Rahmen der bundesweiten zweckgebundenen Investitionen Programm, finanzielle Unterstützung für die Durchführung staatlicher Aufträge oder Regierungsaufträge usw. In dieser Zeile werden auch Einnahmen aus föderalen Zielprogrammen, zentralisierten oder anderen Aktivitäten ausgewiesen, die über den Kostenvoranschlag für die laufende Instandhaltung hinaus finanziert werden, sowie Zuschüsse des Präsidenten, Verwaltungschefs etc. als besondere Form der budgetären Zielfinanzierung.

Zeile 02 ist gleich der Summe der Zeilen 03-05.

Zeile 06 zeigt die Mittel, die die Organisation von anderen Organisationen (juristischen Personen) erhalten hat.

Zeile 07 spiegelt die Mittel wider, die die Organisation von der Bevölkerung - Einzelpersonen - erhalten hat.

Zeile 08 berücksichtigt Mittel, die aus außerbudgetären Mitteln zur Finanzierung der Organisation erhalten wurden, beispielsweise aus Beschäftigungsfonds, Sozialversicherung usw.

In Zeile 09 sollten Mittel berücksichtigt werden, die die Organisation aus ausländischen Quellen erhält, dh von juristischen Personen und Einzelpersonen außerhalb der politischen Grenzen des Staates sowie von internationalen Organisationen. In Fremdwährung überwiesene Gelder werden zu dem von der Bank of Russia zum Zeitpunkt der Überweisung festgelegten Wechselkurs in Rubel umgerechnet.

Auf rückzahlbarer Basis gewährte Fremdmittel (Bank-, Gewerbedarlehen etc.) werden in diesem Unterabschnitt nicht ausgewiesen.

Die Spalten 4-9 zeigen die Verteilung der erhaltenen Mittel nach Art der Aktivität. Spalte 3 ist gleich der Summe der Spalten 4, 8, 9.

Spalte 4 zeigt die erhaltenen Mittel aus allen Arten von Bildungsaktivitäten, einschließlich pädagogischer und methodischer (Entwicklung und Prüfung von pädagogischer und methodologischer Dokumentation; Entwicklung der Struktur und des Inhalts von grundlegenden Bildungsprogrammen in Bereichen und Fachgebieten sowie Vorschläge zur Aktualisierung und Verbesserung ihnen; Entwicklung von Veröffentlichungsplänen, Lehrbüchern und Lehrmitteln; Erstellung von pädagogischer, methodologischer Literatur, audiovisuellen Mitteln; Überprüfung von Manuskripten von Lehrbüchern und Lehrmitteln, die zur Veröffentlichung vorbereitet wurden; Beratung in pädagogischen und methodologischen Fragen, Bereitstellung von pädagogischen und methodischen Materialien für den Bildungsprozess; Entwicklung von beispielhaften Lehrplänen und Programmen berufsbildender Fächer) sowie Aktivitäten zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Bildungsprozesses (Ausstattung des Bildungsprozesses mit einem Hörsaalfonds, Bildungsausstattung, Bereitstellung von Bibliotheksdiensten etc.).

Vom Gesamtbetrag der aus Bildungsaktivitäten erhaltenen Mittel (Spalte 4) werden die aus der Durchführung von Programmen erhaltenen Mittel getrennt ausgewiesen: Ausbildung von wissenschaftlichem und pädagogischem Personal (Spalte 5), Berufsbildungsprogramme (Spalte 6) und zusätzliche Fachkräfte Programme (Spalte 7) Spalte 4 kann mehr als die Summe der Spalten 5-7 sein, auf Kosten von Mitteln, die aus anderen Bildungsprogrammen stammen, die von der Bildungseinrichtung durchgeführt werden und nicht in den Spalten 5-7 aufgeführt sind.

Wenn es nicht möglich ist, die Zeilen der Spalten 5-7 mit einem direkten Konto auf der Grundlage der Primärbuchhaltung auszufüllen, können diese Indikatoren durch Berechnung ermittelt werden (z. B. im Verhältnis zur Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden). Lehrpersonal für das Berichtsjahr unter den entsprechenden Programmen).

Spalte 8 zeigt Mittel aus wissenschaftlichen Aktivitäten.

Spalte 9 zeigt die Mittel aus der Verlags- und Drucktätigkeit der Organisation (Veröffentlichung von Literatur zu pädagogischen, pädagogischen, methodischen, wissenschaftlichen, populärwissenschaftlichen Bereichen; Veröffentlichung Richtlinien, Sammlungen wissenschaftlicher Arbeiten, Materialien von Konferenzen, Abstracts, Dissertationen usw., Referenz- und Werbeliteratur; Vorbereitung und Bearbeitung von zur Veröffentlichung angenommenen Werken; Herstellung von Druckformen, Einbände von Büchern aller Art, andere Bindearbeiten; Verkauf von Druckerzeugnissen; Bereitstellung von Verlags- und Druckdienstleistungen für andere Organisationen), Produktionstätigkeiten der Organisation (Produktion und Verkauf von Produkten (Werken, Dienstleistungen), die auf der Grundlage von Schulungs- und Produktionsworkshops, Bildungsunternehmen der Organisation durchgeführt werden); Mittel, die die Organisation aus der Durchführung von Beratungsdiensten (Beratung) sowie aus Sport-, Sport- und Erholungs-, Kultur- und Bildungsaktivitäten der Organisation usw. erhält.

Wenn es nicht möglich ist, in den Spalten 4, 8 und 9 die von der Organisation im Abschnitt "Bildung" erhaltenen Budgetzuweisungen sowie die für die Umsetzung der staatlichen Aufgabe zugewiesenen Subventionen zu verteilen, die auf die Bereitstellung einer vollständigen Palette von Maßnahmen abzielen im Zusammenhang mit Bildung sollten sie in Spalte 4 aufgeführt werden " Bildungsaktivitäten"und gemäß den entsprechenden Spalten 5-8.

Hilfe 7. Zeile 10 zeigt den Stand der nicht verwendeten Mittel zu Beginn des Berichtsjahres. Zeile 11 zeigt den Stand der nicht verwendeten Mittel am Ende des Berichtsjahres.

Zeile 12 von Zeile 02 Spalte 3 zeigt die von den Behörden erhaltenen Mittel Regierung kontrolliert(lokale Selbstverwaltung) für die Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen von Verträgen.

6.2. Organisationskosten

Der Unterabschnitt informiert über die Ausgaben der Organisation im Berichtsjahr, unabhängig von der Herkunft der Mittel (Spalte 3), einschließlich der Ausgaben, die zu Lasten von Budgets aller Ebenen getätigt wurden (Spalte 4). Spalte 5 (ab Spalte 4) zeigt die Ausgaben, die zu Lasten der für die Umsetzung der staatlichen (kommunalen) Aufgabe erhaltenen Mittel angefallen sind. Wenn die Organisation keine Mittel zur Erfüllung der staatlichen Aufgabe erhält, ist in Spalte 5 in Zeile 01 das Zeichen „X“ anzugeben, die restlichen Zeilen in Spalte 5 sind nicht ausgefüllt.

Der Unterabschnitt zeigt Barauslagen.

Zeile 01 zeigt die Ausgaben der Organisation, die folgende Elemente umfassen: Arbeitskosten und Rückstellungen für Lohnzahlungen (Zeile 02); Zahlung für Arbeiten, Dienstleistungen (Zeile 06); soziale Sicherheit(Zeile 13) und sonstige Ausgaben (Zeile 14).

Zeile 01 ist gleich der Summe der Zeilen 02, 06, 13, 14.

Zeile 02 spiegelt Zahlungen im Zusammenhang mit Löhnen und Rückstellungen für Lohnzahlungen wider. Zeile 02 ist gleich der Summe der Zeilen 03, 04 und 05.

Zeile 03 zeigt Ausgaben für die Zahlung von Löhnen, die aufgrund von Vereinbarungen (Verträgen) durchgeführt werden, für die Zahlung von Urlaub, für die Zahlung von Leistungen und Abfindungen, andere Zahlungen (Anreizzahlungen, materielle Hilfe zu Lasten der Lohnkasse usw.), andere ähnliche Ausgaben sowie Ausgaben für die Zahlung von Lohnabzügen (Vergütung für die Dienstleistungen von Kreditinstituten, persönliche Einkommensteuer usw.)

Zeile 04 berücksichtigt die Kosten der Zahlung des Arbeitgebers zugunsten der Arbeitnehmer und (oder) ihrer Angehörigen für zusätzliche Zahlungen und lohnunabhängige Entschädigungen aufgrund der Bedingungen Arbeitsbeziehungen oder den Status der Mitarbeiter.

Zeile 05 spiegelt die Kosten wider, die mit den Abgrenzungen für Lohnzahlungen verbunden sind. Dazu gehören die Kosten für die Zahlung von Versicherungsprämien an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die föderale obligatorische Krankenversicherungskasse und die territorialen obligatorischen Krankenversicherungskassen, Leistungen, die vom Arbeitgeber auf Kosten der Sozialversicherungskasse der russischen Föderation in voller Höhe gezahlt werden -Zeitangestellte, sonstige Aufwendungen im Zusammenhang mit Rückstellungen für Lohnzahlungen.

Zeile 06 zeigt Aufwendungen für die Bezahlung von Werken und Dienstleistungen. Zeile 06 ist gleich der Summe der Zeilen 07-12.

Zeile 07 berücksichtigt die Kosten der Organisation für die Bezahlung von Postdiensten (Senden Postsendungen; Entgelt für gekennzeichnete postalische Avisierungen bei Nachsendung von Sendungen mit Avisierung; Weiterleitung von Postsendungen mit einer Frankiermaschine; Kauf von Briefmarken und frankierten Umschlägen, frankierten Postformularen usw.); Telefon- und Telegraphen-, Fax-, Mobilfunk-, Personenruf-, Funkkommunikations-, Internet-Provider (Teilnehmer- und Zeitgebühren für die Nutzung von Kommunikationsleitungen; Zahlung für die Bereitstellung des Zugangs und die Nutzung von Kommunikationsleitungen, Datenübertragung über Kommunikationskanäle; Zahlung für die Registrierung eines abgekürzte Telegrafenadresse, Faxe, Modems und andere Kommunikationsmittel, Zahlung für Verbindungs- und Abonnementdienste im elektronischen Dokumentenverwaltungssystem, einschließlich der Verwendung zertifizierter Mittel zum Schutz kryptografischer Informationen, Zahlung für den Kauf von SIM-Karten für Mobiltelefone, Zahlungskarten für Kommunikationsdienste; Zahlung für die Bereitstellung von Diensten für die Reservierung von Netzwerkressourcen, die für den Anschluss an das öffentliche Netzwerk erforderlich sind; Zahlung für die Bereitstellung detaillierter Rechnungen für die Zahlung von Kommunikationsdiensten, die im Vertrag über die Bereitstellung von Kommunikationsdiensten vorgesehen sind usw.); andere ähnliche Ausgaben.

Zeile 08 informiert über die Kosten für den Einkauf von Transportleistungen.

Zeile 09 spiegelt die Kosten von wider Versorgungsunternehmen. Diese Zeile zeigt die Zahlung von Verträgen für die Zahlung des Heiz- und Technologiebedarfs sowie der Warmwasserversorgung; Gasverbrauch (einschließlich seines Transports durch Gasverteilungsnetze und Zahlung für Versorgungs- und Marketingdienstleistungen); Stromverbrauch; Wasserversorgung, Kanalisation, Kanalisation; andere ähnliche Ausgaben.

Zeile 10 berücksichtigt die Ausgaben der Organisation für die Zahlung der Miete gemäß den abgeschlossenen Verträgen über die Vermietung (Untervermietung) von Immobilien, um den eigenen Bedarf zu decken, einschließlich Räumlichkeiten und Strukturen; Land, Fahrzeug und anderes Eigentum.

Zeile 11 spiegelt die Ausgaben der Organisation für die Bezahlung von Verträgen für die Ausführung von Arbeiten und die Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Instandhaltung von gehaltenen nicht finanziellen Vermögenswerten wider Betriebsführung oder gemietet, um den eigenen Bedarf zu decken, einschließlich der Reinhaltung der Grundstücke, Gebäude, Höfe, sonstigen Liegenschaften (Reinigung und Beseitigung von Schnee, Müll, Desinfektion, Schädlingsbekämpfung usw.); Inbetriebnahmearbeiten, technischer Service, Überholung und laufende Reparatur von Eigentum (Gebäude, Bauwerke, Räumlichkeiten, Maschinen und Ausrüstung, Inventar usw.); andere ähnliche Ausgaben.

Zeile 12 zeigt die in den Zeilen 07-11 nicht berücksichtigten Kosten für die Durchführung von Arbeiten, die Erbringung von Dienstleistungen. Dazu gehören Sicherheitsdienste, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge mit natürlichen und juristischen Personen erworben wurden (behördliche, nicht behördliche, Brand- und andere Sicherheit; Installation (Erweiterung) von einheitlich funktionierenden Systemen wie: Sicherheit, Feueralarm, lokales Computernetzwerk, Videoüberwachungssystem und andere ähnliche Systeme, einschließlich der Anordnung eines "Panikknopfes", sowie Arbeiten zur Modernisierung dieser Systeme und anderer Dienstleistungen und Arbeiten.

Zeile 13 berücksichtigt Renten-, Sozial- und Krankenversicherungsleistungen (z. B. vorübergehende Arbeitsunfähigkeit und Mutterschaft) sowie Sozialhilfeleistungen.

Zeile 14 enthält andere Ausgaben, die nicht in den Zeilen 02, 06, 13 aufgeführt sind.

Zeile 15 spiegelt die Ausgaben der Organisation wider, die mit dem Erwerb und der Schaffung von Gegenständen nichtfinanzieller Vermögenswerte verbunden sind.

Zeile 15 ist gleich der Summe der Zeilen 16, 17, 18 und 19.

Zeile 16 spiegelt die Kosten für die Bezahlung von Verträgen für den Bau, den Erwerb (die Herstellung) von Gegenständen des Anlagevermögens sowie für den Umbau, die technische Umrüstung, Erweiterung, Modernisierung und zusätzliche Ausstattung des Anlagevermögens wider.

Zeile 17 spiegelt die Ausgaben der Organisation für die Bezahlung von Verträgen für den Erwerb von ausschließlichen Rechten an den Ergebnissen der intellektuellen Aktivität oder an Mitteln zur Individualisierung wider (z Software und Computerdatenbanken).

Zeile 18 spiegelt die Ausgaben der Organisation wider, um den Wert nicht produzierter Vermögenswerte zu steigern.

Zeile 19 spiegelt die Ausgaben der Organisation für die Bezahlung von Verträgen für den Kauf (Herstellung) von Gegenständen im Zusammenhang mit Inventar wider (z. B. Medikamente und Verbandstoffe, weiche Ausrüstung, Baumaterialien, Geschirr, Lebensmittel).

Hilfe 8. In Zeile 20 wird Code 1 angezeigt, wenn die Organisation über ein Energiespar- und Energieeffizienzprogramm verfügt. Andernfalls wird Code 2 gesetzt.

Hilfe 9. Die Daten in Zeile 21 werden von Organisationen ausgefüllt, die Wohnheime in ihren Bilanzen haben. Diese Zeile aus Zeile 01 Spalte 3 enthält Ausgaben im Zusammenhang mit der Instandhaltung von Wohnheimen.

6.3. Informationen über die Anzahl und Vergütung der Mitarbeiter der Organisation

Spalte 3 des Formulars enthält Daten zur durchschnittlichen Anzahl der Beschäftigten auf der Gehaltsliste oder zur durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter für das Berichtsjahr, Spalte 4 - Daten zur durchschnittlichen Anzahl externer Teilzeitkräfte.

Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl des Berichtsjahres wird ermittelt, indem die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für 12 Monate aufsummiert und durch 12 dividiert wird.

Die Berechnung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl erfolgt auf der Grundlage der täglichen Abrechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter, die auf der Grundlage von Anordnungen zur Aufnahme, Versetzung von Mitarbeitern auf eine andere Stelle und Beendigung des Arbeitsvertrags angegeben werden sollte. Gleichzeitig ist es für jeden Tag des Berichtsjahres erforderlich, die Mitarbeiter auf der Gehaltsliste nach Personalkategorien zu verteilen, die für diesen Zeitraum aufgelaufenen Löhne nach Kategorien zusammenzufassen und die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für jede Kategorie zu berechnen ermöglichen es, den Übergang des Mitarbeiters im Berichtszeitraum von einer Kategorie in eine andere abzubilden (z. B. wenn ein Mitarbeiter 6 Monate als wissenschaftlicher Mitarbeiter und die nächsten 6 Monate als Leiter einer Struktureinheit tätig war).

Die Zahl der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste für einen freien Tag oder einen Feiertag (arbeitsfreien Tag) wird gleich der Zahl der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste für den vorherigen Arbeitstag genommen. Liegen zwei oder mehr aufeinanderfolgende freie Tage oder Feiertage (arbeitsfreie Tage) vor, wird die Zahl der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste für jeden dieser Tage gleich der Zahl der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste für den dem Wochenende vorangehenden Werktag genommen und Feiertage (arbeitsfreie) Tage.

Die Anzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste für jeden Tag muss den Daten des Arbeitszeitblatts der Mitarbeiter entsprechen, auf deren Grundlage die Anzahl der Mitarbeiter ermittelt wird, die gekommen sind und nicht zur Arbeit erschienen sind.

Folgende Mitarbeiter sind nicht im Headcount enthalten:

a) gleichzeitig bei anderen Organisationen angestellt;

b) Arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge durchgeführt;

c) zur Arbeit in eine andere Organisation versetzt werden, wenn sie ihren Lohn nicht behalten, sowie zur Arbeit ins Ausland entsandt werden;

d) von Organisationen entsandt, um in Bildungsorganisationen mit einer Arbeitspause zu studieren und Stipendien auf Kosten dieser Organisationen zu erhalten; Personen, mit denen ein Studienvertrag abgeschlossen wurde berufliche Bildung bei Zahlung eines Stipendiums während der Ausbildungszeit;

e) die ein Kündigungsschreiben eingereicht und vor Ablauf der Abmahnfrist ihre Tätigkeit eingestellt oder ihre Tätigkeit ohne Abmahnung gegenüber der Verwaltung eingestellt haben. Sie werden ab dem ersten Tag der Abwesenheit von der Arbeit aus der Liste der Arbeitnehmer ausgeschlossen;

f) Militärangehörige bei der Erfüllung von Wehrdienstpflichten.

Bei der Ermittlung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl ist Folgendes zu berücksichtigen.

a) Nicht in den durchschnittlichen Personalbestand eingerechnet sind folgende Lohn- und Gehaltsempfänger:

Frauen, die sich im Mutterschaftsurlaub befanden, Personen, die im Zusammenhang mit der Adoption eines neugeborenen Kindes direkt aus der Entbindungsklinik beurlaubt waren, sowie im Elternurlaub;

Mitarbeiter, die in Bildungseinrichtungen studieren und unbezahlt zusätzlichen Urlaub hatten, sowie Personen, die in Bildungseinrichtungen eintreten und unbezahlt beurlaubt waren, um Aufnahmeprüfungen gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation zu bestehen;

b) Personen, die gemäß Arbeitsvertrag, Besetzungsplan teilzeitbeschäftigt oder mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitnehmers in Teilzeitarbeit übergegangen sind, werden bei der Ermittlung der durchschnittlichen Arbeitnehmerzahl anteilig zu den geleisteten Arbeitsstunden berücksichtigt .

c) Beschäftigte, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation reduzierte Arbeitszeiten haben, einschließlich Menschen mit Behinderungen, werden als ganze Einheiten in den durchschnittlichen Personalbestand eingerechnet.

d) Personen, die auf Initiative des Arbeitgebers teilzeitbeschäftigt waren, werden als ganze Einheiten in die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten eingerechnet.

e) Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter in Organisationen, die einen unvollständigen Monat gearbeitet haben (z. B. in neu gegründeten Organisationen), wird ermittelt, indem die Summe der Anzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste für alle Arbeitstage der Organisation im Berichtsmonat dividiert wird. einschließlich Wochenenden und Feiertagen (arbeitsfreie Tage) für die Arbeitszeit, um die Gesamtzahl der Kalendertage im Berichtsmonat.

Die durchschnittliche Anzahl der externen Teilzeitbeschäftigten wird nach dem Verfahren zur Ermittlung der durchschnittlichen Anzahl der Teilzeitbeschäftigten ermittelt.

Die durchschnittliche Anzahl externer Teilzeitkräfte für das Jahr wird ermittelt, indem die durchschnittliche Anzahl für 12 Monate aufsummiert und die resultierende Anzahl durch 12 geteilt wird.

Die Spalten 5 bis 7 enthalten die für das Berichtsjahr aufgelaufenen Bezüge der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Der aufgelaufene Lohnfonds in den Spalten 5-7 umfasst alle Auszahlungsbeträge, unabhängig von deren Finanzierungsquellen, Haushaltsposten und gewährten Steuervorteilen.

Gemäß den Spalten 8-13 werden der angesammelte Lohnfonds aller Arbeitnehmer (aus Spalte 5) und der angesammelte Lohnfonds der externen Teilzeitbeschäftigten (aus Spalte 7) nach Finanzierungsquellen verteilt: Spalten 8 bzw. 11 geben Daten wieder über die aus den Haushalten aller Ebenen erhaltenen Mittel, in den Spalten 9 und 12 - Angaben zu den Mitteln der obligatorischen Krankenversicherung (Pflichtkrankenversicherung), in den Spalten 10 und 13 - Mittel aus Erwerbstätigkeit und sonstige Mittel.

Ein Arbeitnehmer, der in einer Organisation zwei, anderthalb oder weniger als einen Satz erhält oder in einer Organisation als interne Teilzeitkraft gemeldet ist, wird als eine Person (eine ganze Einheit) gezählt. Gleichzeitig wird ein Arbeitnehmer, der auf der Gehaltsliste der Organisation steht und eine interne Teilzeitarbeit ausführt, am Ort der Hauptbeschäftigung einmal gezählt, wobei in der Gehaltsabrechnung in Spalte 5 die Höhe des Lohns ausgewiesen wird Berücksichtigung von Teilzeitlöhnen; in Spalte 6 wird ab Spalte 5 der Betrag zugeordnet, der dem Mitarbeiter für die Arbeit in interner Teilzeit zugeflossen ist.

Gehört ein Mitarbeiter in der Haupttätigkeit einer Kategorie an und in einer internen Teilzeitbeschäftigung einer anderen, so muss er einmal gespiegelt werden – für die Kategorie, zu der seine Haupttätigkeit gehört. Gleichzeitig spiegelt diese Zeile in Spalte 5 den Gesamtverdienst wider - für die Haupttätigkeit und für interne Teilzeitarbeit und in Spalte 6 aus Spalte 5 den Betrag, der dem Arbeitnehmer für die Arbeit in interner Teilzeit zugeflossen ist Grundlage zugeteilt wird.

Ein Arbeitnehmer, der auf der Gehaltsliste einer Organisation steht und mit derselben Organisation einen zivilrechtlichen Vertrag abgeschlossen hat, wird einmalig am Ort der Hauptbeschäftigung gezählt, und der ihm zustehende Lohn wird gem Arbeitsvertrag und ein zivilrechtlicher Vertrag - der Gesamtbetrag in der Lohnkasse der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste (in Spalte 5); Spalte 6 weist die Vergütung für die Arbeit im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrages zu. Als interne Teilzeitbeschäftigung gilt im Rahmen dieser statistischen Betrachtung die zivilrechtliche Tätigkeit, die ein Lohnbuchhalter mit seiner Organisation abschließt.

In den Spalten 3 und 4 sind ausschließlich zivilrechtlich Beschäftigte, die nicht in die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgenommen wurden, sowie die Zahl der externen Teilzeitbeschäftigten nicht enthalten, bzw. in Spalte 7 nicht die Höhe der Vergütung für ausschließlich zivilrechtlich Beschäftigte gesetzliche Verträge. Spalte 7 berücksichtigt auch nicht die Beträge zivilrechtlicher Arbeitsentgelte, die von dieser Organisation an Personen gezahlt werden, die externe Teilzeitbeschäftigte sind.

Ausführlichere methodische Richtlinien zum Ausfüllen von Daten zum durchschnittlichen Personalbestand und zum angesammelten Lohnfonds sind in den "Richtlinien zum Ausfüllen der Formulare der statistischen Erhebung des Bundes Nr. P-1, P-2, P-3, P-4, P" enthalten -5 (m)", genehmigt durch die Anordnung von Rosstat vom 28. Oktober 2013 Nr. 428.

Die Angaben zur durchschnittlichen Anzahl und durchschnittlichen Anzahl externer Teilzeitkräfte (Spalten 3 und 4) sowie zum angesammelten Lohnfonds (Spalten 5 und 7) in Zeile 01 müssen mit den entsprechenden Daten des Formulars Nr. P übereinstimmen -4.

Hilfe 10. Es wird mit Daten gefüllt, anhand derer Indikatoren berechnet werden, die die Nutzung von PCs durch Studenten, die Bereiche Bildungs- und Laborgebäude und Wohnheime, Sitzplätze in Catering-Einrichtungen von Bildungsorganisationen usw. charakterisieren. statistische Indikatoren.

Zeile 10 zeigt die Anzahl der Personen für gleichzeitiges Training (Training), d.h. zeigt die ungefähre Zahl der Studierenden am Tag ihres Studiums Maximale Anzahl in einem Jahr.

Zeile 11 zeigt die Anzahl der gleichzeitig ausgebildeten Personen (ohne Personen, die ausschließlich mit Fernunterrichtstechnologien ausgebildet wurden), reduziert auf Vollzeitausbildung, die durch die Formel bestimmt wird:

ein + (b × 0,25) + (c × 0,1), wo:

a- die Zahl der Vollzeitstudierenden ab dem Tag ihrer Höchstzahl im Jahr;

b- die Zahl der Vollzeit- und Teilzeitstudierenden ab dem Tag ihrer Höchstzahl im Jahr;

c- die Zahl der Teilzeitstudierenden ab dem Tag ihrer Höchstzahl im Jahr.

Zeile 12 zeigt die durchschnittliche jährliche Zahl der Studenten für Kalenderjahr, der ermittelt wird, indem die Anzahl der Studierenden aller Bildungsformen für jeden ersten Tag des Monats aufsummiert und die sich daraus ergebende Summe durch 12 geteilt wird.

Bei der Ermittlung der durchschnittlichen jährlichen Zahl der Studierenden mit Ausbildungszeiten von weniger als einem Jahr wird die Zahl der Studierenden mit der Anzahl der Ausbildungsmonate multipliziert und das Produkt durch 12 geteilt.

Zeile 12 ist gleich der Summe der Zeilen 13, 14, 15.

Anhang 1

Liste der GUS-Mitgliedstaaten(http://www.cisstat.com):

• Aserbaidschan
• Armenien
• Weißrussland
• Kasachstan
• Kirgistan
• Die Republik Moldau
• Tadschikistan
• Turkmenistan
• Usbekistan
• Ukraine
  

  Anlage 2

  Liste der Länder der Europäischen Union(http://europa.eu/about-eu/countries/index_en.htm):

• Österreich
• Belgien
• Bulgarien
• Großbritannien
• Ungarn
• Deutschland
• Griechenland
• Dänemark
• Irland
• Spanien
• Italien
• Lettland
• Litauen
• Luxemburg
• Malta
• Niederlande
• Polen
• Portugal
• Rumänien
• Slowakei
• Slowenien
• Finnland
• Frankreich
• Kroatien
• Tschechische Republik
• Schweden
• Estland